岗位职责： 1、统筹家装设计团队的日常运作，推动团队目标实现及项目高品质落地； 2、参与重点客户对接，输出专业设计方案，增强客户体验与满意度； 3、把控设计执行全过程，从方案构思至落地实施，兼顾创意表达与实际应用； 4、联动相关部门协作推进，保障设计项目按期交付并控制在预算范围内； 5、关注行业设计动态，带领团队不断优化设计理念与风格体系。 任职要求： 1、拥有扎实的家装设计背景，精通设计各环节流程； 2、具备较强的团队领导力，能有效引导并促进成员发展； 3、具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户及内部协作方； 4、对设计潮流具有前瞻性判断，推动团队持续创新突破； 5、具备优秀的多项目管理能力，确保各项工作有序推进。

招聘以旧房翻新为核心的资深设计师高底薪+高提成+客源稳定 恒芮装饰是一家专注于住宅二次翻新及局部空间改造的专业型企业，致力于为用户提供涵盖老旧房屋整体升级的一站式装修解决方案，全面解决因材料老化、风格过时、功能缺失等问题带来的居住困扰，持续提升生活品质 岗位亮点： 1、客户来自公司自有新媒体渠道，精准匹配需求，签约转化率高，每月每位设计师平均接待客户约30户，案源充足不断档 2、月度激励丰富：每月发放现金奖励，搭配定期团队建设活动与员工生日会 3、带薪岗前培训：实行一对一指导机制，快速融入岗位角色，助力能力跃升 4、持续技能提升：公司组织周期性专业课程培训，强化技术优势，赋能职业成长 5、清晰晋升路径：设计师→首席设计师→设计经理→设计总监 6、行业前景广阔：旧房改造市场需求旺盛，处于快速发展阶段，属于典型朝阳产业；回款高效，提成结算周期短，签单即可获得相应提成 岗位职责： 1、依据公司提供的市场资源，完成客户预约、实地量房、方案设计与报价，并推动合同签署 2、独立完成目标客户的方案制定及签约流程 3、负责施工前技术交底、竣工验收以及施工质量的全程监督 4、按期达成个人工作计划与业绩指标 任职资格： 1、熟练操作CAD、酷家乐等相关设计工具 2、具备销售或家庭装修领域工作经验者可优先考虑，具体条件可面议 3、有室内设计实操经验，尤其具备丰富现场落地经验者优先录用 4、设计方案表现力强，具备良好的沟通协调能力和理解力 薪酬待遇： 每月15日准时发放薪资 底薪+提成+绩效奖金 综合收入区间1.5万-3万元 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:30

配合设计老师完成量房、方案设计及客户沟通工作

任职要求： ①大专及以上学历，主修环境艺术、美术设计或相关专业方向， ②具备三年以上本领域从业经验，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，工作表现突出， ③具备客户关系维护与管理的实际能力。 主要职责： ①主动学习并掌握国内外及省市范围内软装设计的新兴理念、设计思潮与发展动态，把握客户需求的一般特征，持续提升专业设计能力。 ②持续关注市场中各类材料的品牌、材质、种类、规格、风格特点及更新变化，保持信息敏感度。 ③能够准确回应客户咨询，清晰介绍公司核心优势、服务流程及服务保障内容。 ④熟悉公司整体报价结构及其组成细节，能够有效向客户说明并进行顺畅沟通。 ⑤在既定时间内完成设计方案、报价文件及相关图纸的输出，并获得客户认可。 ⑥依照标准流程签订合同及补充协议，并提交设计部经理审核签字确认。 ⑦高质量完成公司制定的产值目标与工作任务。

