【岗位】 自动化分拣操作岗 【任职要求】 1、男女不限，年龄：18-48-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资：分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗6500-8500元/月 【福利待遇】 1、提供免费食宿＋公寓式宿舍＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 【公司地址】 地址：山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

️清徐县徐沟镇物流分拣员️综合5.5-7K [發]上9点下21点左右，做六休一，有加班，前期计时19.5，后期计件多劳多得，️综合5-7K 18-40岁，能服从工作安排 汽车配件收发货、拣配货、复核打包等 ️不体检，入职快，有住宿！法定3倍，高温补贴，每月10号发薪！ 地址：太原清徐县徐沟镇 ️报名找芳姐:（微信同号）

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7500元/月 【福利待遇】 1、提供免费住宿+餐补/月+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等； 2、带薪休假2天/月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期

岗位：清运员10名（三轮车） 工资：计件，多劳多得。月薪8千-1万 三轮车公司提供（首月，次月635/月） 上班时间：7点-21点 主要工作区域：万柏林区，迎泽区，杏花岭区 ——————————————————————— - 招聘岗位：白班分拣工 - 招聘人数：20人 - 年龄要求：55周岁以下 - 薪资待遇：综合月薪5000元，管中饭 - 招聘叉车工2人，综合薪资7000+ - 袋子缝补工2人，计件（2.8元/条） 综合5500+ - 上班时间：早7:00-晚18:00，中午休息1小时

【申通直招】 这是一条实实在在的招聘信息，如果你还在纠结找工作的问题，欢迎看过来： 分拣工：5500-6500元 装卸工：7500-8500元 管吃管住，月休2天，男女均可，省内工作就很香，何必去远方。 欢迎联系 地址：太原市阳曲县穗华物流园 群发，多有打扰[抱拳][抱拳]

工作地点在库房， 1、照单配货，摆放到指定地点， 2、装车卸车，装货 3、退货分类整理 4、40岁以下 5、有工作经验优先

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7000元／月 【福利待遇】 1、提供免费住宿＋餐补/月＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、带薪休假2天／月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期 每个月15号发上个月工资，准时发放！

岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

具体的电话沟通

晋阳湖附近有没有干小工的？用撬棍撬线槽一天180块管饭工资三天结一次闲着的现在过来

6号有人顶班吗？联系电话

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价25每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资 ，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资7500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等

 太原招聘二保焊工 要求18--50岁，会两层三道 有吃住，月薪一万一二 电话

太原，晋中，渭南招聘二保焊工，月薪一万一 工作地址：太原

【9】免费安排，周一下午1点面试 ， 王桥【法雷奥汽配】招大批 （高中以上学历）小时工40岁以下，白班24（23+1全勤）元/小时263元/天，夜班25（24+1全勤）元/小时274元/天，月7000—8000元以上，上班时间：6:15-18:30,两班倒，免费工作餐，满2个月报销。，注意⚠之前做过的小时工可以二次入职【10】周一8点面试，面试带看车间岗位，第一个月25元/小时=287.5，第二月27元/小时=310.5【三井高科】做汽车马达，机械电子，招大批男女18－45岁，机械电子、做汽车马达，一年四季恒温车间、两班倒，车间有噪音、，听力不过不要报名（）12/小时、做五休二或者做六休一，按11.5小时计算，工时稳，一顿免费工作餐，月薪7500以上，每月5号发上个月整薪资，，提供住宿，每月500，水电费平摊【11】【日荣半导体】招18-36岁男女普工及大专技术员，底薪2900-3100，班车接送、住宿2-4人间。【12】通汇RDC，叉车工，年龄18-48岁，新手叉车工小时工，28元每小时，熟练叉车工小时工，29元每小时，不是流水线，入库出库，零配件分拣，扫描，打包，封装，免费工作餐，提供住宿【13】合庆【伟测半导体】男女18-38岁以下 普工（初中、高中 中专 专科）技术员（不会的可以培训） 23/小时+夜班补贴50/天+绩效奖金200-800不等，做六休一（可以天天上班）加班多，免费工作餐，宿舍和餐厅离车间100米，，月6500-8000以上，，福利好，月6000-9000以上。可预支工资。。

