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主要做维保，能排查问题，懂维护

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公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立合作关系，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。 业绩突出——在本领域郑州地区稳居前三，全国排名位列前十； 非销售岗位：平台汇聚海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量，在这里无需应对复杂人际，核心竞争力在于踏实肯干、以实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 拥抱高强度挑战，体验带领团队前行的满足感。 职位说明： 1.根据支付宝授权开展信用风险管控工作（无需自主拓展客户），协助蚂蚁金服完成逾期账款跟进，保障用户信用体系正常运行； 2.依法依规提醒逾期账户履行还款义务，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3.本职位不包含销售任务。 任职条件： 1.年龄24-40岁，具备大专及以上学历，综合素质优异者可适当放宽要求； 2.沟通表达能力强，善于协调，具备良好谈判技巧者优先； 3.具备基础分析与判断能力，性格沉稳，服务意识强； 4.结果导向，追求高绩效与高收入，能适应较强工作压力； 5.责任心强，具备团队合作精神，无违法违纪记录及不良征信情况； 6.有催收、电销、客户服务、客服热线、信用卡相关工作经验者优先录用。 福利政策： 1.薪酬构成：较高无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；常规表现者收入5000-8000，优秀员工可达10000-20000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4.生日当月享受专属礼品，重大节日均发放精致节礼； 5.定期组织多样化员工活动，涵盖国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、电竞比赛（如英雄联盟）、趣味短视频竞赛等； 6.入职即安排带薪岗前培训，并配备优秀员工作为导师一对一指导，助力快速上手；持续提供专业技能进阶课程，全面支持职业成长。 发展路径： 1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2.管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员不断扩充，管理岗位晋升空间广阔） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）

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招生顾问职位描述 岗位职责： 1.负责培训机构的招生任务，通过电话、网络等渠道与潜在客户沟通，精准把握客户需求，提供专业咨询支持，并指导客户完成报名手续； 2.制定招生计划与实施方案，并推动执行，确保招生指标按时达成； 3.与客户保持良好互动，提升客户满意度，增强客户粘性与长期合作关系； 4.收集市场动态信息，分析行业需求及竞争格局，为机构优化营销策略提供有效建议； 5.配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1.有教育领域从业经历，熟悉教育培训行业现状及市场特点； 2.具备销售经验，拥有出色的沟通表达能力与客户促成技巧； 3.掌握市场营销基础知识，了解常见推广方式与运营逻辑； 4.全职在岗，可面向中学生、学前儿童或小学生群体开展教学服务； 5.拥有线下教学或招生实操经验，熟知招生运作流程与渠道拓展方式； 6.具备较强的协作意识和责任担当精神； 7.学习能力强，适应节奏快，能迅速融入团队并掌握岗位所需技能。 以上是招生顾问职位描述，希望对您有所帮助。

1、具备教育培训机构教学经历、曾担任教学教师或教学管理岗位，或拥有公立学校任教经验者优先考虑，待遇优厚，期待携手共进，同心同行，共创佳绩。 2、踏实肯干，作风坚韧，能够长期稳定从事全职教学工作，责任心强。 3、学业成绩优异、综合表现突出的优秀教师将优先录用。 4、形象端正，气质良好，身高约1.6米左右。 5、性格活泼开朗，大方自信，积极乐观，具备较强的抗压与适应能力； 6、具备出色的口头表达与沟通技巧，善于用简洁明了的语言讲解知识点，帮助学生快速理解掌握； 7、熟练操作PPT、Excel、Word等常用办公软件； 8、愿意参与校内培训，积极进取，乐于学习提升，有相关经验者优先。

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