家装设计师看过来！！！ **招聘家装设计师** **岗位职责：** 1.与客户深入交流，准确把握客户需求，输出专业设计解决方案； 2.独立完成室内设计效果图、施工图纸绘制及主材辅料搭配建议； 3.全程跟进项目执行进度，保障设计方案高质量落地； 4.参与团队设计创意研讨，持续优化案例呈现效果。 **任职要求：** 1.熟练操作AutoCAD、酷家乐等相关设计工具； 2.具备优秀的审美素养与创新意识，关注并理解设计流行趋势； 3.擅于表达沟通，具备良好的协作能力与服务意识； 4.有家装领域设计经验者优先录用。 **我们提供：** 1、轻松融洽的工作氛围及丰富的团队互动； 2、广阔的发展平台，注重团队协同与个人成长； 3、年龄要求：25-40岁。 上班时间：早九晚六，周末上班，每周一休息 岗位福利：底薪+高提成+舒适的办公环境+专业技能培训

关于我们： 1、品牌：百能，不锈钢橱柜全国销量第一。 2、客单值：304不锈钢全屋定制，单值大，均单值30W+; 3、客户群体：以高端客群为主，客户质量高，客户好评率超95%，对于人脉积累很有帮助。 一、高端不锈钢全屋定制·设计师岗 设计岗职责： 1、负责与客户进行深度沟通，精准理解客户对全屋功能、风格及预算的需求，提供专业的设计咨询。 2、上门进行精确勘测，结合实际空间结构，运用CAD、酷家乐等软件进行橱柜方案创意设计与效果图呈现。 3、主导完成从概念方案、施工图纸到产品下单的全流程设计工作，确保设计方案的可行性与精准落地。 4、与销售、生产、安装团队紧密协作，为客户提供从设计到交付的一体化专业服务，解决过程中的技术问题。 任职要求： 1、具备2年以上定制橱柜、全屋家具或家装定制设计工作经验。 2、精通CAD、酷家乐、3DMAX、SketchUp等设计软件，能独立完成高质量的效果图与施工图。 3、具备优秀的美学素养、空间规划能力和细节把控能力，对材质、色彩、灯光有敏锐的感知。 4、拥有出色的沟通能力和客户服务意识，能清晰地向客户阐述设计理念，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 岗位待遇: 1、工作时间：按门店要求执行，每周休假1天调休制。试用期：1-3个月； 2、薪资待遇:底薪4K起+提成+奖金+工龄工资（500元/年，上限1500元），多劳多得，综合薪酬体系，上不封顶。一般干年薪10W+，用心干薪20W+。 3、福利待遇：社保五险+季度团建+外出旅游+年终奖金+节日福利； 4、晋升渠道：设计师——设计师主管——设计师总监。 二、高端不锈钢全屋定制·接待岗（形象岗）（居然之家至尊店）​ 接待岗位职责：​​ 1、负责500㎡+高端全屋定制产品（橱柜、衣柜等）展厅的客户接待、引导及咨询，传递品牌高端形象； 2、深度解读客户需求，参与展厅产品讲解、设计对接及商务接待和谈判，促成高净值客户成交； 3、维护VIP客户关系，推动复购及转介绍，提升品牌忠诚度； 任职要求：​ 1、******，形象气质佳，身高170cm以上，具备商务接待能力； 2、高中及以上学历，3年以上高端建材/家居/奢侈品接待或销售经验（定制家居行业优先）； 3、擅长接待、开车熟练；熟悉CAD/3D设计基础者加分，能快速理解定制方案。 ​ 待遇：​​ 1、底薪7K起+项目提成+团队奖金+五险，一般干年薪10W+，用心干薪20W+。 2、500㎡+星级展厅办公环境，团队年轻有活力 3、工龄工资:转正满1年，次月起底薪增加500元/月，工龄工资上限1500元。 备注：​​ 本岗位为品牌形象窗口，需淡妆上岗，工作时间执行门店上班时间，周内轮休1天。 工作地址可根据距离选择！！！ 1、居然之家高新至尊店（三楼）：雁塔区高新四路 2、大明宫建材家居（含光店）（一楼）：雁塔区含光路南段2号； 3、大明宫建材家居（北二环店）（二楼）：未央区太华北路218号

