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下午不擦窗8小时40元一个小时，能去的联系

跨年寒假工南通赫比电子年龄:18-42周岁，初中学历，男女不限员工/小时员工/小时员工/小时（过年放假4天）要求：工期到备注：工作满7天可提前预支工资500元生活费上午9.30:-11:00面试下午1:00-4.00面试【上班时间】早八至晚八【饮食待遇】免费一餐，第二餐吃饭需8元自费。【住宿待遇】4-6人间。宿舍精装修，独立卫生间。新宿舍，住宿费水电费每天8元，离厂区200米【生产产品】主要生产苹果手机外壳，蓝牙耳机，电动牙刷，组装，检验员，操作员工作简单轻松，坐班为主，。[爱心]）。

[红包]南通如皋要二保焊工35/时大铆工50/时，小铆工35-40/时，火工45/时，折弯工35/时，打磨工25/时不体检，长白班，工作餐免费，住宿免费，水电平摊，长期活稳定，厂吃厂住——————————淮安汽配厂两班倒，33/时，不体检，管吃住，试焊单道焊的水平，小件坐着干活，通过率高，要求有证，留职率高，50岁以下——————————湖南衡阳，常规体检，不测听力，管吃管住，持证45以下，铆焊40-42/时，氩弧焊35一小时，二保焊35/时，年前结清80%工资——————————电话

保洁，年龄60岁以下，能吃苦耐劳，，南通市通州区石港科技产业园

岗位职责： 1.协助熟练工人进行下料、压头、卷板、折弯、焊工等相关工作操作。 2.积极学习各工序的工艺及操作技巧，为后续独立作业积累经验。 任职要求： 1.20-55周岁 2.具备较强的学习能力，能够快速掌握新的技能和知识。 3.工作态度认真负责，对工作质量有较高要求。 4.能吃苦耐劳，适应生产岗位的工作强度。 5.服从工作安排与管理，具备良好的团队协作精神。

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

本工厂近期招聘如下岗位： 岗位一：仓库普工，生产普工，作业员，测试员等岗位 男女不限18-43周岁 新企业， 工作简单、轻松 员工晋升空间高 企业主要生产新能源设备 员工负责使用电动工具组装/打螺丝，站班，流水线（节奏慢）简单轻松，无体力活 上班时间： 上六休一 /根据生产调整 薪资待遇： 试用期2个月左右，试用期合适转正式工 当月综合薪资7500左右，每月15号发放薪资，夜班补贴20元一晚。 福利待遇： 免费工作餐（两餐） 公寓宿舍楼，全下铺，全新宿舍 提前报名面试，初四开始面试

【岗位职责】 1、负责镗床操作与加工任务执行； 2、按要求完成工件的尺寸精度和表面质量控制。 【职位要求】 1、具备镗工相关技能经验，能独立上岗操作； 2、工作认真负责，服从安排，注重安全规范 。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职