【招聘：猪肉半子卸车工】 工资：保底开4500元-10000，多卸多得，超出基数有提成～卸1头猪.提成3元.钱.月结算.。 要求：会开车.C1票.吃苦耐劳，年龄30-45岁，会使用，会写字，性格开朗外向。 工作时间：夜间.全程送完也就4-5小时左右.算坐车路上得时间... 本溪市内集合，有司机开车陪同.卸完市内9家超市，需要自己开小车去卸小市3家超市，猪肉半子每天平均正常量在30-50多头猪，淡旺季决定，早卸完早下班。 兼职也可以，有意者电联。 联系电话：

岗位名称：装卸工；薪资水平如下：薪资待遇为月薪制，月薪范围为六千五百元至一万两千元；岗位要求为以下三条：年龄在二十至五十三岁之间；工作时间为倒班制，每天工作时间六小时至十八小时或十八小时至六小时；提供免费两餐；无需相关工作经验。

招聘：食材装卸工 薪资：2800 - 3000 食材装卸工 招聘人数：2名 工作地点：东芬加油站后侧 薪资待遇：月薪3000元 工作时间：凌晨4:00 - 上午11:30 任职要求： 1. 身体健康，体力充沛，能适应高强度体力劳动； 2. 吃苦耐劳，工作责任心强； 3. 服从管理，具备良好的团队协作精神。

招聘：送货司机、送货力工 薪资：3000 - 8000 肯吃苦，服从领导安排

本溪市南芬区有工人搬运大件物品（包括一个大冰箱、按摩椅等），需要运至沈阳，可通过沈阳站的火车联系，预计九点半到达南芬，有意者可在沈阳站六点二十三左右联系，运输为200元。

本溪晟禾气体有限公司招聘 坐班会计：主要负责日常财务工作。要求经验丰富，认真负责。 要求：30-50岁， 工资：4000元 月休：4天，早8晚5 工作地点永丰。 以下人员 工作时间： 夏早7点-晚5点 冬早7:30-晚5点 工作地点：郑家大桥附近。月休2天，（办公室休4天）有午餐。 运输车辆有自卸尾板，装卸不累。有危货证优先。 司机：4.2米黄牌车。 要求：50岁以下，协同装卸气瓶。 工资：4500元 押运员/装卸工：55岁以下，吃苦耐劳。 工资：3500元 发检员：负责厂内收发气瓶及维修等工作。 ，60岁以下。吃苦耐劳，认真负责。工资：3000元 办公室综合管理： 有财务工作经验，主要负责记账及文员工作。 要求工作能力强，认真负责，可以调度车辆。 要求：30-50岁以下，工资面议。 联系人：申经理

强深水产招人啦！就等你来！ 1. 理 年龄：20-35岁 薪资：4800元/月 福利：月休2天+免费午餐 要求：手机玩得溜，性格开朗热情，敢说敢聊 工作内容：录视频、发视频，上手超简单，用心就能做好！ 2. 售货员 薪资：底薪4000元+提成 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有销售经验者优先 3. 理货员 薪资：5000元固定月薪 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有相关经验者优先 4. 临时理货员 薪资：面议 5.夜班跟车装卸工 两名 工资5000 ⏰ 年龄要求：20-50岁，能吃苦耐劳优先 招聘热线： 期待志同道合的你加入我们！

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同） 日结:第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 半月结:15天结一次（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

猪肉半子卸车工 会开车，C1票，吃苦耐劳，年龄30 - 45岁，会使用，会写字，性格开朗外向。工作时间为夜间，全程送完约4 - 5小时（算坐车路上时间），本溪市内集合，有司机开车陪同，卸完市内9家超市后，需自己开小车去卸小市3家超市，猪肉半子每天平均正常量在30 - 50多头猪，淡旺季决定，早卸完早下班。 薪资福利:工资保底开4500元 - 10000，多卸多得，超出基数有提成，卸1头猪提成3元钱，月结算。 兼职也可以

