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承德守茂工程技术有限公司 招募岗位：林业专业技术员 相关要求： 1、年龄25-40周岁，身体健康。 2、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽。 3、具有测绘经验、熟练cad软件、gis软件、wps软件操作者优先。 收入待遇（面议）: 1、底薪3500+奖金。 2、五险 联系人及电话（同步）：张梦杰

林业绿化工程技术人员 1.林业、绿化工程相关专业，10年以上林业绿化工程相关工作经验，熟悉施工流程、规范和标准；2.年龄65周岁以下，身体健康，能适应户外工作环境；3.人品端正，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神。负责林业绿化工程项目的监理工作 薪资福利:缴纳五险、通讯补贴、交通补贴、出差补贴、防暑降温、节假日福利等。 简历投递：点击#:///7pDEvwl2CbgUlxo，进入“” 工作地址:承德市双桥区永兴大厦

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招聘：技术员+高薪资 薪资：薪资面议 1.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺向班组进行技术交底，监督指导实际操作； 2.处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级沟通解决。负责制定质量问题整改措施； 3.参与项目测量（包括进行实地测量、计算测量数据、处理测量结果等）定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作； 4.负责施工现场（试）验的监督、管理工作； 5.按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工； 6.领导安排的其他工作。 有想法直接打电话!

1、岗位职责：根据现场安装任务书完成现场设备定位、安装、焊接任务；能够按照生产图纸和工艺要求，准确完成各类金属构件的焊接工作。2、任职要求：年龄25-35岁，持有焊工特种工作操作证;有一定实操经验，能够熟练操作，可独立完成焊接任务；熟悉焊接工艺标准，能识别焊接图纸；工作认真负责，有较强的质量意识和安全意识；具有团队合作意识，能够协调工作；有项目管理经验优先。3、薪资福利：月薪7500-10500元（3300+140/天）。福利：包吃包住。其他：出差存休带薪调休，年节福利，团建活动，明确的晋升序列和个人空间。

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招聘：景观园林技术负责人 薪资：7-10k 职位详情： 1、负责项目工程质量和技术工作的总体控制 2、负责组织工人合理施工，最大程度降低养护成本，提高苗木成活率和养护景观效果； 3、解决施工现场的技术问题； 4、参加甲方组织的图纸会审、方案论证； 5、负责对项目工程组织基础、主题部分和单位工程的质量验收 6、负责与生产班组和施工员进行技术交底，解决施工中的技术难题； 7、参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质量要求达成一致， 8、完成项目经理交办的其他工作。

招聘：施工技术负责人 薪资：薪资面议 职位详情： 施工技术负责人 1、对工程项目施工全过程负全面技术责任，协助项目经理完成工程技术管理 2、编制工程项目施工技术措施，解决执行中存在的问题 3、编制施工组织设计，审查施工方案，进度计划并进行监督检查，负责提出整改方案 4、组织参加图纸会审，解决施工中出现的技术难题

招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 1、按照公司规章制度、公司全面质量管理体系文件精神和相关施工工艺的要求，做好各级质量技术安全管理人员和各专业班组长的思想工作，提高员工的质量、安全、环境保护意识，并引导他们去自觉地、努力地做好各自岗位职责范围内工作。 2、直接安排领导项目部相关专业技术人员(施工员、质量员、资料员等)做好分部、分项工程、检验批项目自检和交接检的质量检查、质量评定工作，负责内部预验收，组织分项、分部工程质量检查评定工作，参加竣工验收。指导、督促督促项目部相关专业技术人员管理好班组进行自检、互检、交接检工作，对不合格项不准验收和交接施工。 3、及时检查审核质检员、资料员填报的质量报表，主持每月一次的质量检查，对施工的工程质量及交付的不合格工程负责。负责对不合格品处理、成品保护和交付的验证控制，并及时检查审核相关的检查验收记录。 4、对分包工程进行质量监督、验收，对不合格项必须督促其返工处理到合格，否则不予验收和报请公司不准结算和支付工程款。 5、对项目工程质量隐患、事故，负责做好质量事故的技术分析，并查明原因以及制订纠正预防措施并处理、上报。 6、协同安全主任，严格督促各专业班组、施工员、质量员、执行公司质量体系文件精神、安全礼貌等规章制度，并以身作则，严格做好本职岗位工作，脚踏实地、实事求是。对不服从指挥及违章操作规程情形，有权给予停工及处罚;情节严重者有权提议从该项目辞退并上报。对员工考勤评级有督促权和签字权。 7、协助项目经理做好对工程材料、设备的选型，报批工作及材质的控制工作;协助项目经理及时做好材料、人力、机械使用计划及月报，并按公司相关规定及时(提前)上报。 8、负责引进与推广有实用价值的新技术、新工艺、新材料。 9、负责组织并落实工程质量持续改善工作，不断提高工程质量施工管理水平。

