招卡车修理工 电工-学徒

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5. 定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障检修 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守职业道德，无重大维修责任事故记录

招聘:汽车维修技师【职位要求】-持C1驾照，具备3-5年汽修经验-有新能源车、高端车或德系车维修经验者优先【薪资福利】-加班补助-包住-包吃电话:张师傅

新能源汽车维修 15000-20000元/月

补货车轮胎

招聘： 大车修理师傅10000-12000 大车修理中工6000-9000 大车修理学徒2000-4000 本地外地均可以，包吃住，年龄要求45岁以下 联系电话:

1：招货车维修大工（成熟手） 本店急招货车维修大工，主修重卡、轻卡、自卸车、牵引车底盘、发动机、电路故障。 要求经验熟练，能独立判断故障、上手干活，干活踏实责任心强。 薪资：月结保底+提成+加班费，手艺好薪资可谈，绝不拖欠工资。 包吃住、宿舍条件好，常年活多、稳定不闲，诚心干活的来，混日子勿扰。 2：招货车维修中工 招货车维修中工，懂常规保养、换件、底盘维修、简单电路。 能配合大工干活，肯吃苦、服从安排。 薪资按月发放，活源稳定，包吃包住，新手可以带教，长期干优先。 3招学徒/小工 招货车维修学徒、打杂小工，有无经验均可，只要肯吃苦、想学技术。 包吃住，跟着老师傅从头教学修车技术，人品好踏实能干就行，长期稳定干有上升空间。

招聘：汽车维修技师/重卡工程机械维修师傅 本公司专业从事营运车辆维修养护，诚聘踏实肯干、技术扎实的修理工人： 岗位职责 1. 负责重卡、轻卡等专业营运车辆二级维护作业 2. 开展工程机械、农机车辆日常维修与故障排查 3. 独立或协作完成发动机、变速箱、后桥检修 4. 处理全车线路、液压油缸、空调系统维修 任职要求 1. 持有汽车维修相关经验，熟悉营运车辆/重卡/工程机械维修优先 2. 掌握发动机、变速箱、底盘、电路、液压系统维修技能 3. 能熟练使用电脑检测仪器，会二保焊操作 4. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排，有团队意识包吃住/提供食宿补贴，具体面议

广汽本田安阳安骅店急招维修技师2人，求推荐有意者请联系！（）

河南省商丘市宁陵县招聘大车机修、电工、钣金等师傅，有意者请前往河南商丘联系。

河南省平顶山市八矿进尺招大小工，十一矿不热招打锚索人员大小工都要，建井一处活。年龄55以下，需要无犯罪证明。

有没有想住在工地上干长期的兄弟 大工小工都行 工地在中牟县

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招聘：平面磨床操作工（4000-7000）包食宿+法定节假日 薪资：4000.00-7000.00 以上机床操作岗位均要求：二年至三年以上相关机床操作经验，能熟练独立操作机床者可按计件加工结算，多劳多得。 以上人员要求身体健康，有上进心，勤奋好学，有特长显著者待遇从优。有意者请电话咨询。

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岗位职责： 1、落实公司制造工艺流程、工艺参数及相关产品标准； 2、监督并推动各岗位严格遵循工艺流程、工艺参数及产品规范； 3、持续优化生产工艺流程，完善作业指导文件； 4、巡查各工序工艺执行状况，及时处置现场工艺异常，并组织协调跟进整改结果； 5、编制产品试产报告及工艺分析报告； 6、组织开展员工生产工艺培训及技能考核评定； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备3年以上机加工艺技术岗位工作经验； 3、掌握加工中心、数控车床、车铣复合等设备操作与应用；了解生产流程、产品特性及结构设计，具有良好的团队协作能力； 4、能准确阅读、理解并应用各类技术资料与图纸，具备处理现场技术问题的能力，善于识别、定位并解决工艺难题； 5、工作认真负责，具备较强的抗压能力和吃苦精神。

岗位职责： 1. 编制设备相关的工艺技术文件，制定材料消耗的工艺定额；依据生产工艺需求，进行工艺装备的设计，并承担工装的验证与优化工作。 2. 深入生产一线，掌握产品质量动态；指导并监督车间生产操作，快速处理生产过程中的技术问题，提供及时有效的工艺技术支持。 3. 负责新产品图纸的审核确认及批量生产阶段的工艺工装设计，完善试制总结及相关工艺文档，参与新产品的评审与鉴定，编制PEMEA文件，并与设计、制造部门协同控制关键工序。 4. 组织开展新工艺、新技术的试验与研究，做好试验项目的总结与成果评估，并推动成果的应用推广；负责工艺技术资料的整理、立卷与归档管理。 5. 组织实施新工艺流程及PEMEA文件的生产培训，承担机械类工程师的技术考核与能力评定工作。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、工艺设计或相关机械专业背景，年龄范围26-40岁。 2. 熟练掌握二维及三维设计软件的操作与应用。

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岗位内容： 1、全面负责新项目的整体管理工作，制定并推动技术团队的发展目标与实施计划； 2、主导技术体系相关制度及执行细则的编制与落地； 3、牵头开展不合格产品的评审与处理工作； 4、推动技术研发与产品创新工作的组织实施； 5、主导质量管理体系的建立与运行； 6、负责公司标准化建设及计量管理事务； 7、定期开展技术与质量数据分析，制定相应的预防与改进措施； 8、承担相关仪器类产品的研发全过程管理； 9、负责研发团队的搭建与人才引进。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、机电、生物工程等相关专业，具备10年以上同行业工作经验； 2、具有5年以上医疗器械领域研发部门总监或总工程师相关任职经历； 3、在医疗器械研发管理体系构建、项目统筹、人才梯队培养、技术标准制定及流程规范化方面有深入理解与实际成功案例；曾主导开发并上市获得市场认可产品者优先； 4、熟悉医疗器械行业法规及质量管理体系建设要求； 5、具备出色的组织协调、规划执行、沟通协作、创新思维、问题分析与解决能力，抗压性强，擅长团队领导与管理。