周村机电工程师急招信息
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风电运维工程师
要求:年龄18-35岁,三证(低压、高压证、登高证)齐全,工作经验无要求,中专以上学历,薪资待遇:6000-6500元,试用期两个月,入职缴纳五险,提供住宿,吃饭自理,每3个月可申请调休11天,调休期间全额工资发放,公司报销往返硬卧(高铁二等座)车票。工作地点:淄博
淄博 张店区
11月4日 10:56拨打电话
风电运维工程师
全国风电维护人员(全国到处去)现在开始报名了,有意者请尽快把登高证、电工证、身份证、手机号、体检报告(自己去体检去了报销)发过来公司备案。联系电话:
泰安 肥城市
11月13日 22:31拨打电话
风电运维工程师
青岛市莱西市招风机定检员工,要求低压,登高双证,月薪7000到10000。马上出发的联系
青岛 莱西市
8月31日 09:21拨打电话
风电运维工程师
新能源电力岗位风电,光伏,智能电网,充电桩运维技术型岗位不吃青春饭,稳定可长期发展。一、智能电网运维工程师(一手项目)[玫瑰]招聘要求18~28周岁,大专以上学历,薪资待遇3500~6000/月以上,五险一金,提供食宿,做五休二,晋升快岗位职责:数据采集上传、故障排查、检测、维护、线损及系统维护升级。二、风力发电运维工程师(一手项目)[玫瑰]招聘要求18~30周岁,中专以上学历,薪资待遇6000~15000/月以上,五险一金/或六险一金,提供食宿,月休八天或四天岗位职责:风机故障检测、定期电场维护、设备、变频器的调试。三、光伏电站运维工程师(一手项目)[玫瑰]招聘要求18~30周岁,中专以上学历,薪资待遇4000~10000/月以上,提供食宿,五险一金,集中休息上20休10或月休八天岗位职责:数据核实、各项填写记录、电站维护、保养及检修。四、充电桩安装运维工程师(一手项目)1、招聘要求:年龄18-30周岁,中专以上学历,具备高压、低压及登高证。薪资待遇:实习期间4000~8000左右,转正后薪资8000-15000元以上、缴纳五险一金或六险一金(根据企业不同有所不同)工作地点:全国有岗,一次分配二次调剂(根据户籍所在地就近分配)培训3个月,考取高低压电工证,高空作业证,试用期3个月,试用期结束交保险培训地点可以线上面试线上培训。培训结束直接上岗公司直签正式合同工学历要求中专
烟台 莱山区
8月18日 12:00拨打电话
风电运维工程师
内蒙山东要风电定检人员。8人,双证,高空证,低压电工证.或单证有高空证也行,月工资6000-9000,包吃包住,长期合作,有风电工作经验的优先录用,要踏实能干的,连系电话李
风电运维工程师
和运维公司签劳动合同,实习期五千左右工资,半年转正后工资六千以上,月休息六天,可以论修,保险车费,抱住有饭补
机电工
山东省发电厂正式职工招聘山东省,各城市都有电厂合作,9年义务跟踪服务免费调动单位满意为止,实习完和电厂直签合同,月薪4000~10000(最低五险一金),17岁~26岁,身上无纹身,烟烫伤,常年招聘,山东省想有个稳定工资高的工作来咨询:田老师山东省内风电变电运维值班员要求:年龄18-32岁,中专及以上学历,机电一体化及相关专业,具有三证,培训上岗,试用期1-3个月,一年后一金,薪资5500元左右,面试定薪,提供住宿,月休5天,可三个月休15天;另外还有项目奖励、生日福利、节日福利、春节值班三倍全额工资、每年一次健康体检,每年一次职级晋升工作地点:山东省内招聘人数:不限人数工期:长期工包吃包住
济宁
9月27日 14:24拨打电话
金矿矿工测量员
山东烟台招聘地质、测量、采矿、机电专业人员,要求中级职称、矿山相关专业毕业证,提供五险、包吃住待遇,井下金矿工作,月薪税后1万以上。详情请联系吕工。
烟台
12月3日 17:45拨打电话
工厂机电工程师包住包吃1-2人月结
主要负责技术开发,生产安排,售后的接待等。
测量员
山东招聘地质,测量,采矿,机电。带中级职称,毕业证矿山相关专业,五险包吃住,井下金矿。月薪税后1.5万。项目在山东烟台。联系电话
烟台
11月26日 14:09拨打电话
桥架15-30天1-2人日结
淄博张店招桥架安装大工老师,能看懂图纸,会做各种翻弯
淄博 张店区
12月6日 08:04拨打电话
货运司机
找一对双驾司机 去广西,危险品车已装好,电话
淄博
12月6日 08:04拨打电话
小工长期1-2人
张店恒大帝景需要小工一人,能干到年底,混子勿扰
淄博 张店区
12月6日 08:02拨打电话
货运司机押运员
