私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）

1. 负责风电场风机、箱变、升压站等设备的日常巡检、故障排查与维修，保障设备稳定运行。 2. 执行设备定期维护计划，完成润滑、紧固、部件更换等预防性维护工作。 3. 填写运维记录、故障报表、巡检日志等文档，确保数据真实可追溯。 4. 配合完成设备技改、调试、验收等工作，参与应急抢修与事故处理。 5. 遵守安全操作规程，落实高空作业、带电作业等安全防护措施，杜绝安全事故。 6. 协助完成风电场运维数据统计、分析，提出设备优化改进建议。 工资待遇：试用期5000 试用期3-6个月 转正后6000-9000 公司提供六险一金 餐补 免费提供住宿 工资逐年上涨 参与企业内部职称评定 根据评级工资划分挡位 从最基础的5000左右到20000左右 主要出差地辽宁黑龙江吉林内蒙，转正后按户籍所在地就近分配，2个月休息10-12天

风电运维工程师岗位 年龄35周岁以下。 一、薪资待遇： 1.无经验：试用期综合薪资5000左右，。 2.有经验者根据实际经验6000～12000七险一金。月休5-8天，包吃住或餐补。 3.有七险一金、节假日三倍工资，生日福利，员工福利，高低温补贴等等各项福利待遇齐全 三、合同签订：劳动合同 联系方式:同 四、工作地点：东三省以及内蒙户口所在地就近

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）

1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境，（在机舱、塔筒内工作。）。

职位责任： 1、熟悉风力发电机组及变电站设备，参与设备的安装、改造与巡检检测，负责新能源场站智能化监测系统、视频监控、综合布线、机房网络、视频会议及安防系统的实施，并持续提升专业技术能力。 2、在客户现场提供技术服务，独立完成系统安装与调试，保障客户系统的稳定运行； 3、落实技术方案，为客户提供技术支持、服务响应及问题处理； 4、深入掌握公司产品与服务体系，能准确分析并识别客户的实际技术需求； 5、保持持续学习，公司支持员工向专业化技术人才方向发展； 6、遵守公司各项管理制度及绩效考核要求； 7、定期向项目负责人汇报工作进展，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、具备较强的业务能力，踏实肯干，善于钻研，能适应长期出差；机电一体化、电力自动化等相关专业大专及以上学历者优先考虑； 2、具有1年以上相关行业经验，条件优异者可适当放宽标准，有技术类岗位经验者优先；持有登高证、电工证者优先录用； 3、学习能力强，思维敏捷，具备良好的问题处理能力，有发展潜力，可独立承担公司安排的工作任务； 4、沟通表达良好，具备团队协作意识，工作认真负责，愿意追求卓越绩效； 5、品行端正，诚实守信，积极进取；公司注重员工长远发展，不仅关注现有技能水平，更重视未来成长潜力，在实现个人价值的同时助力企业发展。

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）。

岗位职责: 1.负责风电场设备的调试作业，保障系统稳定运行 2.对风电设备运行状态进行实时监控，快速识别并处置异常情况 3.协同团队开展风电场日常维护及性能优化任务 任职要求： 1.具有风电设备调试与运维相关工作经验 2.能够独立分析并解决设备运行中的技术问题 3.具备良好的沟通协作能力，能与团队成员高效配合

全国出差，风力发电维修（机舱里施工） 证件要求：焊工证；登高证（必须双证齐全） 薪资：综合工资8000-13000

再招A2学徒副驾一名快递箱车线路基本专线沈阳发偶尔发到长春适合沈阳长春一带可以**家看郑重声明主驾是永哥女徒弟主驾是女徒弟成手勿扰

中国石化新区加油站 招聘 加油员 2名 薪资：4000-5000元 要求：45岁以下，能倒班，沟通良好 前台 1名 薪资：3800元 要求：45岁以下，懂营销，熟练操作Office办公软件，沟通顺畅 洗车工 3名 薪资：4000元 要求：50岁以下，体力好，有经验优先 财务 1名 薪资：4500-6500元 要求：45岁以下，会计专业，有财税经验 熟练使用财务软件、Excel（函数/数据透视表），能独立编制资金日报、盘点表、发票管理、进销存对账及基础税务流程，严守资金安全与保密制度 福利：五险一金、免费工作餐、节日福利、培训团建 要求：无不良记录，服从管理 应聘电话：

