岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，精准掌握其设计需求； 2. 根据客户需求，创新设计实木定制产品，涵盖尺寸规划、材料选择及加工工艺设定； 3. 精细把控设计项目全流程，确保方案质量与落地执行的一致性； 4. 全程跟进产品生产进度，确保成品严格符合既定技术标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能准确理解并转化客户的设计意图； 2. 熟悉实木定制产品的设计流程及各类木材性能特点； 3. 熟练操作CAD等专业设计工具； 4. 富有设计灵感，关注行业趋势，具备独立提出新颖设计理念的能力； 5. 具备团队协作意识，能与团队成员高效协同工作。

日常量尺画三维家软件园。CAD 加分项 有以下行业经验：其他制造业·家具/家居

全屋定制方案设计与拆单 具备责任感，工作经验丰富 优先考虑兼具销售能力的设计人才

会量尺，会柜柜软件。效率的

有全屋定制设计师工作经验。会三维家软件。

坐店画图和客户对接。

全案设计师 熟练操作各类设计软件，具备整体家居设计能力 薪资福利:优厚薪酬体系：底薪+提成+福利，收入可观；完善的培训机制：带教辅导+技能提升，助你快速成长；以上人员一经录用，待遇从优 招工人数:3名

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要求全屋定制设计有丰富的功底经验

岗位职责: 1.主导项目整体设计方案的规划与落地执行； 2.与团队高效协同，保障设计目标顺利达成； 3.持续探索创新方向，优化设计品质与视觉表现力。 任职要求： 1.拥有出色的审美素养和创意构思能力，可独立完成设计任务； 2.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅配合； 3.热爱设计领域，积极面对工作中的各项挑战。

速安服务招贤纳士：招大家电配送员和安装员数名。  【招聘条件】： 1、30-45岁，品行端正，无不良嗜好。 2、对宅配服务行业感兴趣 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历初中及以上学历 3、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业及大家电配送经验者优先考虑） 4、能吃苦耐劳、有强烈的责任感！ 5、有C1驾驶证，3年以上驾龄。 【薪资待遇】： 保底+绩效+提成 ☎联系电话：

新建新能源汽车厂企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 招聘：普工，质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。38一个小时，月保底9880，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！ 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身／案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生 间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！工作地址在安徽芜湖！

要个常干的司机，新车。

找个水电工，家装，你报你的价格，我说我的要求，啥也没做，上打工钱的崩打电话了，活干好，一分也差不了.

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

1、可熟练运用AutoCAD、Photoshop、sketchup、三维佳或酷家乐l等软件的操作，作相应的设计图纸及修改和校对；能熟练出工程深化图。 2、熟悉家具结构 、材料特性及加工工艺，具备独立量尺、出图深化设计图给到车间拆单员、能将设计转化为可量产落地产品，能独立完成从设计到落地量产经验者； 3、有良好的沟通协调能力，能与客户、销售、生产、安装 等多方高效协作和服务意识； 4、具备良好的执行能力和审美能力、工作认真负责、有时间观念和职业道德；有一定的抗压能力； 5、具有2年以上酒店家具设计深化、工程固装定制、全屋定制设计相关工作经验者优先；

1、熟练使用CAD、三维家、酷家乐等相关软件； 2、预约上门量尺，定水电位，复尺，画图出方案； 3、精通定制全流程，下单后无缝对接客户与安装师傅，高效解决问题； 4、性格活泼开朗，善于沟通，有主见能把握客户心理，具备良好的表达能力。

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全屋定制店面设计师，量房出图，下单

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思维敏捷，工作主动投入，具备良好的文字表达能力，踏实肯干，责任心强，善于沟通交流

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寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！ 山西大同-家诚装饰致力于打造区域家装标杆。 现招以下岗位 客户经理：底薪4k高提成/男女不限，20-40岁，有家装销售经验者优先[勾引]（精英团队） 高级设计师：底薪3k–1w高提成/男女不限，20-40岁，具备室内设计背景者优先[勾引] one ：对收入水平有明确期待（6—15万） two ：希望全面提升个人综合素养（欢迎咨询） three：自认能力出众（我们同样如此） four ：追求高效能团队协作（以结果为导向） five ：具备强执行力与情绪调节力 six ：期待拓展社交圈层（已促成多对佳缘） 如果你渴望与卓越者同行，挑战理想薪资；如果你是不甘平庸、奋力前行的人。来吧！家诚装饰大家庭真诚期待您的加入 预约面试 地址：万城华府北门一期15号楼18D商铺（云中路西） seven：致电：*********** 焦经理

1.负责接待客户，会量房，设计，懂工艺，懂施工，2.态度端正，签单不愁，没基础也可上岗

岗位职责： 1.负责棋牌室日常运营维护，热情接待客户并引导至指定包间，提供高品质的娱乐服务体验 2.熟练完成收银结算工作，合理安排包间使用，及时补充茶水、小吃等物资，确保物品陈列整齐美观 3.负责房间卫生检查与基础清洁，保障环境整洁舒适，具备简单烹饪能力，可制作基础餐食和饮品 4.协助门店开展营销活动，运用电脑操作技能配合完成宣传物料的拍摄与剪辑工作 任职要求： 1.形象良好，气质佳，性格活泼开朗，具备优秀的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，能主动为顾客提供优质服务 3.熟练使用办公软件，会基础电脑操作，具备短视频拍摄与剪辑能力者优先考虑 4.学历不限，有相关服务行业工作经验者优先，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件收发、资料归档与信息整理； 2、协助筹备公司内部会议及团队活动，保障各项安排有序进行； 3、管理员工考勤数据、休假记录以及人事档案的更新与保管； 4、办理员工入离职流程，并提供基础人事政策的相关咨询支持； 5、配合完成领导交办的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1、熟悉Office办公工具，具备扎实的文书处理技能； 2、具备良好的沟通能力与组织协调能力，能高效应对各类事务性工作； 3、工作细致认真，责任感强，具有积极的团队协作意识； 4、有行政或人事相关工作经验者优先录用； 5、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑。

思维敏捷，工作主动投入，具备良好的文案能力，踏实肯干，表达沟通能力出色

职员任职要求： 1，年龄18-30周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪4000-7000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

1.接待客户，介绍公司，以及活动达成协议2.回访跟踪客户，维护客户3.客户分析与整理

岗位职责： 1.主动落实经理安排的各项工作任务，配合完成资料的记录、整理、分类保存与归档管理。 2.参与部门具体项目，协助开展供应商的搜寻、评估与审核；跟进项目对接进展，完善相关体系文件。 3.协助经理处理日常事务及工作计划的执行与推进。 4.配合经理开展跨部门沟通协调，支持业务拓展相关工作。 5.按要求完成上级交办的其他工作任务，并做好协调与落地执行。