诚聘不锈钢行业设计师一名。要求精通不锈钢拆图、二维三维建模及CAD等软件应用，具备一定的异形件、双曲多曲件建模分解经验，精通不锈钢项目的成本预算，能够分解下单并沟通车间生产制作方案。服从公司安排，有积极上进心和责任心。待遇：月薪12000-16000元，也可按效益提成。一经试用期合格，公司购买社保五险。有意者可报名。

厂务技术员-暖通厂务工作地址:黄龙山路高德红外招聘服务大厅底薪4000-5000，5天8小时以外算加班27.59元/时，餐补160元每月，，不住宿补贴200元，综合工资7000餐补160元每月，不住宿补贴200元23-35岁大专及以上学历

招聘技术员，薪资为4000-7000元/月。岗位职责包括：独立完成钢结构及钣金件的拆图工作，将设计院图纸转化为车间可执行的零件加工图及装配详图；高效对接设计院及项目现场，及时解决图纸技术疑问，确保深化方案符合实际施工与加工要求；根据深化模型准确编制材料采购清单及构件明细表，对H型钢、角钢、圆管、C型钢等型材，以及镀锌板、铝板、不锈钢板等板材进行精确统计；结合模具、钢结构或钣金加工经验，对薄板剪板、折弯等工序提出优化建议，降低生产成本（此项为加分项）。任职资格要求：机械设计、土木工程等相关专业优先；具备2年以上CAD制图或钢结构深化工作经验；熟练使用AutoCAD，能看懂建筑结构图及机械图纸；工作细致严谨，具备强烈的责任心、良好的沟通协调能力和团队协作意识。

招聘：钢结构详图深化员薪资：8000-12000元/月岗位职责:1、能熟练运用钢结构详图软件，掌握 CAD、Tekla、Xsteel 等深化设计软件的熟练应用；2、能单独完成各类钢结构的深化建模、拆图和出图及工程量预算；3、能独立运用 Tekla Structures 钢结构详图软件建立三维钢结构模型，生成钢结构制作及安装所需的各种图纸及报表。4、对加工厂加工工艺有一定了解，能在详图设计时有效的解决现场的安装难点问题从而提搞安装功效。5、能独立完成深化建模工作优先任职要求:1、工民建、土木工程、机械类等相关专业，2、现场核对尺寸和解决现场的图纸技术上的问题，对钢结构的加工、制作、安装有一定的经验，具有良好的语言表达及沟通能力，较强的团队合作精神。3、要有吃苦耐劳的精神，服从安排、积极进取、责任心强，能够承受一定的工作压力。4、有详图深化工程师 3年以上经验的优先。

钢结构厂招聘技术员，薪资为8000-10000元/月。 主要职责包括排版工艺，以控制成本为主，负责CAD排版提料、Tekla建模、调图、出图、整理清单，配合车间生产。

岗位职责： 1.负责不锈钢装饰工程图纸的深化设计与优化，确保符合施工工艺及现场安装要求 2. 运用BIM或CAD等建模软件完成三维模型搭建、节点细化及材料清单编制 3.与设计师、施工方及供应商对接，解决图纸与现场偏差问题，提供技术交底支持 4.参与项目前期技术方案研讨，提出可实施性建议并配合成本控制需求 5.整理归档深化图纸、变更记录及竣工资料，保障项目资料完整性 任职要求： 1. 熟悉不锈钢装饰工程构造、加工工艺及行业规范（如JGJ/T 409等） 2. 精通AutoCAD、Tekla、Rhino或Revit等至少一种深化/建模软件 3. 具备良好的空间理解力与图纸识读能力，能独立完成复杂异形结构深化 4.工作细致负责，具备较强的沟通协调与跨部门协作能力 5.有幕墙、精装或金属装饰类项目经验者优先