3.招履带钻机小工，工勘，包吃住

招聘1:木工中工两名，要求会开车55岁以下懂装修或安装的优先月工资5000到6000特殊情况面议。2:业务经理一名。懂定制和展柜。3:住厂打磨工俩名要求50岁以下工资5000到6000工厂地址于洪区大兴街道鲍岗子村联系电话

沈阳吉红森木业招聘：本公司是板材库房，主营经销：无醛添加密度板、无醛添加刨花板、无醛添加欧松板，无醛添加多层板、无醛添加指接板。因业务量上升，特招聘以下人员若干名：1、叉车司机2、库房管理员，3、业务内勤，4、销售人员，要求：1、熟悉板材并有多年相关工作经验，熟练使用电脑。2、勤劳肯干，爱岗敬业。工作地址：于洪区北李官洪汇路226号（车桥厂院内）。联系电话：

18－35周岁，大专以上学历

工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

岗位职责 1. 负责风机巡检内外报告的编制与审核 2. 独立完成风机叶片内部可视化三维模型建模 任职要求 1. 3年及以上测绘、三维内业相关工作经验 2. 能够独立完成密闭空间可视化三维建模 薪资福利（极具竞争力） 试用期：6000元/月 独立胜任建模后：8000–12000元/月 高额年终奖：按经手项目合同额2%计提 项目稳定不断档，多劳多得，上不封顶

风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7500～13000之间， 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7000～13000之间。 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 工作地点:全国以省为单位，各省市县等地区就近安置

招聘风机叶片大修，技改熟手20人，有1年以上技改大修技改经验，薪资待遇9000-15000，联系包总：

会看设计图纸，工地施工跟工人对接施工方案。

工作经验： 1-3年暖通设计、施工或运维经验，或具备节能改造及项目管理相关背景 熟练操作AutoCAD、Revit、天正暖通、鸿业暖通等专业设计工具 掌握BIM（建筑信息模型）应用技术 能运用负荷计算软件（如HAP、DEST、EnergyPlus等）进行系统分析 了解CFD（计算流体力学）仿真工具（如Fluent、STAR-CCM+）的基本应用 熟悉中央空调系统（包括VRV、水机、风冷热泵等）、地源热泵、新风系统及洁净空调系统 具备楼宇自控系统（BAS）基础知识 岗位职责： 负责暖通工程施工过程的技术监督，及时处理现场技术问题 参与设备安装调试、竣工验收及系统运行优化工作 编制技术方案、成本预算及项目进度安排 开展暖通系统能耗分析，制定并提出可行的节能改造措施 承担既有建筑暖通设备的日常维护与故障诊断任务 熟悉热回收、冰蓄冷、辐射供冷/供暖等高效节能技术应用

岗位职责 负责自动化项目PLC程序编写、调试与优化，保障设备稳定运行； 完成自动化控制系统相关程序开发、逻辑设计，配合现场调试； 参与自动化控制柜设计、装配、接线及调试相关工作； 负责项目施工现场管理、进度把控、现场技术支持与问题处理； 配合完成项目方案对接、现场安装调试及后期运维支持。 任职要求 熟悉自动化控制原理，具备PLC编程实操能力； 了解自动化程序开发、控制柜相关工作及现场施工管理流程； 能适应项目现场出差，动手能力强，具备良好的问题解决能力； 工作认真负责，有良好的沟通协调与团队协作意识。 福利待遇： 绩效提成、餐补、交通补助、出差补助、五险

。 招聘操作工和机电技师【1】操作工30-45岁、长白班8:30--20:30，4500--7500元 【2】机电技师、30-40，有电气安装、有电工证，会PLC编程，CAD或ws等，工资面议。 地址：辉山大街123号。顾女士

岗位职责： 1. 负责产品电气系统的设计、图纸绘制及电气BOM清单的编制与输出。 2. 进行低压电气元件、防爆电气元件及关键设备的选型，并完成相关成本核算工作。 3. 开展PLC控制系统方案设计，包括控制模块选型及控制程序的开发与编写。 4. 承担燃气轮机成套项目的电气部分设计任务。 5. 编制各类技术文件资料（如：技术协议、试验大纲、调试大纲、电气施工指导书、特殊工艺规范、试制总结报告、使用说明书等）。 6. 指导现场电气设备的安装工作，处理安装过程中出现的技术问题。 7. 负责现场电气系统的调试、售后技术支持、故障诊断与分析。 8. 配合市场团队提供客户技术支撑及解决方案建议。 9. 参与新产品立项、研发过程、技术评审及机械结构协同设计。 10. 为公司其他部门提供必要的专业技术支持与协助。 11. 完成上级安排的其他日常事务及临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、电气自动化、自动化等相关专业背景。 2. 具备独立承担设备与产品研发设计工作的能力。 3. 能根据产品需求合理选用元器件和标准件。 4. 可独立完成产品调试与测试，解决生产中的技术难题，并支持售后技术服务。 5. 熟悉生产一线作业流程，具备快速响应并处理现场技术问题的能力。 6. 掌握成本核算基本知识，能独立开展项目成本核算。 7. 具备技术文档编制、归档与管理的能力。 8. 具有电气设计与调试经验，具备防爆电气应用经验者优先，有燃机项目经历者更佳。 薪酬福利：20000-30000，五险一金，早八晚五双休法休，节假日福利，工龄工资、定期体检、带薪年假