招聘：幕墙技术负责人 薪资：15-20k 职位详情： 急急急招 1、全力协助设计监督完成项目设计任务； 2、按照设计监督的要求绘制或修改图纸，包括立面图、平面图、大样图等； 3、制作设计监督委派的材料统计清单； 4、制作设计监督委派的材料订购信息/文书； 5、将所有已完成的工作提交给图纸设计员或设计监督确认； 6、协助设计监督维护技术档案，包括文件收集、复制、打印、登记等； 7、协助专业总工解决工地现场出现的技术问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上甲级设计院或大型房地产开发/施工公司工作经验； 2、熟练使用AUTOCAD绘图软件及办公软件； 3、熟悉建筑相关的国家规范及法规； 4、有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑施工图要求及做法； 5、承担建筑图纸相应专业审核工作； 6、有现场施工配合经验，有住宅房型、规范等设计经验； 7、具备良好的沟通协调及人际关系能力； 能适应公司项目调动各城市者优先

招聘：建筑工程技术主管 薪资：薪资面议 职位详情： 能够独立完成建筑工程领域的技术工作包括但不局限于看图纸，指导分包施工、监督分包质量及进度。团队意识强

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兴隆大厦招聘 厨师2人 上下午倒班： 上午7：30-下午2点 下午2点—8点 主要工作前台制作炸品，会有专业培训 工资标准：工资面议，节日福利 应聘电话：

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特岗维修工 学历不限、身体健康无传染疾病、能够适应长期站立工作，年龄18 - 53周岁、18 - 50周岁，需要有相关操作证。从事相关维修工作 薪资福利:缴纳五险、节日福利、管吃管住、免费安排夫妻间，工资待遇优厚 招工人数:3名 生日套餐、优秀表彰、文体活动、岗位比武赛技能

桥架厂招工: 文员数名 （要求25-40周岁，4000-4500，会简单操作电脑） 招普工两名 夜班普工两名工资面议 招：两名，懂桥架，会剪板机，折弯机，冲孔机，简单维修 招：打包装车工2名工资 8000/个月 熟手能加班者优先（加班费另算） 车间库管（4500-5500元/月） 桥架喷涂 喷涂抢手1名（8000元/月） 喷涂带班2名 （8000元/月） 挂 摘货 3名 7000-7500 叉车工 2名 7000-7500/需要对桥架有经验 提供住宿及水电，工作能力强，责任心强优先 联系☎：

长白班一天350~360。，25/小时计时的。额外干的算绩效。从吃饭到住宿到水电全是免费的。全年的活能长期干，能省钱。，管的不严，只要踏实就行。

要二保焊工和少量无技术普工，近期上人。 车间作业，无风雨工，常年有活儿，每年正月初八可干到腊月二十左右。工资月结不拖欠。 招聘要求：年龄普工50以下，焊工48以下。不戴近视眼镜，无高血压，无犯罪记录，无纹身，体检合格。 工作内容： 焊工工作，小组作业，包括且不限于找料拼装调整和焊接以及后期的打磨整理等工作。焊接部分的工作内容的主要是5~10个厚的钢板，平焊立焊，能焊结实就行，二把刀也可。 普工工作，在下料车间的拣料、帮忙打下手的辅助工作，属于无技术普工，活儿比较轻松，就是协助着老师傅看机器，量尺寸，摆位置，拣料等等，长期的活儿，比较简单。 工作时间：早上7:30~晚上7:30，中午休息一个半小时。长白班，工作时间10.5小时，活儿急的时候可能有加班，有夜班 工资待遇： 普工工资28/小时。焊工工资30/小时。加班夜班工资：普工28，焊工30/小时。 工资月结，第一个月每10天可借1000。 有房贷、车贷的提供贷款证明可以酌情考虑预支。 （遇到节假日提前发放工资）。以此类推。提前半个月打招呼，人走账清。能做到提前半个月打招呼，就无需介意。 工资卡（邮政储蓄或四大行的银行卡）。

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