招聘：详图深化工程师薪资：8000-10000元/月一、岗位职责1. 三维建模与详图深化依据设计院施工蓝图，使用Tekla（X‑steel）建立钢结构BIM模型；完成钢柱、钢梁、桁架、箱型构件、预埋件等构件拆分、节点深化；输出构件加工图、零件图、安装图、节点大样图，图纸满足工厂下料、组焊、预拼装、现场吊装施工要求。2. 模型校核与节点优化开展碰撞检查，排查构件干涉、尺寸矛盾；对不合理节点进行工艺优化，兼顾焊接、加工、吊装可行性；核对坡口形式、焊缝等级、螺栓规格、探伤要求，符合图纸与规范；参与图纸会审，整理图纸问题反馈设计单位。3. 材料清单统计输出构件清单、零件清单、螺栓清单、材料采购清单、下料清单；核算钢结构工程量，为采购、生产、商务报价、结算提供数据支撑。4. 对内对外技术对接对接设计院、甲方、监理完成深化图纸报审；对生产车间做技术交底，解答车间加工图纸疑问；处理图纸变更，及时更新模型与图纸；必要时赴现场解决安装技术问题。5. 图纸资料管理深化图纸自审、校对、版本管控；全套图纸、模型、清单归档保存；配合投标、竣工图编制工作。6. 其他完成上级交办的技术方案、工艺复核、项目复盘等技术工作。二、岗位任职要求1、学历专业大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程、机械设计相关专业。2、工作经验• 1‑3年：可独立完成厂房、框架类项目深化；• 3‑5年：能独立负责完整项目，处理箱型、桁架、厚板等复杂节点；优先：做过厂房、高层钢构、场馆、桥梁钢结构项目。

不锈钢，铁艺道具制品深化

岗位职责： 1. 负责桥梁钢结构材料清单编制 2. 完成桥梁钢结构图纸深化工作，输出符合车间制造、现场安装要求的技术图纸 3. 参与图纸会审、技术交底，及时反馈建模与深化过程中的问题并提出合理化建议 4. 配合项目团队、领导安排的其他工作 任职要求： 1. 熟练掌握CAD、EXCEL等办公软件 2. 了解相关专业施工工艺、制图规范及国家/行业BIM标准，具备基础识图与图纸理解能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目工作节奏 4. 学历不限，工程力学、土木工程、建筑类、机械制造等相关专业优先 5. 工作经验不限，有钢结构深化经验者优先

诚聘不锈钢行业设计师一名！要求精通不锈钢拆图二维三维建模等软件应用！有一定的异形件双曲多曲件的建模分解经念！精通不锈钢项目的成本预算！能分解下单沟通车间生产制作方案！服从公司安排！有积极上进责任心！待遇：月薪12000一16000!也可以按效益提成！一经试用期合格！公司买社保五险！有意向请联系：！求推荐转发[抱拳]

武汉市洪山区招工地小工/杂工

武汉市洪山区招工地小工/杂工

无需工作经验，可接受应届毕业生 1、纯工价280一天。包吃住，可带手机 2、岗位:仓库搬运，下货，上货等 3、包吃包住，不用体检，人走账清 4、10号直发，辞工只需提前3天，当场结算工资 5、入职可以借钱，每周可以借500，有事好请假 招工要求: 1、男女不限，16-45岁，身体健康。 2、有本人二代身份证，在有效期内，有磁性 3、无需经验，携带行李当天直接安排住宿福利待遇: 1、免费1日3餐不用自己掏钱 2、宿舍四人间配置有空调洗衣机，饮水机，环境优雅 3、生活区有超市，健身房，图书馆等 4、享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等国家法定假

【薪资标准】 综合薪资7000-13000（入职后按国家规定购买社保五险一金） 【岗位要求】 1、高中及以上学历，表现优秀者可适当放宽； 2、有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，身体健康，无不良嗜好。 【岗位职责】 1、 按照公司要求安全、快速、准确地完成日常工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、根据订单进行包裹的派送和揽收，为客户提供优质服务，提升客户满意度。 【薪酬福利】 1、公司提供餐补、高温补贴、工龄奖，带薪年假等； 2、为员工缴纳五险一金，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、不定期发布内部京东商城优惠券。