岗位职责: 1. 负责宽带设备的安装及日常维护工作 2. 保障宽带安装流程高效有序开展 3. 解决用户在宽带使用期间遇到的技术故障 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能准确响应并处理用户需求 2. 富有团队协作意识，能与同事协同推进任务完成 3. 年龄在18-40周岁之间 4. 初中及以上学历，具备网络工程或局域网维护相关经验者优先考虑 5. 喜欢与人交流，耐心细致，具备较强的客户服务理念 福利待遇 工作时间： 8：30-19：00为上下班打卡时段，工作安排灵活，每月享有4天调休。 不设经验门槛，入职后提供带薪培训，成长机会多，晋升通道广阔。 薪资范围4K-8K，依据个人能力与表现进行动态调整。 依法缴纳五险一金。

负责水电工程类图纸的审查与技术指导，监督现场执行情况，保障施工质量与工程进度

岗位职责 1. 主导光伏幕墙系统的研发工作，负责光伏组件与幕墙结构的集成设计、节点连接、防水密封及模块化方案优化，推动系统实现标准化与通用化应用。 2. 开展光伏幕墙的力学性能计算、热工分析及光电转换效率提升工作，利用专业软件完成系统模拟，并编制符合规范的技术计算与性能评估报告。 3. 探索光伏组件、封装材料、逆变器等配套部件的匹配性，推进光伏幕墙在节能技术、智能控制等方面的新技术研发，紧跟行业发展趋势，形成专利成果与施工工法。 4. 组织实施光伏幕墙样件制作、三性试验及光电性能测试，针对组件兼容性、发电效能等问题持续优化研发方案并迭代升级。 5. 深化光伏幕墙加工、施工及装配图纸设计，构建系统化标准图库，为跨部门协作提供技术支持，解决现场安装与发电运行中的复杂技术难题。 6. 挖掘光伏幕墙领域的技术创新点，积极申报知识产权，参与光伏建筑一体化、绿色能源方向的科研项目及示范工程建设。 任职条件 1. 基本要求：本科及以上学历，土木工程、光伏工程、电气工程、幕墙设计等相关专业背景，具备5年及以上光伏幕墙或光伏建筑研发工作经验，具有大型幕墙企业或新能源公司研发岗位经历者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉幕墙与光伏发电相关技术规范，熟练操作CAD、结构分析及光伏系统仿真软件，能够独立完成光伏幕墙系统的研发、测试验证与性能优化，掌握光伏组件与幕墙一体化设计核心技术。 3. 能力素质：具备系统性思维、光电性能解析与方案优化能力，可独立主导研发项目，拥有良好的跨团队沟通与协作能力。 4. 优先条件：持有相关职业资格证书，具备异形幕墙、超高层建筑光伏系统研发经验，参与过光伏建筑示范项目，拥有授权专利或参与编制行业标准者优先录用。

岗位职责: 1. 负责宽带设备的安装及日常维护工作 2. 保障宽带安装流程高效有序开展 3. 解决用户在使用宽带过程中遇到的技术故障 任职要求: 1. 具备良好的表达与沟通能力，能准确响应并处理客户反馈 2. 拥有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项任务 3. 年龄在18-40岁之间 4. 初中及以上文化程度，具备网络工程或局域网维护相关经验者优先考虑 5. 热衷人际交流，性格耐心细致，具备较强的客户服务理念 福利待遇 工作时间： 8:30-19:00为考勤时段，实行弹性工作制，每月享有4天调休。 接受零经验人员，公司统一安排带薪岗前培训，成长机会多。 薪资范围4K-8K，依据个人实际表现进行动态调整。 依法缴纳五险一金。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 任职要求： 1.持有相关资格证书者优先； 2.熟悉机电设备的安装、调试及日常维护流程； 3.能够熟练使用相关专业软件及工具； 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。