1.工作优势：智慧工厂4.0实体生产基地，产品具备核心竞争力，客户吸引力强，岗位稳定性高。 2.工作要求 销售专员：具备出色的语言表达与沟通能力，擅长客户交流，有家具类销售从业经历者优先考虑。 设计师：拥有1-2年家具设计工作经验，可独立完成现场测量、客户沟通及效果图绘制，熟练使用CAD及相关效果图设计软件。 拆单员：具有1-2年家具拆单实操经验，精通CAD制图，了解家具构造及生产工艺规范。

职位描述 熟练掌握柜柜、海迅等多种绘图软件 性格积极，具备丰富工作经验者优先 负责量房、设计方案沟通、拆单及对接工作 待遇优厚，具体详情面议 联系电话***********

设计总监，家具安装，全屋设计师

家具设计师

沟通能力强，可以出CAD尺寸图，效果图

会用软件画全屋定制柜子设计

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设计全屋定主管，安装全屋定制，销售与客户跟踪。

细心，沟通能力强，要求可以出CAD尺寸图，效果图的家具设计师

家具设计对接客户，沟通能力强出CAD尺寸图，

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【工作内容】 -负责软体家具（如沙发、床垫等）的造型与功能设计，确保产品兼具美学价值与实用性能。 -结合市场动态及用户需求，提出创新设计理念，并完成手绘草图与三维建模工作。 -配合制造部门推进设计方案落地，保障产品可生产性，并及时处理量产中的技术问题。 -持续收集客户使用反馈，优化现有产品结构与细节，提升整体品质与用户体验。 -参与新品发布会或展销活动，向客户及内部成员讲解设计思路与产品核心亮点。 【任职要求】 -具有较强的创意构思与视觉审美能力，对家居设计领域充满热情。 -精通常用家具设计工具，例如AutoCAD、SolidWorks、Rhino或3DsMax等软件操作。 -具备良好表达能力与团队协作意识，能与跨职能团队高效协同作业。 -了解常用材料特性，掌握软体家具从设计到生产的完整工艺流程。 -可独立主导项目执行，同时在团队协作中展现积极主动性。 -本岗位不限学历，但需具备实际从业经验或提供相关设计作品集。

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鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：10人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇：1万+ 单量保足

可独立负责特定品类家具的设计工作，涵盖外观与结构设计及工艺规划。 能够与客户沟通确认尺寸、外观样式及颜色等细节要求。

任职要求： 教育背景：不限，专科及以上学历，室内设计、环境艺术、平面设计、艺术设计及相关设计类专业在读生优先 工作经验：无要求（欢迎在校生） 技术职称：无要求 主动性强，具备良好的学习意识； 性格开朗，思维活跃，对艺术设计有坚定的追求； 有微信公众号策划经验及较强文字表达能力者优先； 具备较强的执行力，积极进取，抗压能力突出 职位待遇 丰厚的薪资回报：底薪+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等 全面的福利保障：五险+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼金+工龄工资+员工购房无息贷款 完善的假期组合：单休+带薪年假+带薪病假+国家法定节假日 舒适的办公环境：甲级办公区办公，每日提供丰富下午茶 轻松的工作氛围：团队和谐融洽，汇聚有理想、有抱负的年轻人 多样化的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰等 广阔的发展平台：提供专业与管理双通道晋升路径 系统的培训体系：涵盖新人培训、职业能力提升培训、管理技能专项培训

岗位职责: 1.独立开展项目实地测量，绘制准确的户型草图； 2.独立承担家装与工装设计任务，保障设计品质与创意水平； 3.与客户高效沟通，准确把握需求并提供专业设计方案； 4.运用专业设计软件（如AutoCAD、3DMAX、Photoshop等）完成施工图及效果图制作； 5.在施工过程中协调解决相关设计问题，确保方案有效落地。 任职要求： 1.熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计工具； 2.具备扎实的美术功底和审美能力，能独立输出高品质设计方案； 3.了解室内装修施工流程，熟悉常用建筑材料，具备一定现场协调经验； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接客户与团队成员； 5.富有创新思维，能够提出新颖且具可行性的设计构思。 实习期需接受为期1个月的培训 转正后底薪3k，另享业绩达成奖励 期待你的加入

1.负责仓库物资的日常管理，准确完成物品在ERP系统中的出入库操作，及时登记电子台账，查询库房相关计划，工作细致严谨，具备较强的责任意识，能积极配合团队安排 2.执行ERP系统数据推送，统计每日工作量与耗材使用情况，负责MES系统中任务的分配与跟进

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1.负责人力资源管理以及行政支持工作。 2.该职位要求候选人具备人力资源相关知识，熟悉行政流程，并且对建筑行业有深入理解。 主要职责 1.管理人力资源相关事务，包括员工招聘、培训、绩效评估及员工关系维护。 2.负责日常行政工作，如办公室管理、物资采购、会议安排和文件管理。 3.熟悉建筑行业相关法规，负责公司建筑证书的申请、更新和维护工作。 4.协助处理员工福利、薪酬结算以及相关行政事务。 5.维护公司内部沟通渠道，确保信息流畅传递。 职位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，有建筑行业背景者优先。 2.熟悉人力资源相关法律、法规和建筑行业特定证书管理流程。 3.良好的组织、沟通和协调能力。 4.强烈的责任心和自我驱动力，具备优秀的团队合作精神。 5.熟练使用办公软件

居家办公，时间自由，18-45岁，月入5000

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外出医院跑业务接案子底薪2000无责10个点提成，单休，没有实习期前七天试用期，出单就有提成要求会开车，工作态度端正认真不怕累工作也不是很累