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辽宁昊颜汽车新能源科技有限公司 招聘信息：招聘岗位及人数 1、财务经理，1名 要求：会计或金融等相关专业，3年及以上公司财务工作经验，持有中级及以上财务会计资格证 薪资待遇：薪资面议，月休4天，员工福利，生日福利，交保险 2、运营专员，1名 工作内容：主要负责运营 要求：中专以上学历，有一定的统筹和资源协调能力和较强的沟通能力。有经验者优先 薪资待遇：3000+年终奖，月休4天，员工福利，生日福利，交保险。 3、售后客服，1名 工作内容：主要负责售后问题处理 要求：中专以上学历，有亲和力，有经验者优先 薪资待遇：3000+年终奖，月休4天，员工福利，生日福利，交保险 4、销售专员 要求：中专以上学历，沟通能力良好，有大型企业销售经验者优先 薪资待遇：面议，月休4天，员工福利，生日福利，交保险 5、汽车维修技术工，1名 工作内容：懂汽车维修及汽车电路 ，年龄不限，有相关工作经验者优先，身体健康，沟通能力良好 薪资待遇：面议，员工福利，生日福利，交保险 三、工作地点：本溪自治县小市镇山水俪城H区6号02 四：报名方式：

招聘若干名年龄在18至46岁之间的店员，要求具备收银或理货经验，勤劳本分，对顾客态度认真负责，工作地点在向阳乡漫谷小镇辽宁本溪，预计于9月底上岗，提供薪资福利包括免费通勤车、员工餐和奖金提成。

，提供每日高额薪资、食宿保障及可靠的就业机会，常年招工，名额有限。

招聘辽宁本溪工程自卸车司机，要求B本以上，计件工作，每车30元，月工资保底6000，可达12000左右，实行两班倒制度，每半个月轮换一次，月底支付工资。

星期二用一个临时装卸工，工作地点：徐水双隆商厦，联系电话☎：

招工，蓝牌货车司机一名.力工10名身体健康最重要

现在补人 辅助装卸 衣服，衣服 工资20一小时 上班时间17:00到1:00 联系电话

寒假装卸员 3名 要求：18-40岁 工作内容：装卸零食，饮料 上班时间：9：00-6：00 工资待遇：19元/小时，包吃住，综合工资：150元/天左右 薪资发放：每月15日发上个月工资 工期：-左右（春节放假7天，放假结束，接着回来） 工作地点：万纬空港物流园一期 ：

明天跟车送货，库房干活 ✅南法信药品库房： 跟车送货12小时200元 库房干活12小时210元 ✅ 打包，码拍，装卸药品 早7点—晚7点12小时210元 单位要就加班必须加班 年龄18-54周 上下班必须签字，（80万保险） ☎ ：

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招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者，有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

兼职卸车人员

太子城四期快递站诚聘店员 全天班 8:30-19:30 半天班 8.30-2.30；14:30-19:30 有经验者优先 电话：

本溪市运多多桶装水 招聘：送水工 工资4500元。 工作时间：早8晚5， 联系电话：

勤杂工 上午十点到下午三点晚五点到十点，工作不累 薪资福利:面议 (打电话时请说是在看到的)，座机:43216677 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明路

兼职 年龄不限，性别不限，时间不限。只要你有，并且经常看，在近期有购买记录的就可以。看短剧，每天有一定收益。 薪资福利:每天有一定收益 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:站前世佳大厦

职位名称:快递员 薪资水平:2500-4300 职位描述:中国邮政快递因单位发现需要本溪地区招聘快递员60名工作地点：本溪市内家里就近分配片区，石桥子，桓仁，小市！薪资待遇：平均工资4300以上工资结构底薪2000派件一件货额外1块钱取件按货物的百分之三十提成，详情电联，国有企业工资有保障，任职要求1、身体健康、无不良嗜好、能够吃苦耐劳，听话。2、要求必须自带交通工具（三轮车，小型汽车，面包车等）电话：

快递跟车装卸 薪资福利:3000元 招工人数:三人 更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。