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岗位职责: 1、打侧孔，开板材中缝，开板侧线槽； 2、对清洁后的板件按柜子编号进行分类整理 4、负责侧孔机的日常操作及维护，确保设备正常运行，每天整理维护好本岗位的卫生。 任职要求:岗位要求: 1、3年以上全屋定制厂、家具厂工作经验，学历不限 2、年龄:30-55岁，干活麻利头脑灵活，身体健康

岗位职责： 1.操作排钻、铣型等木工机械设备，完成板材的精准打孔、铣型加工任务 2.根据生产图纸和工艺要求，校准设备参数并进行首件确认 3.定期维护保养设备，及时发现并反馈机械异常或精度偏差 4.配合质检人员完成工序自检与过程巡检，确保加工质量达标 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉板式家具或定制家居行业排钻/铣型工艺流程 2.能独立操作豪迈、南兴、弘亚等主流品牌设备者优先 3. 具备基本识图能力，能理解简单CAD加工图及工艺单 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 5.吃苦耐劳，适应制造业生产节奏，服从车间工作安排

1、板式家具熟练工，会操作六面钻，开料机。 2、卫生间隔断制作，安装。

岗位职责： 1. 负责六面钻、排钻的调试、操作与日常维护 2. 根据生产图纸和工艺要求，精准设定加工参数，确保板件孔位、槽位及造型符合标准 3. 及时处理设备异常及加工偏差，配合质检完成首件确认与过程巡检 4. 做好设备点检记录、刀具管理及加工数据归档 5. 遵守安全生产规范，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1. 熟悉板式家具数控设备（如六面钻、迪吗品牌六面钻）流程 2. 具备木工机械基础原理知识，能独立识读简易加工图纸 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本沟通协调能力 4. 有板式家具厂同岗位实操经验者优先 5. 学历不限，能适应车间环境，接受合理加班

涨价中【郑州富士康集团】一天300+220返费8500元 年龄18-50岁，不体检不收费。 员工单价： 8月:30+22元/H，一天300+220元 9月:32元/H，一天320元 10月:32元/H，一天320元 （非CNC岗位降2元/H） 稳岗奖金发放条件： 8月：9/25在职享有 9月：10/25在职享有 10月：11/10在职享有 2、发放时间及细则 每月7号发同工同酬 3、政策周期2026/10/15，2026/10/16(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8500元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工8500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7500元(含税) 老派遣工:8500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

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