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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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工资：260一天,260一天,260一天,260一天 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资5500---6500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适 【任职要求】 1、身体健康 18-44周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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招聘企业：比路电子 招聘岗位:普工（本地小时工） 岗位单价： 1、，2、不扣保险费用！（工资按照17元发放时） 面试时间：上午9-10点、下午13:30点-14:30点 备注:请提前半个小时到达面试场地填写资料） 备注： 18-42，18-42 岁 2.，指定医院，3.凭体检报告安排宿舍，上午体检下午可出报告，下午体检次日才能出 4.接受倒班、无尘服、看显微镜

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务。 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准。 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况。 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求。 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作。 任职要求： 1. 年龄20-55岁，身体健康。 2.工作认真负责。 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识。 4. 无犯罪记录，能接受加班安排。 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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一、岗位名称 包装工 二、工作内容 负责产品的包装、分拣、装箱等相关工作，确保产品 包装符合质量标准。 三、任职要求 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜 好。 手脚灵活，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理和 工作安排。 有无相关工作经验均可，入职后有专人指导培训。 四、工作时间 根据生产安排，一般为长白班或两班倒（具体可面议），每月休息4天左右。 五、薪资待遇 薪资标准：月综合收入约7500元（具体根据工作时长 和绩效有所浮动）。 结算方式：支持多种结算方式，可选择长期工作，也可短期工作，周周薪发放，部分岗位还可日 。 其他福利：提供免费住宿（部分厂区），有餐补，加 班另计加班费，节日福利等。

【短期工230元/天】 【短期工230元/天】 【短期工三天后日结230元/天】 招聘要求:18-50 岁 工作内容: 汽车零部件分类，总装，做事简单，容易上手！ 上班时间:08:00-20:00（能接受加班/两班倒） 薪资待遇:包吃住18元/小时含2元稳岗补贴， 198元-234元/天 [强]11*18元=198元 [强]13*18元=234元 温馨提示:报名30天起步，面试带上身份证原件别穿拖鞋短裤！ 驻厂: 面试时间：上午9:30-10点， 下午2:00-2:30️过时不接待 注意事项：1：2：关于离职必须提前15天离职 3.，离职提前15天，

1,26元小时 2，每月保底：280-300个小时 3，月综合收入：6500-7000元 4，现在订单量多加班比较稳定，平均一天上8-10小时 左右。 5，小时工：辞工人走帐清，小时工可以选择短期或者长期做。提前三天申请。人走账清6，小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，小时工加班自由，不限制加班。正式工待遇：(包吃包住) 1，正式工综合收入：6500-7500元 2，每个月10号准时发工资，不压工资 3，底薪试用期：2500元月，加班费按劳动法算，平 时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。4，入职购买五险一金 5，每月有：岗位津贴：100-800元，绩效奖：100元-1000元，全勤奖300等等。

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