
火锅店店长招聘
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
一、岗位核心目标
全面负责火锅门店的日常运营与管理,对门店的营业额、利润、顾客满意度及团队士气负责,确保门店高效、稳定运营并持续增长,成为品牌在当地的优秀代表。
二、主要工作职责
1.全面运营管理:
*负责前厅、后厨及整体运营流程的监督与优化,确保高标准的产品质量、服务水准、环境卫生及食品安全。
*严格执行公司各项运营标准与管理制度,确保门店合规、安全运营。
2.团队建设与人员管理:
*负责门店员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效考核及团队文化建设。
*有效激励、辅导与发展下属,提升员工专业技能与服务意识,降低核心员工流失率。
*营造积极、团结、高效的工作氛围。
3.经营分析与成本控制:
*对门店的营业额、毛利率、成本(物料、人力、能耗等)进行精细化管控,达成各项财务指标。
*分析经营数据,发现问题并制定改进策略,提升门店盈利能力。
*负责门店日常现金、物料盘点及基础财务稽核工作。
4.顾客体验与关系维护:
*亲临一线,关注顾客用餐体验,及时处理客诉与突发事件,提升顾客满意度与忠诚度。
*管理线上平台(如大众点评、抖音)的评价与反馈,维护品牌口碑。
*推动会员体系运营与社群维护,增加顾客复购率。
5.营销活动执行与本地化推广:
*高效执行总部统一的营销活动,并根据门店周边市场特点,提出有效的本地化推广建议。
*管理门店线上平台的日常内容与互动,配合进行短视频、直播等新型引流方式的落地执行。
三、任职资格
硬性要求:
1.经验:拥有3年及以上餐饮行业管理工作经验,其中至少1年为火锅或正餐连锁品牌店长或副店长经验。
2.能力:具备出色的团队领导力、沟通协调能力、成本控制意识和强烈的服务理念。
3.特质:责任心强,抗压能力好,能适应餐饮行业的工作时间和强度,身体健康。
优先考虑:
1.有成功筹备新店开业或老店业绩显著提升经验者。
2.熟悉使用餐饮管理系统,并对线上营销(抖音、小红书等)有实操经验者。
3.在本地有良好的人脉资源或社区资源者。
学历与年龄:中专及以上学历(酒店管理、市场营销等相关专业优先)。年龄28-40岁为佳。
四、我们提供
*有竞争力的薪酬:基础薪资+高额月度/季度绩效奖金+。
*完善的福利:提供工作餐及住宿(或补贴)、节日福利、定期体检。
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水暖工电工
招贤纳士:
纱厂西路五女冢附近某物业公司招聘、水电暖维修工若干名,要求60岁以下,男女不限,党员、退役军人和有电工证者优先,工资面议,月休4天。每天8小时工作制。联系人:韩经理
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招聘:
天津路浅井西路口某物业公司招聘服务人员若干名,年龄要求60岁以下,男女不限,党员、退役军人优先。绿化工2250元/月、保洁员2050元/月、水电暖维修工2700元-2800/月,月休4天。每天工作8个小时。联系电话:韩
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