【贵阳南明区】长白班小件拣货打包 【工作内容】和超市一样，主要有拣货、打包、上架，盘点； 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来，2）打包就是将购买的商品包装好， 3）上架就是将商品摆放在货架上，4）盘点就是核对商品数量。 【工作要求】20-40岁 【上班时间】纯白班 08：00—20:00（长白班+活动期间有加班，需配合现场加班） 【薪酬待遇】15/小时，后期发展：正式工到手月薪5000～6000左右=底薪+绩效 +餐补+计件+五险一金 ●吃住：没有住宿，园区有食堂。

入职正式工，享受五险一金等福利 岗位职责： 1.完成包裹分拣等工作; 2.完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1.18周岁以上； 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇5000-7000，基本工资+绩效； 2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

主要做生鲜类打包、配货、称重等工作 工资: 1、新员工入职前10天，给予保护期150元/天，无产能要求； 2、入职第11-30天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）130元，给予保护期150元/天；当日计件工资超过150元，就高取； 3、入职第31-60天，期间内员工当日计件金额（含sku）高于（含）150元，给予保护期180元/天；当日计件工资超过180元，就高取； 保护期享受条件： 员工在职需满30天，否则计件结算； 综合计件工资熟悉一个月以后可达5500-8500 岗位:分拣员，男女不限18-47岁 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 工作时间：16：00-凌晨两三点 工资月结，每月15日准时发放工资 ，招聘全职、月休四天。不包吃，前三个月免费住宿，三个月后100一个月！

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协同团队完成日常盘点、库区整理及5S管理 5. 遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验者可培训上岗，有物流/仓储相关经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 能熟练使用基础办公软件及仓储操作系统 5. 具备良好的沟通协作能力，服从工作安排

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配货，送货，有团队意识，服从安排。

岗位职责： 1.负责仓库内货物的精准配货、分类理货、订单拣选及打包发货全流程作业 2.严格执行出入库操作规范，确保单据与实物一致，保障账实相符 3. 熟练使用扫码枪完成商品信息扫描、数据录入及系统操作 4.按照作业标准进行货品上架、盘点及区域整理，保持仓库整洁有序 5.配合团队完成日常仓储任务及临时交办工作，保障物流时效性 任职要求： 45周岁以内，常住修文县扎佐镇优先 2.有仓库配/理/拣/发货相关工作经验者优先 3. 能适应快节奏作业环境，责任心强，细致耐心 4.具备基础电脑操作能力，能快速掌握扫码设备及仓储系统 5.身体健康，无传染性疾病，能胜任站立及轻体力劳动

招夜班分拣员若干，按件提成。 上班时间：晚上10：00——5：00（分拣完即可下班） 要求：熟练使用智能手机，吃苦耐劳，工作细心，能接受长期夜班，男女不限，可宝妈及兼职。 薪资待遇：3000-5000元。 工作地址：贵州省贵阳市云岩区后坝61号讯发实业有限责任公司旁 联系人：赵雨微

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邮政快递分拣，扫描，小件装卸等，年龄18-55周岁，男女不限，识字就行。

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一、公司简介 本公司是一家稳步发展、正规经营的优质企业，业务稳定、团队年轻氛围轻松。我们秉持以人为本、踏实发展、多劳多得的经营理念，不画饼、不套路，注重员工成长与收入提升，提供稳定的发展平台与清晰的晋升通道。 二、招聘岗位 岗位：/销售/客服 三、岗位职责 1、负责岗位日常基础工作，服从团队安排，配合完成部门工作任务； 2、保持良好的工作态度，积极主动完成本职工作； 3、维护团队氛围，遵守公司规章制度，配合上级各项工作安排； 4、无复杂高强度体力工作，工作内容简单易上手，新手可快速适应。 四、任职要求 1、年龄18–30周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可； 2、为人踏实稳重、吃苦耐劳、责任心强、服从管理； 3、沟通顺畅，态度积极，愿意学习、想稳定赚钱； 4、无不良记录，能长期稳定上班。 五、薪资待遇 1、综合月薪：3000加500全勤（多劳多得，上不封顶）； 2、薪资每月按时发放，不拖欠、不压工资； 3、试用期短，转正快，新人有专人带教，零基础可上岗； 4、业绩优秀者每月额外奖金、提成、节日福利。 六、公司福利 免费培训、新人手把手带教 氛围轻松、同事年轻化、无勾心斗角 定期团建、节日福利、生日福利 晋升透明：员工→组长→主管→管理层 长期稳定岗位，适合长期发展

