商丘市柘城县招工地小工/杂工、钢结构安装/打板、地坪/自流平/固化、隔断、吊顶

地下车库打地平，招三个老师傅找平，一天330元管住不管吃，跟着公司长期干，

河南商丘招聘一个干固化的师傅，工资电话联系现钱，可以干到年底,

驻马店招砼工班长、振捣工/打大棒、工地在驻马店16000平方本色金刚砂固化剂地坪

河南商丘有个小活做固化，有兴趣的联系

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河南商丘需要2名做固化的师傅，干到过年，管住不管吃，工资面谈

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商丘睢县先招室内打磨地坪有几万平方有意者联系

明天找替班一名

招聘：诚聘A2司机一名薪资：面议诚聘A2司机一名，临时长期干都可以，最近几天商丘随时上车

河南省商丘市招聘年前后能来上班的都可以报名了诚招，熟练喷水档车工若干名，对头接头工一名，上轴工一名，机修工若干名，卷布工一名，包吃包住，喷水机平机土特长，机器好开，品种简单，牛津布工资待遇电仪，地址，河南省，商丘市，夏邑县联系人杨经理欢迎咨询谢谢

招临时工：（一名）新湖市场拿货（有力气者优先） 年龄25-40岁 工作时间：12点到下午三点左右薪资30一小时（日结）有意者联系：

犇犇捞潮汕牛肉火锅店（铁东店）诚聘洗碗阿姨 底薪3000—3200加满勤奖。月休三天电话

嘉兴市海宁市招吊顶工，装修木工，隔断，地坪/固化，小工/杂工，有经验的，确定能来的，或留言沟通，实在肯干的，长期合作.

清远市清城区招地坪/自流平/固化

南昌市新建区昌北机场招地坪/自流平/固化，有8000平方地面，

东莞市招地坪/自流平/固化

大家好 有没有想干活的师傅明天用一人 能干几天室内做自流平活150元一天日结早七晚五 吃饭休息半小时有意者打电话 说话不算数 混子勿扰这是我电话

商丘市柘城县招消防安装、氩弧焊、砌砖/石、不锈钢安装、地坪/自流平/固化

招聘明年断桥铝门窗工，大工，中工，各两名工资7000-10000加提成，电话

2025年招聘信息：河南省永城市闽源钢铁集团（陈集钢厂）：转炉炼钢厂LF炉主控工、炉下工、板坯连铸流长、大包工、推钢工、辅料工、液体行车工；石灰窑风机工、脱硝工、出灰工、放灰工、除尘工、皮带工，厂内倒短半挂、后八轮自卸车及铲车司机，保安等；轧钢厂棒材普工等；：上料主控工、行车工学徒，上班时间均是12小时休息24小时三班倒（07：30-19：30），另招石灰窑车间主任，1450卷板厂机械主任、机械工程师、水处理主任、液压工程师、自动化工程师及其他各岗储备人员，质检部化验室主任、卷板物理实验主任，安全员，电工、钳工及液压工数名（长白班8小时07：30-11：30，13：30-17：30）；男工18-55岁，女工18-40岁，五险待遇，公休，免费提供住宿，每月25号准时发放工资，请大家推荐一下，综合工资4000-15000+元/月左右，联系电话：或V，谢谢。

河南商丘，有做塑钢窗的吗；要1名师傅，工钱面议

招聘明年断桥铝门窗工，大工，中工，各两名工资7000-10000加提成，电话

石材厂招红外钱切工，普工。

主要加工安装大理石，要求长期稳定工作者，月工资保底一万元，也可以计件安装，必须长期稳定，不长期勿扰，包住不包吃。

河南商丘，找：门窗制作老师一名，短期工，不管吃住，工钱面议，家装，现结，得闲的联系

招聘：河南省永城市陈集钢厂新项目招聘普工、电钳液压仪表工、铲车、半挂司机及学徒等一、公司简介：闽源钢铁集团有限公司是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧钢等先进技术装备于一体的现代大型钢铁企业，河南省民营钢铁之一，豫东优质建材生产基地。二、招聘岗位 1、技术岗位：电气工程师、自动化工程师、机械工程师（应届本科毕业生储备培养）、冶金工程师、安全工程师、汽机工程师、锅炉工程师、工程预算员、造价师、监察审计师等。 2、技能岗位：电工、钳工、仪表工、液压工、焊工、环保专员、能源专员、煤气防护员、调整工、拉钢工、汽机工、锅炉工、行车工、车床工（学徒）、炉前工、挖掘机司机、罐车司机、铲车司机、汽车司机（前四后八）、叉车司机、化验主管、生产主任等。 3、普通岗位：行政接待主管、大厅迎宾礼仪员、各种普通操作工、监控员、成品发货员、质检员、拉钢工、大包工、推钢工、火切工、主控工、水泵工、皮带工、除尘工、过磅员、统计员、文员、记者、技术工种学徒及保安等。三、薪酬待遇：市场导向，以岗定薪，绩效激励，缴纳五险、生日福利、公休等。 基本工资+绩效工资+学历补贴+工龄工资+安全奖金+加班补贴等，综合薪资在3500-16000元/月，每月25日准时发放。四、录用条件 1、学历要求：初中及以上学历，大中专学历者优先录用； 2、素质要求：爱岗敬业，身体健康，年满18-55周岁，男女不限； 3、报名证件：二代身份证，特种工种操作证，一寸彩照8张。五，生活设施：设有员工宿舍、员工餐厅、澡堂、文体中心、健身室、篮球场等多种完备的生活及文体设施。六、激励机制：公司坚持：”以人为本，人尽其才，才尽其用“的用人理念，建立和完善工资晋级，职务晋升，评先创优，绩效考核、关爱基金等激励机制，为员工提供职业发展平台，共享发展成果。招聘电话：   

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