叉车工 工作地址:通汇RDC 新手叉车工小时工，28元每小时；熟练叉车工小时工，29元每小时 入库出库，零配件分拣，扫描，打包，封装 18-48岁

申宏劳务：星期一面试单位【83】有人提前发简历，长白班【微创神通医疗、月6000-10000】工作地址：张东路1661号；，高中以上学历会简单电脑操作，会使用office软件，需配合翻夜班(可接受净化车间、可接受加班、可以看显微镜优先)基本工资:3400全勤500饭贴410绩效奖600-700岗位津贴200（有浮动，具体根据实际岗位）夜班津贴100/天，加班费另计：平常1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍，全张江周浦均班车、年终奖金1-2月工资、五险一金、工会、家庭日等。试用期后到手薪资:6000-10000。【84】《大汇众物流》位于申江路。 招普工，要求46岁以下，能吃苦耐劳，工资23元每小时，月薪7000以上。 是长期小时工，十二小时两班制，吃工作餐，，上班可以带手机，不需要体检，周一随时安排面试。【85】《上海晨通物流》位于上川路靠近金穗路。 （1）招叉车工，要求有证，55岁以下，本次岗位主要招会开高位的，工资24元每小时，月薪7500元以上。 是长期小时工，十二小时两班制，有工作餐，提供住宿，不需要体检，上班可以带手机，周一随时安排面试。【86】《曹路机械公司》位于曹路镇川沙路。 招普工，招工为主，要求55岁以下，能吃苦耐劳，干活动作要快点的。 工资是纯计件，产品计件单价同正式员工是一样的，十二小时两班制，月薪7000以上，比计时工资高很多； 吃工作餐，每餐9.8元，白班两餐，夜班一餐，需要，； 住宿可以提供 工作内容是辅助机器人作业，上料和下料。 是长期小时工，看了车间，愿意做都包进，不需要体检，，周一上午9点和下午2点面试。【87】张东路【微创医疗--心通】《微创心通》（）周一1点面试 普工 长白班 新产线 要人多秘秘普工24～38岁以下，有耐心和细心） 长白班【微创心通医疗&上市公司】 38岁以下普工，有无尘车间工作经验，长白班 做六休一，坐着上班，无流水线！招聘要求:电子厂，医疗厂经验即可最好略懂一点机械设备（如:设备上抛光，切割等）薪资待遇：前期小时工23+2稳岗费，25一小时，月工资6500-7000以上；，底薪3300， 一线员工 全勤、绩效

崔黄口物流招聘分捡，装车 周结工资:240-270元 年龄：18-55岁 男女不限 免费工作餐 报名电话：

急招临时分检找小泥子2名，干活要认真负责 上冶北村

猗街现在来个装车的，都是清货分期

全兼职码货员、运作员 年龄22 - 40周岁。卸车/装车，巴枪扫描，装车码货等 薪资福利:综合到手6000 - 10000，月休四天，采取计提/绩效制，计量薪资；岗位绩效、餐补、夜班补贴、年终奖金、提供住宿、带薪年假等

长期活儿，长期活儿 阳曲县申通快递常年招，分拣，装卸工，男女不限，6000到8000，容易上手，工资到位， 太原大王路高档小区来20个保洁，活轻松， 60周岁以下2400 60岁到65周岁以下2100 能自到的补贴车补100元 工作8小时，月休4天 迎新街来2个长期物业保安，夜班，月休3天4000，1米7以上45周岁以下，不管吃不管住 能来的速速报名

月工资6500

岗位名称：库工； 岗位要求：1. 年龄40岁以内；2. ；3. 身体健康，吃苦耐劳，有较强的体力，能适应搬运工作强度； 薪资待遇：薪资福利4800元，工作时间09:00 - 18:00，月休3天。

恒大江湾来个钟点工

1、40岁以下，男女不限 2、有良好的表达能力和沟通技巧 3、性格开朗、善于沟通 4、就近就业 时间自由 不耽误接娃管家 5、工资待遇：2500-8000底薪加提升加奖金。 6、有五险，节假日带薪休 联系电话☎

电动搬运车分拣工 、，身体健康、能适应夜班或者倒班、识字、吃苦耐劳、有责任心、能接受入职体检 薪资福利:多劳多得，综合薪资4000 - 7500，包吃包住、缴纳工伤保险和商业险、月休四天、年终奖、工龄奖、高温补贴、节假日福利、生日礼品 招工人数:20名 已开工、大量招聘 工作地址:太原市清徐县同戈站元跃物流园区西区中通快运

招聘两名发礼品兼职 工资:100元/天 工作时间如下： 上午8:00—12:00 下午15:00—19:00 工资： 联系方式：（） 地址：龙潭公园附近 不要，打电话咨询

1. 负责公司车辆的年检、维护保养、调度安排及交通违法事务处理等日常管理 2. 组织开展司机的安全教育培训、绩效评估及出勤管理工作 3. 承担车队相关行政事务及其他日常运营支持工作