招聘:因公司发展需要,特招聘危险品驾驶员 :夫妻驾和驾驶员自带押运员的优先工资按时发放淄博临淄上车。运输产品:三类液体化工,如:甲醇、纯苯、DMF、柴、汽油等。要求:证件齐全有效,2年以上危险品驾驶经验,踏实肯干待遇:驾驶员底薪+提成,, 押运员每月6000元 联系人李
淄博 临淄区
12月6日 08:01拨打电话
学徒工月结
轮胎厂成型车间,:18-40岁,学徒期三个月,保底9000元/月,三个月后计件工资12000-16000/月,满三个月报销路费,体检费,干满15天可以预支工资工作地址:潍坊寿光
风电运维工程师
屋面光伏维修、维保人员可培训吃苦耐劳
西安 未央区
12月6日 08:00拨打电话
风电运维工程师
阿拉善招聘风电运维工程师,有经验,长期,稳定,纯运维,十天内到岗,有想法的联系张
阿拉善
12月5日 23:49拨打电话
风电运维工程师
鄂尔多斯,及需一名地面人员,电话:
鄂尔多斯
12月5日 22:05拨打电话
风电运维工程师
高薪风电工作定检员工作地址:阜新,彰武,辽宁,吉林,黑龙江两到三个月休息14--21天,弹性工作制包吃包住,不需要经验,三天上网课用手机刷课时,简单培训,上手快,专业不限不需要经验18--49岁专业不限
阜新 彰武县
12月5日 21:56拨打电话
风电运维工程师
风电运维现场操作岗工作职责:1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护;2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录;3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务;岗位要求:1、自身能力:能够吃苦耐劳,责任心强,有强烈的服务意识、良好的沟通能力,不恐高,不色盲色弱,能适应常驻项目工作;项目制工作每工作两三个月休假10-15天。2、大专及以上学历;可接受无相关经验的,可接受实习生;3、能够接受地点安排(全国各地都有项目。原则上根据项目需求,归属地就近分配项目);4、熟练掌握办公软件的使用,并擅长文字编辑能力。5.持有安监局下发的特种作业电工证.登高证
白山
12月5日 20:17拨打电话
电气设计师长期1-2人月结全职
能够独立设计非标自动生产线程序,电路,接线,调试等,熟练西门子1200和1500PLC程序设计,维纶通触摸屏程序设计,熟练机器人轨迹调试!
安装工程师
岗位职责:双碳政策及高质量发展背景下,制造业不段寻求精细化管理之道,在节能、减碳方面寻求更大管控空间,增强核心竞争力。1.你将参与大中型制造业天然气节能改造,提供安装调试技术服务,为他们创造价值;2.你将有机会到专业节能机构接受系统专业培训;3.你将有机会成为获得更高层次技术职称。岗位需求:1.年龄45岁以下,学历专科以上,理工科优先;2.有与企业做销售业务,或与电力、天然气、机械等设备安装施工经验者优先。工作归属于:山东海誉环保节能科技有限公司
淄博 张店区
10月30日 13:13拨打电话
强电工
光伏电站值班员中专及以上学历,年龄21-28周岁,有高压电工证。值班员薪资福利:转正后综合薪资5000-7000元及以上,年综合收入70000元以上,提供住宿有餐补,上20天(可回家)休10天(自由调配,各种节假日福利,三倍工资,防暑降温,年终奖金均有山东淄博工作地址:开发区环亚商城东临工商银行后边资源有限公司
淄博
11月28日 18:22拨打电话
电气工程师月结
招聘:电气工程师薪资:5000-5000元/月电力电子、电气工程、自动化、机械电子、电机等相关专业
淄博
11月22日 11:19拨打电话
电气工程师1-2人
PLC程序启用和小修改每天大概两小时
电气设计师长期1-2人月结全职
能够独立设计非标自动生产线程序,电路,接线,调试等,熟练西门子1200和1500PLC程序设计,维纶通触摸屏程序设计,熟练机器人轨迹调试!
电气工程师月结
招聘:机械/电气工程师薪资:5000-5000元/月机械/电气相关专业
淄博
11月20日 10:58拨打电话
带电清洗技术员
10000-11000元/月
工厂机电工程师包住社保餐补1-2人月结
年龄在50岁以下,有机电设备常识,会电脑能做工程预算和合同。
风电运维工程师
打扫卫生,测量电值,对中,力矩,有低压电工证,登高证优先录用工资5000—8000元。
烟台
9月21日 08:00拨打电话
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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