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【岗位职责】
1、产品包装,打包,扫码,贴标签,质检,测试,(恒温车
间,坐着上班)
2、每天工作8小时加班2小时(加班自愿)
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【薪资待遇】
1、长期正式工:8000元/月,每月10号准时发
工资,遇节假日提前发放;享受五险一金
2、纯工价:320/天
纯工价:320/天
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3、新政策,新待遇,新订单加班多
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【福利待遇】
1、包吃包住,员工宿舍楼和食堂就在厂区里面:
2、宿舍配备无线网,独立卫生间,空调,热水器等用品(宿舍楼配有洗衣机房)
3、车间-仓库配有:饮水机,休息间,中央空调(恒温工作环境)穿普通工衣:
4、新人满月奖5000、推荐奖2000
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四、【任职要求】
1、16-45周岁(以身份证年龄为准)
2、身体健康,无传染性疾病,突发性疾病,无重大犯罪记录:
3、品行端正,自律负责,吃苦耐劳,踏实肯干,遵守公司管理制度,服从公司工作安排
【工作地址】江苏-苏州
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市场业务员/市场业务员主管
3000-8000元/月
销售经理1-2人5-10年大专及以上较多外勤回款提成弹性工作制
一、核心资质要求(硬性门槛)
1. 学历与从业年:大专及以上学历,5年以上特种作业相关行业(如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等)的市场拓展或业务管理经验;具备同岗位3年以上管理经验者优先。
2. 资质证书:需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书(如安全生产管理人员证书),熟悉特种作业相关资质办理流程,了解各地主管部门(应急管理局、住建部等)的审批要求。
3. 合规认知:熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规,能确保业务开展全程合规。
二、业务拓展能力要求
1. 市场开拓:具备独立开发大客户(如建筑企业、工矿企业、电力公司等)的能力,拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。
2. 谈判与签约:擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判,能够主导从线索跟进到合同签订的全流程,具备良好的回款能力。
3. 竞品分析:熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系,能制定差异化的市场策略。
三、团队管理与统筹能力要求
1. 团队建设:能搭建并管理特种作业业务团队,制定团队考核与激励机制,指导下属开展客户开发与维护工作。
2. 项目统筹:可协调特种作业人员、设备、资质等资源,对接项目现场需求,确保业务交付顺利完成。
3. 目标达成:具备制定年度/季度业务目标的能力,能拆解任务并推动团队完成业绩指标。
四、综合素养要求
1. 安全意识:特种作业核心是安全,需具备极强的安全风险预判能力,杜绝违规业务操作。
2. 沟通协调:能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队,具备良好的跨部门协作能力。
3. 抗压能力:适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点,能在高压下完成业绩目标。
五、加分项
-拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源,熟悉资质代办、项目备案流程;
-具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验;
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消防维修1-2人月结
六、招聘:招聘消防维保技术人员一名,要求会开车,有消防设施操作员证书,中级及以上(维保方向),工作地点:集宁周边。公司管吃住,工资6000+。有意向联系电话:
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十一、招聘:招聘消防维保技术人员一名,要求有注册消防工程师证书,(会开车),工作地点:呼市。工资面议。有意向联系电话:
铜仁德江县招消防安装,防火卷帘门维修,安装,类型无机布,拆改
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消防安装防火门1-4天1-2人完工结算包工
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行车工1-2人
铜仁中科星城招聘跨年工人数名,要求一定要跨年,年前工人不要。
基本要求
• 必须能做到年后元宵节以后,年前的工人不收。
普工(50人)
• 年龄:24-48岁
• 工作要求:能接受粉尘环境跟倒班
• 薪资:6-9k,19元/时,一天按12小时记薪,228元/天
叉车司机(3人)
• 年龄:20-46岁
• 工作要求:熟练有证,能接受粉尘环境跟倒班
• 薪资:6-9k
仓管员(20人)
• 学历:高中学历以上
• 工作要求:会做表格,有经验优先,要倒班
• 年龄:22-35岁
• 薪资:综合5k左右
行车工(2人)
• 工作要求:要有经验,限桥式证,8小时3班倒
• 薪资:6-8k
机修电工(数名)
• 工作要求:持有电工证且有2年以上工厂相关工作经验
面试注意事项
⚠ 面试人员厂区内不能吸烟嚼槟榔,不能办公楼走廊逗留,随意乱窜,翻越门禁若有不予录用。
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栏目概述
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