扎佐物流园，地下室招蔬菜打包工，今天6点上班

招聘员工长期零时工.打包机打包快递，简单易学，能干到过年....员工19到28岁，长期稳定地址花溪

要物流人员，地点贵州省贵阳市，工资面议，现金结算。按流程规范作业，全勤奖，新手可带，做好现场交底与安全确认，五险一金，包住

京东直招大件操作员-贵阳花溪 一、岗位职责： 1、家电家居 收货上架 拣货发货 ； 2、负责仓内5s标准化管理落地及监督执行； 3、负责库内日常盘点工作； 二、任职要求： 1、20岁—40岁； 2、认真细心负责，原则性和执行力强，有较好的自我约束控制能力； 3、具备抗压能力，适应仓储物流环境； 4、工作时间：9：00-21：00 三、福利待遇： 薪6000-9000，工作稳定，节假日福利，员工团建活动，关怀福利 ，包住不包吃。

圆通洗洁精打包夜班招聘上班时间：21:00—次日7:00~8:00提前1小时集合薪资：15元/小时夜班中途休息半小时，休息不计工资伙食：自带饭菜，厂区有微波炉可加热饮水：自带水杯，厂里提供矿泉水报名电话：，兄弟姐妹们，今天夜班男女不限，可以报名了哈

物流人员招聘-贵州省·贵阳市-工资面议-日结-全勤奖-服从安排，包吃住，常年有量；按时保质完成分配任务，会看图纸，厂车接送

招长期员工一名，水果区

贵阳市清镇市招拖拉机

钢板楼梯制作与安装

贵阳市招砍伐工团队协作，按吨

贵阳贵定地区招聘操作手，寻找空闲的人员。

贵阳市白云区招消防安装

因公司业务发展需要以下工作人员、男女不限、车间分拣工30名、物流装卸工10名、 工作内容以及薪资待遇如下 1、任职资格:分拣工，男女不限、年龄：18—55岁，装卸工，、年龄：18—60岁。（以身份证为准，必须 满18岁） 2、分拣工作内容：负责流水线小件分拣、扫码。货物重量不超20斤。 ， 3、装卸工作；主要负责物流车辆装卸，全程有叉车配合，货物平均重量在10-50斤左右，计件工资多劳多得。 4、员工福利：满勤奖500元——800元。 5、食宿安排：居民楼房寝室，一个屋住4—8人，一日2餐，每日餐餐有肉菜，室内卫生条件良好。寝室 到厂区每天班车接送。 6、应聘者须知;公司直招（不是中介），应聘者携带身份证,有无工作经验均可、当天就可入职安排食宿。 7、乘车路线：沈阳站坐501到高明小区下车，沈阳北站，在沈阳北站北坐111到松花湖街下车倒501到高明下 去下车。 8，工作地点；沈阳市铁西区

物流那边要人。

[招聘职位]：配货打包[职位要求]：男女不限，女性优先[薪酬待遇]：4000+5000有餐补[工作地址]：普宁池尾[联系方式]：

池尾招配货打包薪资4000-5000有餐补联系:

潍坊圆通转运中心火热招聘岗位：分拣、扫码、装卸、理货、流水线供件、封包零基础可做，新人带教，无需相关经验应聘要求男20‑50周岁，女20‑45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，无纹身，无违法犯罪记录班次可选纯夜班：19:00‑次日7:00，月夜班补贴500元大夜班：01:30‑13:00，月补贴900+元白班：07:00‑19:00，无需熬夜每班享有45分钟-1小时休息，月休4‑5天，支持灵活调休薪资待遇计件模式，多劳多得，收入上不封顶普通岗位：5500‑7500元/月装卸岗位：7000‑10000元/月每月25号准时发薪，工资绝不拖欠福利包吃包住，免费一日三餐；4人间宿舍，空调暖气、独立卫浴、WiFi齐全入职缴纳五险，免费发放工服、劳保用品工龄奖、绩效奖、节日礼品、生日福利齐全，团队氛围好联系方式：：，欢迎咨询、预约面试地址：潍坊圆通转运中心东门（安丘新安路与润城城北路交叉口向南340米）岗位名额有限，招满即止，有意向抓紧联系！

省·贵阳市的兼职，听从现场负责人安排，工资面议，月结，厂车接送。做好现场交底与安全确认。活源稳定，能适应加班，有夜班补贴

岗位职责: 1.办公室做班，不用风吹日晒、不用跑业务、不用开发客户 2.新人有师父带，会打字就可以 薪资结构: 基础薪资：底薪4000+提成+奖金+节假福利+五险 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

招聘：分拣员薪资：12元/小时招聘人数：5人工作性质：全职职位类别：其它相关职位学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】1.快递分拣【任职要求】1.手脚麻利【工作时间】7:00上班，下午14:30上班【薪资待遇】12元每小时【福利待遇】具体面议【工作地点】息烽县新客车站里面物流分拨中心（息烽县高铁站旁）【有效期限】本招聘信息有效期至2026-10-25，过期请联系用人单位确认。温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取报名费、体检费、培训费等任何，不扣押证件。如遇收费情况请向平台举报。

