
鹤壁淇滨区招消防维修、消防安装、消防水、消防电
100-200元/天
消防水消防维修消防电消防安装3-5人
鹤壁市淇滨区招消防维修、消防安装、消防水、消防电
鹤壁淇滨区急招消防维保,消防维修、消防施工等,有中级操作员证
6000-10000元/月
消防维修长期1-2人月结
鹤壁市淇滨区急招消防维保,消防维修、消防施工等,有中级操作员证
鹤壁淇滨区招消防维修、消防安装、消防水、消防电
100-200元/天
消防水消防维修消防电消防安装1-2人
鹤壁市淇滨区招消防维修、消防安装、消防水、消防电
消防维修长期
郑州龙湖华南城:招灭火器巡检员,负责郑州周边灭火器上门更换检测,长期工,日结工,人数不限
1、要求有车,车型限,面包车,私家车,电三轮均可
2、无须经验,小白即可上手,简单易懂,工作轻松,时间自由
3、对高薪资有欲望的,负债人群请来,
4、有责任心,能吃苦耐劳,善于沟通
5、时间自由,工资日结,多劳多得,越干越上瘾的工作
鹤壁淇县招聘:鹤壁市-鹤壁淇滨站-带车快递员薪资:4000~15000/月任职资格18周岁
4000-15000元/月
快递员月结
招聘:鹤壁市-鹤壁淇滨站-带车快递员
薪资:4000~15000/月
任职资格
18周岁以上,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳;
五险一金、多项补贴,奖金丰厚,定期体检、节日礼品等福利保障;
每年两次晋升机会,职业发展前景广阔。
工作内容
根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作;
安全便捷完成快件揽收,维护客户关系,宣传公司新业务;
为客户提供热情快递服务,刷亮公司品牌;
定期向客户催收应收账款,保证回款及时率
鹤壁淇县招聘:鹤壁市-鹤壁淇河站-带车快递员薪资:4000~15000/月任职资格18周岁
4000-15000元/月
快递员月结
招聘:鹤壁市-鹤壁淇河站-带车快递员
薪资:4000~15000/月
任职资格
18周岁以上,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳;
五险一金、多项补贴,奖金丰厚,定期体检、节日礼品等福利保障;
每年两次晋升机会,职业发展前景广阔。
工作内容
根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作;
安全便捷完成快件揽收,维护客户关系,宣传公司新业务;
为客户提供热情快递服务,刷亮公司品牌;
定期向客户催收应收账款,保证回款及时率
鹤壁淇县招聘:鹤壁市-鹤壁淇县站-带车快递员薪资:4000~15000/月任职资格18周岁
4000-15000元/月
快递员
招聘:鹤壁市-鹤壁淇县站-带车快递员
薪资:4000~15000/月
任职资格
18周岁以上,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳;
五险一金、多项补贴,奖金丰厚,定期体检、节日礼品等福利保障;
每年两次晋升机会,职业发展前景广阔。
工作内容
根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作;
安全便捷完成快件揽收,维护客户关系,宣传公司新业务;
为客户提供热情快递服务,刷亮公司品牌;
定期向客户催收应收账款,保证回款及时率
连云港连云区招消防设施操作员(维修保养方向),55岁以下,驻场维保
5000-9000元/月
维修消防长期20人以上月结技术好专业师傅
连云港市连云区招消防设施操作员(维修保养方向),55岁以下,驻场维保
消防安装管道安装消防电消防管道消防维修
潍坊市青州(市区内周边)消防安装、消防维修、消防水管道安装、消防电或者想从事消防安装行业的精英(青州市内)
消防电1-2个月6-10人周结
招6--8位消防电中工,大工,45周岁以下,要求有5年以上经验,项目在鹤壁,一月工期,。联系电话牛经理
鹤壁淇县招消防电中工,工作地,年龄40岁以下,工资200至240之间。联系人牛工
200-240元/天
消防电
招消防电中工,工作地鹤壁淇县,年龄40岁以下,工资200至240之间。联系人牛工
郑州新密市杨河煤业公司招工简章郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司属国有企业,是郑煤集团主
6000-10000元/月
钻工煤矿机械维修工掘进工矿工长期20人以上月结
杨河煤业公司招工简章
郑州煤炭工业(集团)杨河煤业有限公司属国有企业,是郑煤集团主力骨干矿井之一,位于河南省郑州市新密市来集镇境内,区域交通通达便利。设计生产能力为205万吨/年,核定生产能力为180万吨/年。杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”、“全国煤炭业特级安全高效矿井”、河南省人民政府安全生产委员会2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防体系建设标杆企业”、“全国安全文化建设示范企业”、“全国煤炭|业双十佳煤矿”、“全国煤炭工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化品牌矿”、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。
一、招聘岗位
井下综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等井下岗位,人数不限。
二、工资待遇及福利
1.薪资待遇6000-10000左右,入职采掘区队的新员工自下井首班出勤起,出勤达到22班者,奖励1000元。一年内月出勤达到22班及以上者每月奖励500元。
2.新职工培训期间按每天150元计发培训工资。
3.新招录员工入职后前5个月,工资实行次月月底前发放模式。5个月后,工资发放时间与单位统一工资发放时间保持一致。
4.公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老、医疗、工伤、失业及生育保险)。
5.入职后免费发放工作套装、被褥,定期发放劳动保护用品,发放年节福利。
6.每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
三、招录条件
1在社会上无违法、犯罪行为。
2.初中以上文化程度,有从事煤矿工作经验者优先招录。
3.年龄在18一45周岁,经岗前体检合格,适合井下工作岗位的职工(有煤矿特有工种和技术专长者年龄可适当放宽)。
4.无职业病、、;集团公司解除过的人员不予招录;集团公司以外的单位参保人员,待其办理停保手续后方可招录;领取失业金的人员,待其办理停止领取失业金后方可招录。
四、报名及信息审查
1.招工时间:报名随时欢迎,根据公司社保缴纳管理要求,每月5号至20号为当月新入职员工手续办理阶段。
2.报名:应聘者前往杨河煤业公司,填写报名登记表,提交个人简历、身份证、无违法违纪证明、相关资格证书等原件及复印件。
3.信息审查:根据招聘岗位要求,对报名人员进行信息审查,确定符合条件的人员,通知资格审查通过人员培训、工作注意事项。
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五、培训与发展
(一)新员工入职培训:新员工入职后,持公司开具的委托培训证明,到公司培训中心开展为期72课时的入职培训,培训合格后由公司办理入职手续。公司会在3个工作日内安排入职培训。
(二)岗位技能培训:定期组织岗位技能培训,邀请专家、技术骨干授课,提升员工专业技能水平;鼓励员工参加外部培训和技能鉴定,取得相关职业资格证书,为员工职业发展提供支持。
(三)职业发展通道:建立完善的职业发展通道,定期安排安全和技能培训,员工可通过自身努力,从基层岗位晋升至管理岗位或技术专家岗位,为职工提供晋升空间,实现个人职业目标。
栏目概述
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