公司直招，公司直招 韵达快递山西太原柳巷公司是一家专业从事快递服务的公司，现因公司扩大发展，需大量招聘快递员 招聘要求如下： 一.快递员 年龄 18——50 周岁， 工资待遇:保底工资7000－10000,送一件0.8元 公司开通派费直达每日工资直达，绝不拖欠。  公司包住！ 电话 微信同号 地址 山西省太原市迎泽区文庙巷21号韵达快递

月工资6500

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菜鸟驿站招聘入库人员

配送员送货要求会骑三轮车对手机运行流畅

职位基本信息 招聘类型 社招 职位描述 【岗位名称】德邦物流招快递员啦！ 【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在5000-8000元。 新员工入职前四个月分两次发薪，每月第5个工作日发基础出勤工资，每月23日发剩下的工资。 。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，中秋节公司发放福利。 2.我们的优势：免费配车（三轮车），不收取押金，部分区域需要自带面包、箱货车，公司根据行车里程给油补，新员工入职提供导师一对一学习，入职十天内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 4.员工福利：中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 18-48周岁，有大型快递公司工作经验者、销售经验者优先录用，快来报名吧！ 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在Boss直聘平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】 职位类型 配送员 职位要求 经验要求 经验不限 最低学历 初中及以下 薪资范围 5-8K 职位关键词 德邦物流直聘·月结工资·计件工资

招聘岗位：中国邮政快递员 工作内容：骑三轮收派快递 要求：20-50男女不限，会骑三轮车，身体健康，无犯罪记录 工作时间：7点到12点，下午2点到6点左右 薪资：按件计酬，多劳多得，平均5000-10000元，上不封顶，缴纳五险，公司免费提供三轮车和PDA 工作地点：太原六城区就近安排 联系方式：王经理

快递员

工资5千或者面谈

太原市内，杏花岭、小店区、迎泽区，德邦快递招聘大件小件快递员 1、工作地点：太原市内 2快递员.无车、自带车辆均可（面包微型以上优先） 3.工作时间8-10小时 薪酬福利：1.平均每月薪资7000-10000，上不封顶； 4.各类补贴：油补以及各种补贴。 备注：德邦欢迎离职员工重返公司，军人优先 联系电话： 杏花岭秦经理 小店区李经理 迎泽区郭经理

太原市小店区招6个小工/杂工、工地力工，简单拆包装，工价230元一人，要1天，8小时，带安全帽，明天要人

太原富士康南畔村明天急需两名小工，薪资日结一百六，管饭。工作地址位于太原富士康南畔村。

太原市万柏林区招电焊，铁门焊接8根60*40方管！2个小时左右的活！

太原市尖草坪区招工地小工/杂工4人，月结240长期工

太原市迎泽区招电焊，管道，焊工400元，不管吃住，一天9个半小时，半个月一结账，

招聘：收派员【免费培训+节假日福利+补贴+c1驾照】薪资：4000-10000元/月南部诺达物流为满足公司发展需要现招收派业务员多名要装卸货物、能吃苦耐劳、工作热情、有责任心、熟练操作智能手机、需持三轮车（D证）和C1驾照。三天打鱼两天晒网就别来了有物流经验者优先，需接受服务行业无固定休息，点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

招聘：上门收件员薪资：3000-7000元/月自带三轮车货电瓶车，计件多劳多得，带娃宝妈可兼职

金美龙／新圆小区快递驿站招聘一名会开方向盘电三轮车的拉快递人员，月薪四千，联系电话

招聘：快递揽件员（下午一点半下班）薪资：2000-4000元/月工作内容：负责日常快递揽件工作，确保高效、准确地完成每日揽件任务，目标为每日揽收约100-150单，其中包括驿站直送散件及其他散件。岗位要求：没有不良嗜好，（吃苦耐劳）平时比较忙，有意直接投递简历电话联系！

招聘一名快递拉货员

主要贴单，

无需经验，只要你有热情、肯学习薪资福利:底薪+提成+奖金：无经验：1000元/月1年以上：1200元/月2年以上：1500元/月（业绩提成上不封顶！），月休4天，老带新培训，晋升空间大，工作氛围好每日工作4小时：上午9:00-11:00下午3:00-5:00，适合人群：宝妈、兼职、求时间自由的你

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5. 参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率 任职要求： 1. 18-55岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违法历史

小店区招聘一名工人，男女均可，有意者可来电联系。

现在果村所要1工，从贯家堡出发，有干的速与联糸，沿途接送

吃苦耐劳，早上6点到11点，下午二点半，到七点

兼职招聘国庆期间需要兼职2名一天130，联系电话:

亲们明天白班招工，无限来人！早7点30到下午6点，中间息1小时，活儿轻松，工资日结，能去的速度联系山西太原

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

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