1 名 Level 3（涂装质量经理 / 技术负责人） 3 名 Level 2（油漆现场检验员） 熟悉 ISO 12944 及 EN 1090-2 钢结构项目相关标准，能够为客户提供专业的涂层解决方案与过程控制支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备石油化工领域钢结构项目工作经验； 具备同岗位相关实践经验者优先，薪资待遇面议，支持线上面试。 试用期为1-3个月，期间享受固定薪资；转正后实行底薪加绩效薪酬结构。 每月休息4天，入职即办理五险一金...

岗位职责： 1. 负责钢结构方案图、结构图、建筑图设计； 2. 负责钢结构图纸的成本核算； 3. 负责钢结构安装图制作； 4. 土木工程专业优先，会抽量，会做工程量预算。 岗位要求： 1. 3年以上的钢结构设计经验，能熟练使用天正CAD、PKPM等软件，会用3D3S及迈达斯优先； 2. 能设计十字柱、箱型柱等大跨度和高层钢结构建筑者优先； 3. 会钢结构预算优先； 4. 有工地实地工作经验优先，懂施工。 工作地点：沙特阿拉伯（偶尔出差） 语言要求：英语作为工作语言

一、岗位职责： 1、可独立承担钢结构设计相关工作。 2、熟练掌握tekla、solidworks、CAD等钢结构详图设计软件。 3、具备结构力学基础，能进行承载力计算分析。 4、熟悉节点构造设计原理与应用。 5、完成上级安排的其他工作任务。 6、具备一定实操能力者优先考虑。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、工民建、结构工程、机械设计等相关专业。

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有设计建模经验的

岗位职责: 1.使用tekla软件进行钢结构建模、出图、编制清单等工作。 任职要求: 1.能独立完成项目。 2.办事沉稳、细致，积极向上、有正能量，有良好的团队合作意识。 3.有国内外大型项目深化经验者优先。

【工作内容】 - 负责机械及钢结构产品的结构设计与优化，确保设计方案符合相关结构设计规范； - 运用办公软件进行图纸绘制、数据整理及技术文档编写，提升设计效率与准确性； - 参与项目载荷计算与力学分析，结合ANSYS等专业软件完成结构强度与稳定性评估； - 针对钣金结构及焊接工艺进行设计支持，确保产品在制造过程中的可行性与可靠性； - 与团队成员协作，参与方案讨论与技术评审，推动项目顺利实施并满足客户需求。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械或力学相关专业背景，具备扎实的理论基础； - 熟悉各国结构设计规范，能够根据项目需求选择适用标准并执行设计； - 精通办公软件操作，具备良好的数据处理与文档编制能力； - 具备5年以上结构力学设计计算和载荷计算相关工作经验，熟悉钢结构、钣金结构及焊接工艺； - 拥有较强的学习能力与沟通协调能力，能够独立完成复杂项目的设计任务，并具备高度的责任心与团队合作精神。

岗位职责： 钢结构设计员「加装电梯行业」 要求：会三维设计，能做新产品钢结构栓接设计，熟悉相关设计流程 工作：工厂钢结构新产品三维建模、栓接结构设计出图，配合落地生产 1. 使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维图纸绘制与三维建模 2. 根据设计进行图纸校核、修改及标准化处理 3. 提供制图支持并协同解决结构可制造性问题 4. 保障技术文档准确性和可追溯性 5. 配合生产、解答图纸疑问，支持现场技术问题处理 任职要求： 能独立识读复杂装配图与零件图，具备基本的结构分析能力 工作细致负责，有良好的沟通协调能力和团队协作意识

- 负责钢结构项目全周期设计任务，涵盖方案构思、施工图深化、结构计算文件编制，严格确保设计符合国家规范（如GB50017）要求，兼顾安全性、合规性与成本控制。 - 与客户及项目组保持密切沟通，准确理解设计需求，参与技术评审与交底会议，针对工业厂房、场馆、桥梁等实际应用场景优化设计方案，及时解决设计阶段的技术难点。 - 熟练操作CAD、UG等专业设计工具，完成构件三维建模、节点细部设计及荷载分析，保障图纸精准无误、内容完整，满足后续施工实施条件。 - 协同制造与施工团队提供技术支持，审核加工图、响应现场设计变更，参与工程验收环节，推动设计成果高质量落地执行。 - 系统整理设计过程资料、计算文档及图纸文件，按标准归档管理；持续跟踪行业新工艺、新材料发展动态，改进设计方法，提升工作效率与输出品质。 要求： 1. 熟悉国家现行钢结构设计标准，熟练使用相关设计软件，具备独立完成施工图绘制及结构计算的能力； 2. 具备钢结构制作工艺和现场安装流程知识者优先考虑。 3. 能力要求：拥有较强的技术判断与问题应对能力，工作认真细致，责任感强；具备良好的沟通协作能力，可高效联动内外部合作方。 4. 其他要求：能接受阶段性加班及短期项目出差，有大型钢结构工程项目设计经历者优先。

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技术方案统筹：参与项目初期技术方案评审，主导电气系统整体架构规划与核心控制路线制定，保障方案的技术可行、成本合理及顺利交付； 设计标准建设：构建并持续优化部门级设计规范体系，包括元器件选型库、图纸输出标准（含EPLAN模板、线号编码规则等），推动团队标准化作业，提升设计准确性； 图纸质量管控：承担重点项目的电气原理图、接线图及柜内布局图的技术审核职责，确保设计符合规范要求及安全标准； 重大异常攻关：主导现场复杂故障问题的排查与解决（如通信中断、伺服振荡、系统卡死等），组织根本原因分析，并将处理过程转化为内部技术案例，实现知识积累与复用； 团队培养与效能提升：负责初中级工程师的技术带教与能力辅导，定期开展技术分享与培训；推进自动化设计工具的研发与应用（如参数批量配置、自动出图脚本），降低人工重复投入； 跨部门协调：作为核心技术对接人，联动机械、软件、采购及客户侧，统筹资源调配，保障项目关键节点按期达成。 任职要求 本科及以上学历，自动化、电气工程、测控技术等相关专业； 5年以上电气设计领域工作经验，其中至少2年担任技术负责人或团队管理角色； 熟练掌握西门子（S7-1200/1500）及施耐德等主流控制系统，熟悉Profinet/EtherCAT总线组网架构与故障排查方法； 具备伺服驱动器与变频器的选型计算、调试优化及振动抑制的实际操作能力，可指导团队完成相关调试任务； 具有物流自动化系统（如自动化立体仓库、分拣设备、输送线等）完整项目设计与交付经验，此项为必要条件； 熟练运用EPLAN等电气设计软件，有标准化元件库搭建或参与数字化设计转型实践者优先； 思维严谨，抗压性强，具备良好的跨部门协作意识和技术传承意愿，能带动团队整体技术水平提升。

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