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【2026绩效管理与薪酬创新】 课程主题： ❶ 如何设计薪酬机制，帮员工收入翻倍，避免薪酬机制12大死局？ ❷ 如何让核心员工、高管与企业同心同德、做好公司组织架构？ ❸ 学会设计招人留人机制，从此以后摆脱招人，人才流失的困扰。 ❹ 职业生涯规划设计，让员工清楚的知道有个美好的未来。 ❺ 如何设计晋升机制？让员工知道是帮自己做而不是帮老板做，统一立场。 ❻ 设计PK机制，让团队间的PK成良性PK，增加效益。 ❼ 设定奖惩制度，让大家学会为自己的行为负责，以结果为导向。 ❽ 如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商？ 课表安排： 29号：济南，郑州，佛山，杭州，成都 31号：深圳，北京，上海，广州，西安，武汉，昆明 【4月课程】 8号：长沙，北京，广州，深圳，成都 9号：武汉，天津，东莞，南京 40号：郑州，石家庄，佛山，杭州，上海 【】380（包含学习资料/酒店午餐） 【报名】联系添加 成老师

工程技术岗、工程管理岗 （1）土木工程、结构工程、建筑工程技术专业全日制本科或以上学历；（2）8年或以上有关大型施工项目技术管理、工程管理经验；（3）具有国际施工项目相关工作经验优先；（4）具备水利水电专业一级建造师执业资格优先。具有良好的政治素养，忠诚于企业，认同公司企业文化理念。具有良好的道德品行，无违法违纪记录。具有较强的事业心、敬业精神和责任意识，具备良好的团队协作与沟通表达能力。年龄45周岁以下，具有适应岗位要求的身体条件。满足招聘岗位专项任职条件。 薪资福利:市场化选聘人员的薪酬及福利待遇等，按公司相关薪酬管理规定执行。 应聘人员需通过投递《公开招聘报名表》（附件）方式报名，不接受现场、电话等其他方式报名。即日起可将《公开招聘报名表》投递至指定邮箱，公司将动态组织资格审查与面试，根据工作需要招满即止。应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。在招聘过程中，承诺为应聘人员私人信息保密。 工作地址:湖北省武汉市硚口区葛洲坝国际中心

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岗位名称：矿山生产技术专员；矿山技术管理岗位（生产技术巡查）；生产技术培训讲师 岗位要求：1. 构建和完善矿山生产技术管理体系；制定中长期生产技术发展规划；明确技术升级方向和目标。2. 审核矿山开采设计、生产技术方案；组织专家会诊复杂技术难题；提供技术指导和解决方案。3. 开展生产技术巡查，保障矿区生产技术规范有序进行。 薪资待遇：月薪7000元以上。

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因业务发展需要，现面向社会诚聘以下英才，共谋发展： 一、招聘岗位 1. 会计 1名 2. 技术人员 1名 二、岗位要求 • 技术人员：年龄25-35周岁，能看懂图纸，有相关工作经验者优先录用。 • 会计：熟悉财务相关工作流程，工作认真负责，细心严谨。 三、薪资待遇 • 技术人员：月薪3000-8000元 • 薪资可面议，待遇从优 四、联系方式 联系电话：

招聘：技术员 1、具有5年及以上房建施工工作经验。 2、能独立完成施工现场技术管理工作，技术方案，技术交底，检查验收，试验送检，施工测量等工作。 3、工作主动性强，有责任心，有一定的抗压能力，具备团队合作精神；年龄25-45岁；工程类及相关专业学历优先。

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华域赛科利车身（武汉基地）招聘简章 一、企业&岗位 - 项目名称：华域赛科利车身 武汉基地 - 招聘岗位 普工：机器人上下料 二、面试信息 - 面试时间：周一至周六 12:30 - 面试/工作地址：江夏金口 三、工作时间 - 7:30–19:30，两班倒，半个月倒一次班 - 计薪时长：11～11.5小时/天 四、薪资待遇 - 普工：22元/小时 月工资6500——7500/月 - 综合薪资按实际出勤工时核算，多劳多得 五、招聘要求 普工：18–45周岁，身体健康，吃苦耐劳 - 激光焊，18—50周岁，身体健康，吃苦耐劳 六、食宿福利 - 住宿：武汉基地住宿200元/月，水电费均摊（前往芜湖出差学习住宿免费，被褥芜湖基地提供） - 工作餐：提供免餐一顿，下午提供免费点心 七、说明 - 劳保鞋需 - 帽子、衣服统一发放， - - 前往芜湖学习路费由我方垫付，后续返回武汉后需提交发票，若未返回武汉基地，垫付路费将从工资中。

亿纬锂能超级工厂 岗位要求：18-45岁 招聘岗位：叉车工 面试时间：8：00 面试地点：6区北门 政策一： ⭕白班19/小时 ⭕夜班20/小时 综合5700-6800/月 两‬班倒，一个月倒一次班 3⃣吃饭：直接刷厂牌，吃饭不用先掏钱， 4⃣住宿：6人间，宿舍配‬备空调、热水、衣柜、独立卫‬生间，住宿费50/月，水电超出舍宿‬平摊！ 5⃣每月20号发上个月工资，！！ ⚠重点：报备请‬备注【姓名➕电话➕身证份‬号】。