孝感汉川马口（武汉蔡甸城区附近）｜招4040工业铝型材机架工作台装配师傅，有图纸 招工：工业4040铝型材框架、工作台现场组装，有详细施工图纸。 要求：有铝型材机架实际装配经验，熟练使用内六角、角件、各类连接件；不要普通家具安装师傅，没有铝型材装配经验请勿接单。 地点：武汉市东湖高新开发区光谷三路佛祖岭附近 师傅自带简单工具，结算方式可按套/按天，价格面议，有实际经验的师傅欢迎联系！

设备技术员岗位，工作地址位于华丰南门。每2小时休息10分钟，平均工资6500-8000元，提供五险一金及超高伙食津贴。经验不限，要求大专学历，机械、电气、自动化相关专业。

铂金食品招聘技术员，年龄18-45岁。工作内容包括负责食品生产设备的操作和维护，确保设备正常运行和生产安全；严格按照设备操作规程进行作业，确保生产效率和产品得率；协助监控设备运行状况，及时发现并报告或记录异常情况；负责设备日常清洁和保养；积极参与设备操作培训和技能提升；配合生产主管进行工作安排和调整。任职资格要求高中及以上学历，有生产设备操作经验，年龄45岁以下，能够适应两班倒或根据生产需要调整工作时间。薪酬福利方面，底薪4000至5000元，另有加班费、年终奖、工作餐、节日福利、五险一金及商业险，综合收入7000至8000元。发展路径为技术员、资深技术、骨干技术员、班组长、车间长、生产管理。技术员打卡30天再奖励200元。12:30在星辉路集合。

招聘：材料技术员薪资：8000元以上/月化学类、材料类等

设备技术员岗位，工作地址位于华丰电子华丰南门，下午13:30。平均工资6500-8000元，提供五险一金，薪资较高，另有各种技能岗位补贴，超高伙食津贴，每月510元补助。经验不限，要求大专学历，机械、电气、自动化相关专业。

招聘AI校招数字化实习生，所属单位为国有四大行。薪资范围为4000-9000元。 岗位职责包括： 1. AI Agent开发与场景落地：聚焦银行校园招聘全业务场景，独立或协助开发、调试、部署专属AI Agent，覆盖校招数据统计、简历初筛、候选人答疑、流程跟进、台账自动化更新等核心场景，实现人力校招工作智能化替代。 2. 校招数据智能化处理：负责校园招聘海量简历数据、候选人信息、招聘进度数据、录用数据的清洗、整合、分析与可视化输出，搭建标准化数据处理模型，输出校招数据分析报告，为校招策略优化提供数据支撑。 3. 招聘流程数字化优化：结合AI工具与自动化技术，梳理校招报名、筛选、笔试、面试、offer发放、候选人跟进等全流程痛点，优化现有工作流程，实现重复性工作自动化、常态化工作标准化。 4. 候选人智能管理体系搭建：依托AI能力搭建候选人智能管理工具，实现候选人信息智能分类、人才标签化、潜力智能研判、未录用优质人才储备管理，提升候选人精细化运营能力。 5. AI工具迭代与运维：持续跟进已落地AI Agent、数字化工具的使用效果，收集业务使用反馈，完成功能迭代、bug修复与性能优化，保障校招数字化工作平稳高效推进。 任职要求包括： 1. 学历要求：全日制硕士及以上在读学生，计算机、人工智能、大数据、软件工程、数据科学、自动化等相关专业优先，2027届毕业优先。 2. AI核心能力要求：精通AI Agent开发逻辑与落地流程，熟练掌握主流大模型应用与二次开发，熟悉提示词工程、智能体编排、插件开发；具备独立搭建轻量化业务AI Agent的实操经验，可针对性解决业务场景实际问题。 3. 数据与技术能力：熟练掌握Python等主流编程语言，精通数据清洗、数据分析、数据建模相关技术；熟悉自动化办公、数据可视化工具，能够快速处理海量结构化、非结构化校招数据，具备人力、招聘类数据项目经验者优先。 4. 业务适配能力：学习能力强，能够快速理解银行人力资源校园招聘业务流程与工作逻辑，可结合业务需求定制AI解决方案，将技术能力与业务场景深度结合。

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