核心定位：养老服务的 “定级裁判”，用国家标准量表客观评估老人能力、划分等级，直接决定长护险待遇、养老服务类型、适老化改造、照护方案，是连接老人、机构、医保、政府的关键岗位。职业编码：4-14-02-05，2020 年 7 月列入国家新职业目录。 一、核心工作内容（全流程） 1. 评估前准备 预约、核对老人身份、病史、用药、医保 / 长护险参保信息 签署知情同意书，准备评估量表、工具、记录仪、记录表 确认评估环境安静、安全、无障碍 2. 现场评估（四大核心维度，国标《老年人能力评估》） 日常生活活动能力（ADL）：进食、穿衣、洗澡、修饰、如厕、床椅转移、行走、上下楼梯（打分确定自理 / 半失能 / 失能） 精神状态：认知（记忆、定向、计算）、行为问题、抑郁倾向（筛查失智 / 痴呆风险） 感知觉与沟通：视力、听力、语言表达、理解能力 社会参与：社交、生活能力、社会适应能力 3. 等级判定与报告 综合打分，划分能力等级：能力完好、轻度受损、中度受损、重度受损、完全失能 出具正式评估报告，明确等级、照护需求、风险提示、服务建议 提交机构 / 医保 / 长护险经办方，作为待遇与服务依据 4. 后续跟进 定期复评（一般 6–12 个月）、动态更新评估结果 对接照护团队、家属，提供照护方案建议 二、上岗资质与证书 必备证书 老年人能力评估师国家职业技能等级证书（人社部标准、备案机构颁发、国网可查），分三级： 三级 / 高级工（入门，主流）：≥120 学时培训，理论 + 实操考试，60 分合格 二级 / 技师（进阶）：三级满 5 年或中级职称 + 1 年，加综合评审 一级 / 高级技师（资深）：二级满 5 年或高级职称 + 1 年 报考条件（三级 / 高级工，满足其一） 高中 / 中专及以上学历 养老、护理、医疗、社工等相关工作满 10 年 持相关中级工证书 + 4 年工作经验 相关专业大专及以上学历（含应届） 必备能力 熟悉国标评估量表、流程，客观公正、不主观判断 沟通耐心、会安抚老人，保护隐私 基础医学常识、慢病 / 失智识别、风险判断 会写规范评估报告、数据记录 三、工作场景与模式 第三方评估机构（承接政府 / 长护险 / 民政项目，主流） 养老院、护理院、康复中心（内部评估定级） 社区养老服务中心、居家适老化改造机构 医保 / 长护险经办机构、保险公司 工作模式：上门评估、驻点评估、项目制、兼职 / 全职，时间灵活

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4. 最低学历不限，能识字、会简单计算，可配合单据核对 5.年龄18-55周岁，无重大疾病或影响作业的肢体障碍

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，并监督执行与结果复盘； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行分析总结，推动整改落地； 完成市场调研、销售可行性方案等报告撰写，整合公司及集团资源，保障项目顺利实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操经验； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，擅长团队建设，独立作业能力强，抗压性好。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调配； 2、职级晋升速度快，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月； 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成； 入职首月即缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利； 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先晋升。

招聘岗位一、仓库文员（打单员）2人工作内容：1、订单处理、订单打印；2、出入库录入、单据整理归档；3、数据统计、有揽无发数据跟进，错漏发核实等，4、服从管理安排，遵守公司规章制度，完成上级交办的其他工作。任职要求：大专及以上学历（接受应届毕业生），精通EXCEL，有物流类经验或精通旺店通WMS系统者优先录用薪资待遇：3500-4500，8:00-18:00，月休4天工作地点：前1-2个月在龙里，之后在贵阳联系方式：

卸货工4800元一个月包吃住 装车工5500到10000一个月，需有物流装车经验。还有其他岗位可以详聊

操作工1、年龄不限，专业程度不限；。负责快递扫描、供件、人工线操作、分剔、装卸车等基础工作，简单易学，上手快。薪资福利:5000元/月招工人数:100人工作地址:贵阳花溪区孟关传化物流港

招聘：贵阳市-贵阳常温B汽车3号库-仓储员薪资：5000~7000/月任职资格1.18周岁以上，高中以上学历;2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作;3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。工作内容岗位职责：1.完成包裹分拣等工作;2.完成库区管理员安排的其他工作。

找临时工1名，13块钱一个小时，做过打包蔬菜的，下午两点做到1.30.电话

调度相关事宜，招聘调度员

职责： 1.客服目标管控：牵头完成目标拆解与过程追踪，将公司年度销售任务分解至区域及个人，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2.特殊政策审批：对片区及客服上报的代理商临时政策需求进行可行性评估，开展跨部门沟通并完成审核批复。 3.下计划管理：协调解决月度生产计划与实际订单差异问题，推进临时性生产任务的安排与落实，包含紧急插单产品的生产调度与对接。 4.产品分配统筹：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好资源均衡配置（确保不影响整体销售），滞销品则及时通报并推动快速清理； 5.销售计划与产销协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转效率，主导滞销品处理，优化库存组成。 6.回款进度跟踪：确保部门回款处于可控范围，定期跟进高风险客户并反馈处理情况。 7.综合协作支持：与人事、采购、仓储、财务等职能部门保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8.团队管理与组织建设：科学分工，完善内部管理制度，带领团队达成既定工作目标； 9.客户沟通协调：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事务； 10.风险控制机制建设：建立客户授信评估体系和应收款预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11.客户接待工作：负责厂区来访的新老客户的接待与对接事宜。 12.发车及预留单管理：每日核查缺货、缺单、缺车情况，并组织实施跟进与整改。 要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2.精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程标准化建设与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3.5年以上销售管理或运营岗位工作经验，其中至少2年同级管理经验，熟悉销售全流程与渠道运作，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4.拥有物流车辆资源者优先考虑。 原标题：《物流经理》