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，为有需求的客户提供专业的家庭装修解答，挖掘并获取有效客户线索； 2、为意向客户安排整装或局部改造的上门量房，进行设计方案沟通及基础硬装报价工作； 3、持续跟进潜在客户，推进签约进程，对未成交客户做好流失原因记录与分析； 4、参与施工交底环节，向施工人员清晰传达设计意图、图纸关键点及相关技术要求； 5、定期巡查施工现场，核查是否按图施工、工艺标准是否达标、材料使用是否准确，及时纠正偏差； 6、维护客户关系，在服务全流程中保持专业、耐心、主动的沟通方式，增强客户信任感，提高满意度，促进口碑传播与转介绍。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、沟通能力：表达清晰，具备良好的语言沟通技巧和富有感染力的谈吐，性格亲和。 3、市场分析能力：具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，能把握客户需求。 4、职业素养：自信积极，责任心强，勇于面对挑战，抗压能力强，具有强烈的事业心与发展意愿。 5、经验要求：具备3年以上家装行业销售或设计相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责各类住宅空间的室内设计规划与落地执行，涵盖复式、普通住宅及别墅等项目类型； 2.运用PS、SketchUp、AutoCAD等专业工具完成室内设计可视化效果图的绘制； 3.与客户深入交流，准确把握需求要点，并提供具有针对性的专业设计指导； 4.对设计方案进行可行性分析与优化调整，确保最终效果符合实际施工要求； 5.对接建筑、装饰等相关职能团队，推动设计环节的高效协同与顺利推进。 任职要求： 1.室内设计或相关专业出身，具备行业实践经验者优先录用； 2.精通PS、SketchUp、AutoCAD等设计软件，可独立完成效果图制作任务； 3.拥有良好的表达能力与协作意识，能与客户及跨部门团队顺畅沟通； 4.具备扎实的设计功底和创新思维，能够输出富有创意的空间解决方案； 5.工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

熟悉家庭室内装饰装修，了解装修行业相关情况

量房设计方案出报价画图

长安区孙掌勺餐饮招聘： ①楼面经理6500～10000元 ②服务员/传菜员4200～4600元 ③长期吧台接订餐电话人员 5000～5400元 ④寒假工服务员 （最少干到正月十六以后） 除工资外，另外➕加绩效奖 店内管吃管住，每月2天休 享受季度福利，工资准时！ 联系电话☎：

中国黄金销售顾问 薪资福利:1.薪资待遇=底薪+工龄工资+业绩提成+绩效奖金，底薪4000元+；2.法定三薪+生日福利+节日福利+五险+月、季、年度奖金；月休4天；3.内部晋升空间：销售顾问—高级顾问—储备干部—店助—高级店助—店经理—高级店经理。 招工人数:15 工作地址:西安各大商场就近安排

薪资福利:五险一金、带薪年假、餐补、年终奖、健康体检、节日/生日关怀、爱心救助基金、员工内部福利 面试地址为陕西省西安市未央区盛龙广场B区西安京东MALL5楼办公室；联系方式同，应聘请备注岗位 工作地址:陕西省西安市碑林区太白北路1号

西安市长安区招装修木工

西安市雁塔区现招聘装修承包人员，负责出租房屋的装修工作（⌒▽⌒）我们欢迎1至2名有经验的人员加入，要求具备全面的水电木工技能。电木工。,

职位详情: 1、设计师优先使用我司产品（铝蜂窝大板、全铝墙板等），以及客户要求，量房全屋定制设计做效果图，与客户对接设计方面相关事宜。 2、不谈单、不跟单、不报价，能够自主量房，现场与业主提供建议，提供设计方面的考量，在落地过程中能对接工地 3、根据公司产品（铝蜂窝大板、墙板等）排平面图、尺寸图，打印或复印去车间下料，车间工人对排版尺寸等有疑问的，及时相互沟通解决。 4、公司会提供相应的产品功能介绍、使用场景介绍等等。 5、，提供午餐，提供住宿，上六休一。年前先谈，年后正式上班。 任职资格： 1、会驾驶，室内设计相关专业。 2、有设计师工作经验 3、熟悉相关设计相关软件。