有休息的师傅出来了，白云区要50个磁粉师傅，320一天，十天拿一次生活费，一次拿1000，老板电话，王老板，有休息的弟兄速度，找满就不要了

有不锈钢电焊师傅没。

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+!夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在 岗奖励6400元。负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以， 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!岗奖励6400元! 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间， 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元

负责电商打包2.兼职工【会电脑】任职要求：1.身体健康，工作细心，服从管理2.无经验可学，有电商打包经验者面试要求如下：工作地点：陈店港后联系电话：

招聘选货人员，薪资4500元以上/月，有经验者优先。有意者请联系肖秀兰。

招聘夜班收货人员。薪资为2800元以上/月。工作内容包括验货、收货、核单。上班时间为21:30至7:30。岗位要求：认真负责，身体健康。

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仓库打包＋五险一金＋包吃住注：该岗位是驻大连的，不能长期驻外的勿扰！！！岗位职责：1、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐2、按要求完成每天订单的配货、打包工作岗位要求：18-50周岁、、学历不限会开四米二小货车者优先具体薪资：1、底薪5500+500交通补助，缴纳五险一金2、公司包吃住有年假，工龄工资，职工体检，年会红包等

4《招》贵阳市找一名仿手工机器豆皮师傅，工作时间不超过10小时白天干活工资8000-8500

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

招聘7月18-19号12点-20点做现场互动游戏和销售啤酒，合力超市（数博万达店)外摆，，形象好的优先，工作时间2-10点工资140，，电话

岗位名称：仓管兼搬运岗位要求：1.中专、高中及以上学历；2.年龄40周岁以下，身体健康；3.1年及以上仓库工作经验，熟练使用电脑。薪资待遇：月薪3000-5000元；公司提供免费午餐；缴纳五险。其他福利：免费培训、不定期旅游、传统节日福利等。招工人数：1人。（因已删除地址信息，此段信息已无法对应贵阳市白云区沙文镇贵州贵阳的实际招工地址。）

招聘驻校教官5名。要求大专及以上学历，退役军人或警察学院毕业，有经验者优先。薪资福利：试用期工资2130元，转正后综合工资3000—5000元以上，缴纳五险一金，多劳多得，包住并提供餐费补贴。合同制，试用期1个月。工作地址：贵阳市清镇市云站路27号（乡愁职教城内）。

超市骑车送货员： 配送超市百货蔬菜水果生活用品 工资日结，月休4天。一天220-340。4-7块一单，每天40-60单 早上9.30点到晚上9点（中午休息2-3小时）配送5公里以内！ 固定地点取货（不像美团到处找商家） 贵阳市：云岩区 南明区 观山湖 花溪区 花果园 乌当区均有店。 月工资（6千﹣9千）

贵阳花溪招募闲置工友，请联系倪，多名岗位待选。

招聘培训经理，薪资为20000-25000元/月。岗位职责：1.制定并组织落实公司的培训方针、政策，确保符合公司管理要求。2.组织编写、修订和完善《培训大纲》等培训相关手册并实施校核。3.管理培训，负责公司的培训计划制定、培训管理和实施，提高员工的技术能力，使员工的素质持续满足公司管理要求。4.负责公司维修体系文化氛围营造与价值观落地，指导舆情管控工作。5.负责兼职教员的评聘和管理工作，持续提升兼职教员教学能力。6.负责新员工能力建设，包括理论和实操培养。7.负责拟定维修人员专业技术复训计划，并组织实施经批准的复训。8.负责人员技术档案管理，包括证书和培训记录管理。9.完成上级交办的其它任务。任职要求：1.熟悉民航维修培训相关法规、国家或者行业标准，具有作为专家参与局方机务培训体系建设经验优先。2.维修经历10年，其中维修培训管理经历3年以上。3.持有CCAR66部航空器维修人员执照。4.具备优秀的英语听说读写能力，能熟练应用英语沟通和反馈，CET-4或同等水平以上。5.具有建立维修文化体系和维修团队工作作风建设经验，其中具有航空公司或大型维修单位文化体系建设经验优先，具有参与局方工作作风建设项目工作经验优先。6.具有丰富的教学经验，具有民航局课程开发经验优先，民航局聘任或认证的教员优先。7.掌握基本电脑技能，能熟练运用Office办公软件。

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