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山西仓库招聘 招聘基本要求‌ 年龄范围‌：18-50周岁（长期工，非短期/日结） 其他要求‌：男女不限，无犯罪记录，身体健康，能吃苦 招聘工种详情‌ 分拣员（夜班）‌ 工作内容‌：分拣酒水饮料、水果蔬菜、食品百货，手机扫码分拣至指定区域 时间‌：下午4点至凌晨2:30（月休4天） 薪资‌：计件工资，月薪5000-6000元（多劳多得，上不封顶） 福利待遇‌ 住宿‌：提供园区宿舍（6人间） 餐饮‌：，园区周边饭店较多 薪资发放‌：每月15日打银行卡 额外奖励‌：工龄奖、内推奖、节日补贴 保障‌：入职带教培训，有保底薪资，前五天每天保底150元

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打包装工 年龄不限 薪资福利:计价，月结工资 招工人数:若干 工作地址:电商院箱包基地

市里凯鸽饭店招面案师傅一名，工资面议，联系电话陈师傅

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招一名顶工司机，一天450，管住，不管吃，活轻

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首月保底5000！！ 首月免费提供车电！！！ 一、岗位介绍： 本岗位为大润发送货员，送的货为超市里的日用百货以及生鲜蔬菜，没有大件，按单提成。 工作时间：早8—晚8，中间有充足的吃饭和休息时间！ 二、薪资待遇： 1、单价4.8元左右，平均工资6000-9000，多劳多得，按单提成； 2、系统派单不需抢单，统一地点取货，每日单量充足，比其他外卖平台单量更多更稳定； 3、首月免费提供车电，冲单奖励等。 三、岗位要求： 1、年龄18-50周岁（以身份证年龄为准），身体健康，无酒驾及其他刑事案底； 2、会骑电瓶车或者摩托车，会用智能手机导航； 3、品行端正，有良好的服务态度；

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沈阳申通快递沈阳转运中心直聘 招聘岗位：快递分拣员（分拣、扫描、挂包、称重、装卸等） 岗位要求：男士18-57周岁，女士18-50周岁，能接受夜班。 薪资待遇： ①装卸岗位 综合薪资6500-8000包吃包住 底薪+满勤+计件补助+夜班补助+外宿补助+岗位补助+工龄奖 ②非装卸岗位（分拣、扫描、挂包等） 5500-6500包吃包住 底薪+满勤+计件补助+夜班补助+外宿补助+工龄奖 以上岗位提供五险 入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告 3、无违规或不良记录 联系电话：（刘先生）同微信 公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

周日面试电话 有人提前报名单， 面试一定要带上身份证 和笔 【霞飞化妆品】 川沙路4308号长白班 招大批普工45岁以下，底薪2740，加班1.5倍，有绩效工资，岗位工资， 年终奖，春节带薪休假15天，有工作餐，加班另计.月薪6000-7500 有人提前报名单 曹路金穗路999号【交运物流部上班】招叉车小时工45岁以下，保底24元/小时+2元（全勤）/小时+500（岗位津贴）/月，工作内容：开叉车（合力电叉）、理货、翻箱、贴标等,月薪8000左右， 有人提前报名单 王桥置业路【半微自动化】招20-40岁接线员，要能看懂图纸，，试用期第一个月5500，第二个月6000做六休一，，其余时间加班有加班费，月薪6000-6500，餐贴15每餐

要求，男女不限，25-45岁。工作细心，能吃苦。身体健康，责任心强。 工作内容：到库位找到单据需要的商品，拣货出来，交给复检人员复检。 时间，8点～晚7点 包中餐晚餐，包住

【工作内容】：对仓库各类物品进行分拣和扫描，以确保物品能够准确、及时地到达指定的位置； 【招聘要求】：男18-53周岁，女18-48周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【上班时间】：固定班次不倒班，12小时休3天； 1、夜班：19：30-7：30 3、大夜班：1：00-13：00（300夜班补贴） 4、白夜班：7：30-13：00+19：30-1：00（早晚都上） 【薪资范围】：底薪+计件，综合工资6500-8500；大夜班每月300补贴 【福利待遇】： 1、综合薪资6500-8500，底薪+提成+补贴，底薪男生2900，女生2740 2、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 3、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 4、全勤奖：200元/月 4、全勤奖：200元/月

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岗位职责： 1、主导物流与仓储项目的全流程规划、实施及过程管控，保障项目按期交付； 2、持续优化仓储作业流程，提升物流运作效率，控制运营成本，增强服务体验； 3、统筹协调内外部协作资源，涵盖供应商、运输服务商及内部各职能团队，确保物流体系高效运转； 4、定期开展项目数据分析，识别潜在风险，制定并落实优化方案，推动管理流程迭代升级； 5、承担客户与公司间的沟通纽带职责，确保项目需求准确传递并高效落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上物流或仓储项目管理经验，有大型项目成功落地经历； 3、拥有优秀的团队管理能力及跨部门协同沟通技巧； 4、精通仓储物流各环节运作，具备扎实的数据分析功底和成本管控意识； 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力； 6、熟练掌握ERP（如旺店通等）及WTMS系统者优先

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