
洛阳老城区招装配式构件安装,门窗安装/塞缝,卫浴洁具/淋浴房安装
装配式安装淋浴房安装门窗安装塞缝
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技术装配员
4000-8000元/月
装配工餐补社保11-20人月结全职技术好机械仪器恒温车间
1、年龄18-35岁,中专/高中及以上学历。
2、身体健康、吃苦耐劳敬业、服从管理,有相关工作经验优先。
3、综合薪资5K-8K,福利待遇优厚,缴纳社保。
滁州明光市招光伏安装、装配式构件安装、电焊
200-400元/天
电焊光伏安装装配式安装长期3-5人月结陆地光伏
滁州市明光市招光伏安装、装配式构件安装、电焊
ALC墙板装配式安装
北京市丰台区招装配式构件安装、ALC安装工建活加一组工人,内墙30,外墙50.工具都有,人过来就可以,得3个人一组,能干到年底,
装配工社保包吃20人以上月结
开封瑞泰座椅招聘:装配工40名
面试时间:8点半
年龄要求:18-45岁
薪资:18元/小时,每月15号发工资,工作餐,住宿补贴100元/月,
工作地点:8大街陇海3路(丰树物流园里面)。
叉车工3-5人
中联重科开封工业园招聘:
1、招聘岗位:叉车工5人(持证)
2、岗位要求:18-35岁,大专及以上学历,车辆、电气、自动化等机械相关机械专业
3、面试时间:每天09:00
4、面试地点:河南省开封市宋城路98号
注:携带身份证、毕业证和电子版蓝底照片。
装配工工厂焊工
中联重科储备人员
长白班,可以预支工资
1、招聘岗位:新能源拖拉机装配、调试工50人2、岗位职责:负责新能源拖拉机的装配、调试等工作
3、岗位要求:18-40岁,中专及以上学历
4、薪酬福利:普工17元/小时,焊工23/小时,长白班。
本公司文员持续招聘中,长白坐班,朝九晚六!
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装配工20人以上
明天上午9点面试 可以预支工资
中联重科开封工业园
1、招聘岗位:新能源拖拉机装配、调试工50人2、岗位职责:负责新能源拖拉机的装配、调试等工作
3、岗位要求:18-40岁,中专及以上学历
4、薪酬福利:普工17元/小时,焊工30元/小时起步或计件工资多劳多得,长白班。
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开封禹王台区日结焊工390提供住宿管餐食工作简单好操作18-48
390元/天
工厂焊工包住包吃日结
日结焊工390
提供住宿管餐食
工作简单好操作
18-48
喷漆工餐补包住
‼主推本地52岁大龄工、长白班
《大营惠科配套企业》
正常面试,可当天上班,接收年前短期工。
离家近
不体检、不面试
中间可
黑户、案底、都可以接收
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员工到手工资:
只招小时工 小时工
✅小时工工价;
16元/小时,月综合工资5000元左右。
❌。
✅年龄;,,烟疤、纹身通通接收,调皮捣蛋的不要。
✅上班时间:08:00—20:00(站班)主要做电视机后壳,杂活,贴敷,拉叉车,喷漆等简单易上手的工作;空调车间、冬暖夏凉,车间环境干净整洁,茶水区
✅食宿待遇:6人间(水电费平摊,。
✅☀入职需要带身份证原件
✅☀面试地点:大营西边惠科北门。
工厂焊工包住包吃20人以上焊工证
今天开始面试!!
开封中联重科招聘岗位及要求(开封面试去芜湖中联上班):
长白班,长白班,今天上午可以来面试!
1. 焊工100人,年龄18-45岁,必须有焊工证!
2.工资:
第一个月工资23+7(支援补贴)=30元/小时,第二个月计件工资多劳多得!
3.刷卡用餐:免费提供工作餐。
4.住宿:公司提供宿舍,6-8人间,住宿费680元平摊+水电费平摊。
5.合同期:底。!
55元每小时,440-660元每天,招中高级焊工铆工,需要有焊工证。
1.3-1.6万元/月
探伤二保焊电焊工厂焊工氩弧焊包住保险20人以上月结技术好吃苦耐劳焊工证
招二保焊,中高级焊工铆工。
55元每小时,440-660元每天
18-50岁以内。必须有焊工证
会二级探伤达到百分之九十以上,会看二维三维图纸
其它岗位(手把焊氩弧焊也在招)
工作长期稳定,短期勿扰,包住,有福利餐厅。工作地址,山东潍坊!!!
开封顺河回族区叉车工中专及以上学历;1-3年以上叉车工作经验,熟悉叉车的操作和维护;有仓库
4000-6000元/月
叉车工社保包吃年终奖1-2人月结
叉车工
中专及以上学历;1 - 3年以上叉车工作经验,熟悉叉车的操作和维护;有仓库管理经验。
薪资福利:4—6k,缴纳五险,享受年终奖金、佳节贺礼、婚假、丧假、年休假、免费工作餐、专业培训等。
招工人数:1名
工作地址:开封市顺河回族区新奥加气站对面
河南开封招聘:电仪薪资:7-10k职位详情:1、负责全厂设备的日常维护和维修,及时发现远程
7000-10000元/月
电仪工月结
招聘:电仪
薪资:7-10k
职位详情:
1、负责全厂设备的日常维护和维修,及时发现远程设备和DCS系统的问题和隐患并及时处理。
2、保持现场设备清洁,负责现场设备的卸货、清洁和操作。
3、定期清理系统,排除系统本身或系统与设备之间的连接故障,调整系统配置参数。
4、对于工艺人员反映的设备问题,及时调查诊断故障原因,及时排除故障。
5、对于不能及时处理的故障,向上级汇报并提出解决方案,决不留下隐患。
6、负责建立所有设备的设备账簿和设备登记册。不断学习相关专业知识,提高业务技能。
栏目概述
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