公司直招，公司直招 韵达快递山西太原柳巷公司是一家专业从事快递服务的公司，现因公司扩大发展，需大量招聘快递员 招聘要求如下： 一.快递员 年龄18——50周岁 工资待遇:保底工资7000－10000,送一件0.8元 公司开通派费直达每日工资直达，绝不拖欠。  公司包住！ 电话 微信同号 地址山西省太原市迎泽区文庙巷21号韵达快递

配送员送货要求会骑三轮车对手机运行流畅

菜鸟驿站招聘入库人员

岗位职责: 1.负责快递包裹的上门取件服务 2.保证服务质量，确保快递安全及时送达 3.与客户进行有效沟通，解答相关咨询 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好关系 2.能够高效完成任务，确保服务流程的顺畅 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 取件时间:8:30--19:00 取件范围在漪汾街附近 认真看好工作内容直接要电话联系

月工资6500

自动化分拣不用派件，收入可观，不压工资，到点发放

快递员

大量招聘多多上门取件从业人员，联系电话，微信同号！！！（工作地点太原）踏实，肯干，靠谱的来，事多勿扰！计件，多劳多得，上不封项。综合薪资8000-13000元，收入稳定有保障

中通快递招聘快递员，工作地点在亲贤茂业附近，月收入不小于七千，多劳多得

京东快递招聘快递员

小饭桌帮忙人员 干净利落，身体健康。上午十点到下午三点 薪资福利:1300--1500元 招工人数:1名 工作地址:府东街进山中学高中部附近

系统门窗厂工人 有责任心，吃苦耐劳，服从管理 薪资福利:管吃管住，工资面议 招工人数:工人两名，一名 搜：，查看更多信息

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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太原市万柏林区招工地小工/杂工

【•12】 JD京东快递招聘信息： 1⃣全职快递员 2⃣兼职快递员 3⃣四级地址四轮带车快递员 1名 要求:男女不限，年满20周岁以上，经验不限，学历不限 薪资：平均工资5000～10000/月（计件计提，上不封顶，多劳多得） ⚠负责区域内揽派工作（需要自备电动车） 、餐补、话补、防寒防暑补等 工作地点：锦州市凌河区 ☎联系电话: 同步

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点击链接查看电话 ★【网络科技服务公司】 1、短视频拍摄模特 4000-8000元 2、拍摄剪辑 3000-6000元 3、客服 4000-7000元 工资月结 地址：枣强县信誉楼附近 点击网址查看 ★【快递公司】 1、上门取件员 4000-6000元 2、C本司机 4000元 3、快递操作工 3000-5000元 联系电话：

取件员 自带车有驾驶证，、，熟悉手机操作，耐心，要求长期干。计件工资 薪资福利:月薪7000元 - 10000元

井号工作自由、不体检、不查案底，长白班、保底5000 主城区邮政配送员轻松月入5000～6500 岗位职责:负责自己所在区域的中药/生鲜/水果准时的配送，服从现场管理，做事认真。每日仅配送三次，快递需送货上门 ，，井号需持摩托车驾照，自带摩托车。 薪酬范围:薪资计件，2.5元/单，井号如计件工资小于5000则保底5000/月。井号自带车补贴500 保底说明：月休小于等于4天+完成日均最低配送量（第一月日均25单，第二月日均35单，第三月日均45单）达成则享受保底政策。 区域：需要驾驶证（解放碑、大坪）、不需要驾驶证（九曲河、石桥铺） 面试地址：5号线幸福广场站3号出口 面试时间：私发 。

岗位职责: 1.拓展新物流客户资源，同时维护既有客户关系，保障客户满意度。 2.分析市场发展方向，为客户量身定制创新性物流解决方案。 3.与团队成员协同作业，优化物流运作流程，提升服务品质。 4.定期与客户交流，获取反馈信息，并迅速响应处理物流相关事宜。 5.协同政府相关部门协作，确保物流运营符合行业规范及政策规定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能在商务谈判中展现良好表现。 2.熟悉物流领域运作模式，能够敏锐捕捉市场变化趋势。 3.能独立规划并推进物流项目实施，具备较强的项目执行能力。 4.拥有团队协作意识，善于推动团队共同实现工作目标。 5.工作责任心强，态度积极主动，适应高强度市场竞争环境。

责任心强，具备持续学习意愿，善于沟通协作

太原拆鸡笼160/天 管吃管住，带行李，7-7！能走的联系

昌盛万达招聘30岁至50岁

工作地点：太原市敦化南路顶好海鲜市场 2、急招： 蔬菜装卸配送工3名，要求25-50岁.有驾驶证.能长期稳定工作.月薪6000-6500元.包吃包住.工作时间：早6点—12点.下午3点—9点左右！ 地址：太原市敦化南路顶好海鲜市场. 联系人：孙先生电话：

急急急！3.23 14:30诚心雇一名有力气的，搬东西(搬衣柜，沙发，床)，只需要楼房搬到车里，车里再搬下去。电梯房，大概两三个小时，路上需要一个小时坐车，60，搬完结钱。电话 地址 太原省人民医院附近

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

快递日结170-200，专职快递员6000-6500，五险。

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