岗位职责】 ·负责家装、全屋定制及酒店/公寓等空间的设计与方案输出 ·完成施工图绘制及客户沟通谈单 ·协助量尺、设计方案展示及售前支持 【职位要求】 ·掌握SketchUp、三维家、PS等设计软件，能做平面设计与PPT展示 ·有谈单或销售经验优先，

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，全面了解客户的个性化需求，提供专业的室内空间设计方案。 2.承担方案的构思、设计及持续优化工作，直至达成客户认可的设计成果。 3.与项目执行团队密切配合，保障设计方案具备可实施性并准确落地。 4.对设计项目的落地过程进行跟进与监督，确保最终呈现效果符合设计预期。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并及时回应客户需求。 2.熟练操作主流设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件。 3.拥有较强的学习主动性与创新意识，能够持续关注并应用最新设计潮流。 4.具备优秀的团队协作能力，能与团队成员实现高效对接与协同工作。

熟悉装修施工工艺，能够准确把握客户需求

有工作经验优先，工作认真

岗位职责： 1、负责公司装修项目及客户需求的方案设计、洽谈沟通、图纸绘制与合同签署等相关事宜； 2、负责施工现场的前期对接、技术交底以及施工过程中的跟进与质量把控； 3、设计师需配合材料部门完成装修项目所需材料的选型与确认工作； 任职资格： 1、熟练掌握3DMAX，能熟练运用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计相关软件； 2、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 3、具有4年以上相关工作经验，具备大中型项目设计经历者优先； 4、具备良好的审美与色彩搭配能力； 5、具备较强的沟通技巧，表达清晰，富有责任心。

年龄要求22-38周岁，不限性别，性格乐观，为人真诚， 工作积极，认真细致，具备良好的沟通与协调能力， 富有进取心，态度端正。 待遇：基本工资+提成+绩效+奖金

岗位职责: 1.负责品牌视觉形象设计，确保设计风格与品牌调性统一； 2.制作品牌推广物料，如广告图、海报、宣传单页等； 3.参与品牌营销项目，为活动提供创意视觉支持； 4.与市场及产品部门协同配合，确保设计内容精准传递产品亮点与市场定位； 5.对设计成果进行复盘与优化，持续提升设计品质以满足预期标准。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和创新思维，能独立推进设计任务； 2.精通常用设计工具，具备较强的执行能力； 3.拥有良好的沟通意识和团队协作能力，善于跨部门协作； 4.关注设计潮流变化，能准确理解并延续品牌视觉方向； 5.能在快节奏的工作环境中保持高效输出与创意活力。

岗位职责：家装设计图纸，对接好客户 任职要求：有装修谈单经验。

工作内容：量尺做效果图要求：会3dmax和CAD软件

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量尺邀约客户洽谈

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

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