无人机吊装3-6个月3-5人月结
直招飞手5人，湖北随州森林巡查工作（有培训），时间：3-6个月。工资月结，薪资一万左右，预计年后初八进场，具体电话沟通，熊总：。
要求：
1，需要有CAAC机长证
2，随州地区本地，需自带车辆（有车补）
3，长期稳定工作，工作相对比较轻松，但需长期驻地。
工资构成：底薪5000+车油电补包干3000+绩效1000+餐补1000。
随州随县车间年后招几个师傅，能看懂简单图纸熟悉气保焊氧割。订单常年稳定。月薪稳定在7000
7000-13000元/月
气保焊社保月结
车间年后招几个师傅，能看懂简单图纸熟悉气保焊氧割。订单常年稳定。月薪稳定在7000-13000左右。买五险。
工作地点随州
联系电话龚
小工包吃1-2人月结
招聘杂工一名，
要求：
初中以上文化，
23一45岁，
身体健康，
身高1.68米以上，
责任心强，
C本驾照，
驾龄3年以上。
住址在徐水县崔庄镇及大因镇周边。
工作地点黑龙口，
年薪60000元包午餐。
有意者电话联系。
拆除装修木工大白工腻子工贴砖运渣水电工长期1-2人完工结算包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
随州随县新厉山附近招专业装修木工师傅(年纪50岁以下3-4人专业木工团队能精读图纸手艺精湛做人实在可靠负责合适者可以长期合作)、腻子/大白/墙漆(专业家装墙漆师傅至少十年以上施工经验做事专业做人实在合适者可以长期合作)、专业拆除团队（5-6人小团队50岁以下至少十年以上施工经验有专业的拆除工具小挖机运渣车合适者可以长期合作）、专业水电师傅(2人小团队有电工证专业的手艺的水电师傅有三相电施工合适者，可以长期合作半桶水师傅勿扰)、贴砖(3-4人专业贴砖团队至少十年以上施工经验手艺精湛做人实在合适者可以长期合作)电话号码是我的微信我一般上午睡觉下午起来如果打电话没有接最好是可以直接加微信详聊，只招长期在本地做事的师傅长期做事
无经验新手310一天包吃住，人走账清
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以
年龄16-54周岁
名额还有5个
点击右下角【免费聊】优先报名
【年后开工奖5k】饮料厂保底10000+小件包装+包吃住+五险+人走帐清
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【年后开工奖5K，】
【年后开工奖5K，】
【年后开工奖5K，】
新厂开招！大量招人！全程免费！
请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！
①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，
②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！
③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次
④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱
⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价
小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!
小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!
小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!
【工作岗位】
饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容
质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
（1）保险：；五险一金足额缴纳。
（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；
（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的
（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！
【衣食住行】
（1）衣：上班不需要穿无尘服
（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选
（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心
（5）工作地址：苏州异地招工，
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！
请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供随县操作工最新招聘今天在线招聘信息，主要招聘随县普工/操作工相关人才。作为普工/操作工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解普工/操作工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
