设计师储备干部岗 1、***-40岁。 2、具备本行业管理岗位经验，三年以上团队管理经历，熟悉工艺流程，掌握设计专业知识。 3、熟知行业常用材料及配套五金配件的应用与选型。 4、具备较强学习能力，善于沟通协调问题，注重团队协作，逻辑思维清晰。

设计师储备干部岗 1、***-40岁。 2、具备本行业管理岗位经验，三年以上管理经历，熟悉工艺与设计流程。 3、掌握行业内常用材料及相关配套五金知识。 4、具备较强学习能力，善于沟通协调，团队协作意识强，逻辑思维清晰。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例包装与展示 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责： 1.具备独立完成设计方案及优化的能力，能够准确向客户传达设计思路，并获得客户认可； 2.负责开工前技术交底、协助客户进行材料选样，统筹协调项目中涉及的设计事务； 3.及时与施工现场人员沟通，实地解读图纸内容，协同各相关部门完成施工前期准备工作； 岗位要求： 1.******，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，设计类专业背景； 2.熟悉家庭装修施工工艺及常用装饰材料，能有效把控设计与施工衔接流程，具备良好的工种协调能力，可独立完成装修方案设计及客户沟通工作； 3.具备较强的学习能力，擅长人际交流，富有团队意识与创新思维，对设计工作充满热情；

1 公司以网单为主。 2 工作氛围轻松愉快，没有乱七八糟的事。 3 沈阳唯一一家无责底薪2000的装修公司，薪资上不封顶。 4 量尺量管够，不缺尺。 注:兼职做效果图的不要联系我了！

1. 需独立完成平面布局图、施工图纸、效果呈现图等相关设计工作

一、设计师 二、设计师助理（带教培养，团队负责人、经理亲自指导，手把手教学） 工作内容： 1、负责量房、预算报价、CAD绘图、客户沟通、合同签订及施工交底 2、设计师主导签单，团队主管协助跟进 3、熟练使用CAD、酷家乐、3D渲染、SketchUp等相关设计软件 4、薪资待遇：月度考核收入5000-30000元，上不封顶 5、团队活动与福利：每月组织团队建设，开展设计师业绩评比前五名发放奖金，夏季安排海滨旅游等多项福利！入职即配备导师指导，享有全勤奖、年终奖、员工旅游等福利！

职责 1、参与公司室内设计方案，提供专业设计建议； 2、参与初步设计与施工图设计，编制项目设计计划及设计任务书； 3、参与市场调研，制定本专业相关技术经济方案； 4、负责项目进度的跟进与过程监督； 5、对接材料供应商，配合设计师完成装修项目材料的选样与确认； 任职资格 1、本科及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，具备室内设计经验者优先； 3、具备较强的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、SketchUp等设计软件； 4、学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识； 5、具备良好的沟通能力与表达能力，具有团队协作精神； 6、富有创意且执行力强，责任心强，表达流畅； 薪资福利： 1、提供五险一金（包含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂；

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-5:30； 工作地点：于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月薪范围5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15号发放（跨年工程预发1/3基础提成），主材提成额外预发3个点，当月组织各组聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（配备专人指导、带教），高端大宅部门同步招募资深设计师加入！具体详情请电话咨询。同时招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售人员！ 公司福利包含夏季旅游、冬季旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖、年终奖等多重福利！请投递简历后立即致电联系我们，我们求贤若渴！多年来专注中低端市场定位，设计师签单率高，项目交付顺畅！

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月薪范围5000-20000元。每周可自由调休，每月15号发放工资（跨年工程预发1/3基础提成），主材提成额外预发3个点。当月组织团队聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人机制。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（带教培养），高端大宅部门同步招募资深设计师加入！具体信息请电话详询！ 同时招聘：设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、网络客服、园区销售、自媒体运营。 公司福利包含夏季旅游、冬季旅游、主材奖励、量尺单程费用报销，以及月度奖、年终奖等多重福利！ 投递简历后请立即致电联系，我们期待您的加入！多年深耕中端市场，签单率高，交付顺畅，助力设计师快速成长！

快餐店招聘1，零活一位，早8点到晚8点半，底薪3500满勤1002.厨师一位（没有炒菜），早8点到晚8点半，底薪5500满勤100电话：

洗鞋店招聘洗鞋工，早八晚六

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

对口专业，会做3dmax，施工图，酷家乐，平面图布置，月休四天，底薪提成 底薪1800元（不买社什么保） 本公司纯做设计，所以对接事情比较少，只需做设计绘图即可。无需到工地跟工，报价，也不需要量尺寸，办公室作图就行

招聘有C1驾照，要求熟练驾驶手动挡车辆，，年龄30-50岁，有种地经验者。 月薪4500元，具体事宜电话咨询。 （同步） 工作地点：开原铁西为农公司

挪储员，车险专员，养老社区宣传员，资料整理员 年龄25 - 50周岁 薪资福利:星期六星期日休息，法定假日放假 (同步)

招抢活机台工一名电话

养老社区宣传 年龄25 - 45周岁，个别岗位年龄可适当放宽至55周岁，宝妈也可 薪资福利:岗位不同，薪资待遇不同，具体薪资待遇需面试谈，，节假日福利丰厚 招工人数:10名 上班时间，上午8:30—16:00，周六周日可休息 工作地址:心悦家园附近

打包工 薪资福利:工资面议 招工人数:3人 工作地址:清开路100号

游戏工作室招聘游戏代练员，有无经验均可，可以居家办公，月薪2200，联系电话

下午2点开原去沈阳要人要货 10~11点沈阳回开原要人要货

招成手缝纫师傅，工资面议

谁在家呢，明天昌图用十个快船包活三四点钟就能下班有去的给我打电话来

招聘 星哥你好。招聘景区管理员，要求年龄30-55岁，身体健康，有责任心，性格开朗，吃苦耐劳，沟通能力强，工资面议