岗位职责：1.负责健身房、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能实用性3.协同施工团队跟进现场落地，解决设计与施工衔接问题，确保效果还原度 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与作品集更新 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）2.有装修/室内设计相关工作经验，经验要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”） 3.最低学历要求根据实际填写（如未提供默认为“不限”） 4.具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行及阶段性加班5.有工地实操经验、熟悉施工工艺及材料特性者优先

工装平面量房测量尺寸

室内装修量房设计师

室内设计量房

强调创意与成长寻找热爱软装设计的你，携手开启美学新篇章 (西安雅风创意家居)以温暖融洽的团队氛围与专业的设计能力，在软装行业广受认可。我们尊重每位设计师的独特想法，现诚邀新力量加入，共绘美好空间。 岗位职责 依据客户实际需求，制定专属化软装设计方案，主导软装产品选配、采购及现场陈设工作。关注行业趋势与市场变化，为设计创新提供有效参考与支持。 任职要求 具备1-3年软装设计相关经验，了解家居软装市场发展现状，熟练操作CAD、3DMAX等专业设计工具，拥有扎实的审美素养及良好的沟通协作能力。 薪资福利 无责任底薪+项目提成，收入无上限，配套健全的福利制度，涵盖五险一金、定期技能培训、团队建设活动，倡导工作与生活的和谐平衡。 工作地点：西安市文艺南路恒兴文艺广场五楼雅风创意家居 联系人：黄乃杰电话：*********** 联系人：张青霞电话：***********

招聘:点胶三组，小平压两名，超声波接侧骨一名，烫斗贴侧骨多名，烫斗封碗口多名，，电话地址:国际纺织城12区

家装，门窗幕墙设计驻店工作地点。西安市高新三期永安华府东门任职要求：需要在永安华府东门驻店，能够流利表达设计理念和意图，解说产品的功能和特点，岗位职责：画图解说，简单报价，接发受电子单据

