时间：2025年9月4日 地点：长沙河西茶子山 要求： 1，年龄在25-50岁之间，男女不限 2，有驾照（不需要开车，只需有驾照即可） 3，活动时间就20分钟，围着车看（可以坐进去体验，不需要试驾开车）每个品牌均有礼品提供，领了自行带走 4，集合时间11点50，20分钟内结束，充当人气凑数，显得场子热闹就行 人数：10人 费用：30元/人，做完秒结

招长期短期的。能吃苦耐劳有团队精神。责任心强

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纯远程居家办公，不用出门、不用坐班 每天仅10-30分钟，碎片时间就能做 公司全套提供：文案+图片，直接复制发布 一对一教学，零基础也能快速上手 按量计酬，当日完成当日结算，长期稳定 工作内容 1. 使用公司提供的合规图文素材，在小红书按要求发布笔记 2. 只需按步骤操作发布，不用写稿、不用拍照、不用回复客服 3. 每日简单提交发布截图，配合完成统计即可 任职要求 1. 会用小红书，有个人账号优先 2. 做事认真细心，能按规范完成任务 3. 每天可抽出10-30分钟，按时提交不拖延 薪酬说明 正规合作，按篇计费，任务完成当日结算，不拖欠、不压款，长期单量充足。 适合人群 学生、宝妈、上班族、时间自由的兼职人员，想稳定增收的来

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核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责： 1.负责青少年或成人体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2. 根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，确保科学性与安全性 3.组织开展校内外体育活动、赛事及体能测试，提升参与度与锻炼效果 4. 做好课堂管理与学员反馈记录，定期向家长或机构汇报学习进展 5. 配合团队完成教学教研、器材维护及安全应急工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2.持有体育教师资格证、社会体育指导员证或相关职业资格证书者优先 3. 具备基础运动解剖学、运动生理学知识，熟悉常见运动损伤预防与处理 4.有责任心、耐心及团队协作精神，能适应户外及多样化教学环境 5. 身体健康，无妨碍从事体育教学的疾病或身体缺陷

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［岗位职责］ -KTV服务员，负责接待顾客，提供服务支持［职位要求 -18-30岁，身高158以上，形象好，青春靓丽 -性格开朗，善于交际，服从安排 -能适应晚班工作环境

日常工作，双休，加班有加班费，

岗位职责 接送学生 管理分餐 洗碗

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与教具消毒管理 3.观察记录幼儿身心发展状况，及时发现异常并反馈给主班教师或家长 4.配合园所做好安全防护工作，落实防跌、防烫、防走失等日常安全措施 5. 参与家园共育，协助组织家长开放日、亲子活动等沟通协作事务 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，无犯罪及不良从业记录 2. 具备保育员上岗证或幼儿园教师资格证者优先 3.身体健康，持有有效健康证，能适应幼儿园作息与体力要求 4.具备基本沟通能力与团队协作意识，有相关工作经验者不限学历 5.服从园所管理，遵守师德规范，尊重儿童个体差异与发展规律

1. 年龄要求：50—57周岁之间，能适应幼儿园保洁的日常工作强度。 2. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，品行端正，无不良嗜好。 3. 持有保育员证，具备幼儿园保育工作经验者优先。 4. 身体条件：身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明。 5. 能服从工作安排，细心负责，熟练掌握幼儿生活照料、卫生消毒等工作。 6.员工福利：元旦、春节、国庆过节费100/次 7.每天工作8小时，一周休一天，按国家节假日休息，不含寒暑假。

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一：高端小区室内保洁师（不招兼职） 8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。 工资待遇：7000-10000上不封顶！ 任职要求:身体健康，会使用智能手机导航。 工作时间：早8晚6，中午休息2小时 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排 晋升路径:保洁师→带单师→管训师一>金牌保洁→运管经理→区域总经理

岗位职责： 1、制定并完成私人教练部绩效方案，保证部门业绩； 2、组织并完成私人教练基础培训、技术培训及晋级考核； 3、开发并执行有效的私人教练营销及考核策略，稳固私教销售及授课。 任职资格： 1、熟悉健身俱乐部管理，一年以上私教部管理经验； 2、有独立组织私教部培训经验； 3、有较强的服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力； 4、具有国内及国际体适能相关证书者优先。