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分拣1-2人
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全职分拣员
5000-6000元/月
分拣快递拣货员6-10人月结全职
一、岗位职责
1. 严格按照仓库作业流程,负责大仓内货物的分拣,确保分拣货物的品类、数量准确无误,杜绝错发、漏发情况。
2. 完成货物的装车、码放。
4. 配合仓库主管完成其他仓储相关辅助工作,服从工作安排与调度,按时完成每日分拣装车任务,保障货物及时出库。。
二、任职要求
1. 年龄20-50周岁,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,能适应仓库体力劳动及加班、倒班工作(根据仓库出货需求调整)。
2. 识字认数,能简单操作扫码设备、分拣工具,有无相关工作经验均可,有仓储分拣、装车、物流相关工作经验者优先录用。
3. 工作认真负责,细心严谨,具备较强的责任心和团队协作意识,服从管理,执行力强。
4. 无不良从业记录,能长期稳定工作,做事踏实,无不良嗜好。
三、薪资福利
1. 薪资待遇:综合月薪5000-6000元
来两个看机器的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
玩具厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月)
【招聘岗位】
包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。
【任职要求】
1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活
2、学历不限,工作经验不限。
3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。
4、人品良好。
【工作时间】
正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资
【薪资方面】
薪酬福利:
1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元
2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡
3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。
(备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做)
4、正式员工每月7000-8000
5、工作地址:苏州异地招工
打包周结
周结
谷脚韵达打包
打包兰瓜这些 很轻松,打包(有打包经验),打包或者打杂(能吃苦听安排)
15一个小时,差10个
早班10:00-22:00
吃饭下午一个小时
一天工作十个小时
环境好,不用打卡,可以带手机带耳机,能吃苦,浑水摸鱼不要,放鸽子勿扰,
只做一两天都可以
工资干脆,
电话()
打包包吃1-2人
茶叶店招短期挑茶,打包人员一名,100元/天,预计做20多天,8点半-18点,管饭地点黄金商贸城小甘家茶叶,电话!
打包
招打包180一天 自己配打包 简单好包 单子不多 包完下班 要老手 新手忽扰 悦来上庄
临时工1-2人
招 打包熟练工一名(绕口袋杂货)240一天打酱油勿扰!!
招绕保鲜膜要快手
130一天 一人
地址堰下
卡拉羊-仓储运营主管
1.5-2万元/月
物流经理5-10年大专
岗位职责:
1、负责仓储物流体系的规划与日常运营,制定年度运作方案及预算计划;
2、统筹物流成本管理,实施预算编制、过程控制、执行分析与效率优化;
3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排;
4、合理设计与动态调整库区布局与存储位置,提出优化建议,高效利用仓储空间,提升仓容使用效率;
5、监督仓库收货、发货、库存管理流程,落实先进先出原则,组织定期盘点,保障账实相符;
6、持续优化仓储作业流程与标准规范,建立完善的SOP操作文档及运行报表,及时反馈运营执行情况;
7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作,跟踪各环节时效节点,针对异常问题具备明确处理思路与应对措施,并推动改进方案落地;
8、主导物流服务商的引入与全过程管理,涵盖资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考评、培训支持、资源整合及长期合作规划;
9、负责团队人员配置、梯队建设、培训发展,优化薪酬激励机制,推进绩效考核与职级评定工作;
10、落实现场6S管理制度,参与质量管理体系搭建,监督仓储环节质量标准的执行与落地;
岗位要求:
1、大专及以上学历,物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑;
2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验,熟悉ERP及仓储管理系统(如金蝶、用友、SAP、WMS等)者优先;
3、掌握多种物流模式特点,尤其熟悉电商物流运作,具有物流供应商开发与管理实践经验;
4、有管理50人以上物流团队的实际经历;
5、逻辑清晰,数据分析能力突出,抗压性强,具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效的执行与快速决策能力;
岗位福利:
1、提供食宿;
2、五险一金,年终奖;
栏目概述
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