招聘装配工岗位（储备干部），月薪超过4000元，有相关工作经验者优先，请联系曲支援在陕西西安。

职位名称：家装设计师（线下渠道方向-小区开发主力岗）​​ ​所属部门：​​家装设计部 ​工作地点：​​新交付楼盘驻点（需长期驻扎小区展厅） ​薪资结构：设计师薪酬=月度基本薪资+职级职称工资+绩效工资+社会保险+人才津贴+月度各项业绩提成+月度设计及制图费提成+月度家装自开发回单业绩提成+各项奖金。 ​岗位核心价值​ 一、​​"您不仅是设计师，更是小区开发战场的方案解决专家"​​ 加入新盘开发前线团队，通过户型深度研发+现场快速签单能力，成为项目长手中破局攻坚的"王牌"。 ​二、岗位职责​ ​1.驻场设计攻坚（70%实战）​​ 独立完成新交付楼盘​现场量房、户型解析、全套施工图（CAD）及效果图（酷家乐/3Dmax）​​，精准匹配业主需求； 针对小区主力户型建立​​"户型研发方案库"​​，提炼设计卖点，输出《户型优化白皮书》供业务团队使用； ​48小时内响应客户方案需求​，完成从方案设计、软装搭配到预算报价的全流程交付。 ​2.营销赋能支持（20%协作）​​ 担任业务团队​​"技术教官"​​：开展户型解析培训、设计卖点提炼，提升业务员谈单转化率； 支持小区​​"样板间快建"​​项目：主导工地现场设计交底，确保施工还原度，打造营销引流标杆； 参与​​"业主见面会/团购会"​​：现场提供专业咨询，快速打消客户疑虑促成签单。 ​3.项目深度协同（10%管理）​​ 与项目执行长、业务团队形成​​"铁三角"​​，参与客户商务谈判，用技术方案破解价格抗性； 监控施工落地效果，依据现场情况​动态优化设计方案​，维护设计施工一致性； 沉淀小区户型数据库，为后续楼盘开发提供标准化参考资料。 ​三、任职要求（硬性条件+隐性特质）​​ ​硬门槛​ 学历：大专及以上，​环境艺术、室内设计相关专业​（能力突出者可放宽）； 经验： ​3年以上家装全案设计经验，独立完成过≥30套住宅设计方案； ​精通新盘小区开发模式​：熟悉交房期营销节奏、工地样板间打造流程； ​必备技能​： 酷家乐高阶操作（建模/贴图/灯光渲染） CAD施工图深化（节点图/工艺图） 掌握主流建材特性及成本（懂报价、精预算） ​软实力​ ​驻场型工作模式适配度​： 接受长期驻扎新盘小区（配备标准化展厅） 适应高频现场量房、工地交底等外勤工作 ​谈判型设计师特质​： 能通过设计方案化解客户价格异议，促成当场签单 擅长与业务团队配合实施"技术营销"组合拳 ​攻坚意识​：在3个月项目周期内扛住业绩压力，快速产出户型解决方案 四、成长绿色通道​ 晋升路径：设计师→主力设计师→​小区项目设计总监​（独立管理多楼盘设计团队）； 获聘即进入​​"金牌设计师训练营"​​：由10年经验设计总监带教小区开发专项课。 五、资源强支撑​ 公司提供： 小区单源保护，同享公司立项小区的线上单源，工程回单单源等 小区专属设计素材库（楼盘原始户型图/竞品方案库） 标准化报价系统+供应链支持 谈单专用VR设备及移动工作站 六、​拒绝以下人群​ 仅擅长效果图制作，缺乏现场谈判能力者； 习惯坐班等客，拒绝驻守新盘前线者； 设计方案脱离成本控制，无法落地执行者。 ​七、应聘指引​ ​请提交：​​ 个人作品集（需包含至少2套完整小区户型研发方案，含户型解析/报价单/实景落地照片）； 简述您参与过的新盘开发项目经历，说明您在项目中如何通过设计推动签单。

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岗位职责： 1.设备性能掌握与维修能力： ①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ②具备设备故障分析与处理能力，保障设备持续稳定运转。 2.设备巡检与维护管理： ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ②跟踪设备运行情况，提前识别异常并采取有效措施。 3.操作流程优化：结合设备特性与生产需求，完善和简化设备操作流程，提升作业安全与操作效率。 4.技术革新：依据实际生产需要，推动现有设备的技术改造与功能升级，增强自动化程度。 5.团队建设与管理：组织团队培训、绩效评估与激励工作，带领设备维保队伍提升专业水平与执行效能。 【任职要求】 1、学历要求：机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上相关领域设备管理经验，有自动化产线管理背景者优先考虑。 3、综合素养：具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 月综合薪资10000左右，五险一金，节假日福利，定期团建，年终奖、包食宿等

岗位职责： 1.参与生产计划的制定，提前预判物料准备情况及生产过程中的潜在风险； 2.跟踪生产线运行进度，依据计划有序组织生产任务； 3.监督作业人员操作流程，保障作业规范与产品质量达标； 4.负责整机及零部件的质量检验与状态确认，及时协调解决异常问题； 5.推行标准化作业管理，持续优化生产效率与产品品质。 任职要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械、电子等相关专业优先。 2.具备5年以上生产管理经验，精通汽车制造工艺流程及质量管理体系。 3.具有良好的沟通协调能力，善于问题处理并注重产出成效。 4.拥有团队管理经历，可有效指导员工完成各项生产工作。 5.熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。