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岗位要求： （1）机械类专业优先，退伍军人优先； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹本工段全体人员的岗位配置，确保各工序有序衔接，保障生产任务按计划完成。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准，落实规范操作要求。 （3）定期巡查工艺技工责任区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，针对异常情况迅速响应并有效处置。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时调配人力，确保生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量人员提出的问题及时跟进处理，维持产品质量稳定达标。 （2）开展日常巡检工作，提前识别风险，预防质量问题发生。 四、安全管控 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高风险岗位专项安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施常规安全检查，发现隐患立即安排整改，确保作业环境安全可控。 五、资产维护 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监控工段相关费用支出，对异常费用情况做到及时发现与处理。

岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

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招聘：焊工 薪资：8000-10000 （二保焊1人，氩弧焊工1人 ） 要求有焊工证，持证上岗

工资日结400/天，中午管一顿饭，用工1天（计划2月12号，本周四），靠谱的可以提前定，（直径30公分的圆管焊接，3.4个口），需要持焊证、高空作业证，（应急管理局颁发）。

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岗位名称：折弯工，操机员；装配工；电焊工； 岗位要求：1.年龄在1648周岁之间，。2.初中及以上学历，会识字写字。3.面试需携带有效期内的身份证原件，不穿拖鞋。 薪资待遇：1.折弯工，操机员：需两班倒，首月22元/小时，次月开始转计件，综合薪资55007000元。2.装配工：长白班，首月计时工资未知，次月开始转计件，综合薪资55007000元。3.电焊工：需有证，两班倒，首月计时26元/小时，次月开始计件，综合薪资70009000元。薪资发放：每月20日发放。吃住保障：公司提供丰富的菜品及舒适的住宿环境。宿舍为四人间，配备空调、热水器、网络等设施。面试当天即可安排宿舍，拎包入住。试工三天吃住全免费。

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岗位名称：铝、铁艺焊接师傅； 岗位要求：1.年龄2550岁，，初中以上文凭；2.熟练掌握氩弧焊、二保焊、激光焊技术；3.具备焊工证者优先考虑； 薪资待遇：保底+计件，具体待遇详议。

技术员 中专及以上学历，头脑灵活，对机器设备熟悉者优先 薪资福利:3500 - 6000元/月；公司包住，另享生活补贴350元/月；车间恒温恒湿，空调环境舒适；每满半年加50元/月，满一年100元/月，5年封顶；节假日发放礼品与福利；4人间/2人间/单人间可选，配备空调、热水器、WIFI 招工人数:2名 工作地址:通山县南林桥镇南林工业园五号厂房2楼

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加工中心装配钳工岗位技术员 一、核心装配技能 1.能独立读懂加工中心机械装配图纸、电气原理图及工艺文件，准确识别各类零部件规格型号。2.熟练完成加工中心床身、立柱、主轴箱、工作台等关键部件的吊装、定位、找平与紧固。3.掌握主轴装配、滚珠丝杠与直线导轨的安装调试技巧，把控装配间隙与同轴度精度。4.完成加工中心液压、气动系统的管路连接与调试，确保无泄漏、运行稳定。5.能够进行整机装配后的精度检测与调整，满足设备出厂精度标准。二、工具与量具使用技能 1.熟练使用扭矩扳手、内六角扳手、拉马、压块等装配工具，规范完成零部件拆装。2.精准操作百分表、千分表、水平仪、激光干涉仪等测量仪器，完成装配精度与几何精度检测。三、设备维护与故障排查技能 1.掌握加工中心日常维护保养流程，能完成润滑系统、冷却系统的检查与维护。2.能诊断并解决装配后出现的异响、定位不准、运行卡顿等常见问题。3.具备基础的电气常识，能配合电工完成电气部分的联调工作。四、职业素养与安全技能 1.严格遵守车间安全生产规程，熟悉起重设备、电动工具的安全使用规范。2.具备良好的质量意识与责任心，认真填写装配、调试及检测记录。3.能够适应团队协作模式，配合完成整机装配任务，高效推进生产进度。 薪资福利:（面议） 招工人数:若干 工作地址:通城县通城大道108号

岗位名称：铝、铁艺焊接师傅（铝艺师傅；铁艺师傅）； 岗位要求：1.年龄2550岁，；2.至少具备初中文凭，能吃苦耐劳，做事认真；3.熟练掌握氩弧焊、二保焊、激光焊等焊接技术； 薪资待遇：计件，面议。上班时间：8.5小时制，过节有假期。