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CAD铝单板设计，会建模，工厂办公，3到5年经验，有出差功底，待遇电话沟通

技能要求： CAD 岗位职责： 1、依据门窗、幕墙设计项目合同要求，完成方案设计及施工图绘制工作； 2、保证各阶段幕墙图纸满足国家相关规范及公司出图标准； 3、参与幕墙设计阶段的现场测量，以及施工期间的现场技术支持与设计服务； 4、与客户对接设计方案及各阶段图纸，推进并落实各环节的确认流程； 5、根据设计合同的具体要求，按时保质完成符合标准的设计任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，建筑类或建筑幕墙工程相关专业背景； 2、掌握幕墙方案设计，具备3D建模能力，熟练使用CAD绘制幕墙施工图，能提出优化建议，熟悉计算流程，精准完成幕墙及门窗下单； 3、具有5年以上幕墙设计及施工图深化下单经验，有大型幕墙企业深化设计工作经验者优先； 4、可独立承担2个以上幕墙项目的深化设计及下单全过程工作。

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岗位职责： 1、负责婷婷牙科诊所线上平台的直播销售工作，宣传推广相关产品与服务； 2、借助直播渠道与观众实时交流，解答有关口腔护理及诊疗项目的咨询问题； 3、独立或协同策划直播方案并落地执行，提高用户互动活跃度与成交转化效果； 4、协同团队完成直播前期筹备任务，涵盖产品知识学习、直播话术编写等内容； 任职要求： 1、具备出色的表达能力与亲切感，能有效吸引并保持观众的关注度； 2、熟悉口腔健康基础知识，可准确传递医疗服务内容及相关信息； 3、具有直播实操经历，拥有医疗健康类目带货背景者优先考虑； 4、外形端正，镜头表现力强，具备良好的个人感染力。

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1、相关专业背景，熟练操作设计类软件，具备一定的实际工作经验； 2、掌握幕墙相关的计算工具及基础三维建模能力； 3、工作态度认真，注重细节，具有较强的责任意识与职业操守； 4、拥有良好的沟通协作能力，善于团队配合。

幕墙设计，需要坐班。 工作时间：早八晚五，供午餐， 薪资待遇：7000-8000元 工作地点：魔力

岗位职责: 1.依据设计院出具的施工图，开展围护结构的二次深化工作； 2.负责钢结构与铝板系统的深化图纸绘制； 3.对接设计院相关技术事宜，参与项目现场的技术配合与支持； 4.可独立承担建筑图纸的设计任务。 任职要求: 1.大专及以上学历，土木工程或钢结构相关专业，具备铝代木、古建项目经验者优先； 2.熟练掌握CAD软件操作，精通Rhino软件并具备建模能力； 3.熟悉钢结构与幕墙系统的设计流程，能完成工程量统计、图纸优化及深化设计； 4.具备较强的图纸拆解与分析能力； 5.沟通协调能力强，问题解决思路清晰，工作细致周全； 6.具备较强的任务执行与目标达成能力。 薪酬福利待遇: 年薪8-15万元（具体面议），缴纳社会保险；法定节假日按国家规定执行；年度国内外旅游（每年1-2次）；定期组织员工团建；工会福利（含礼金、生日福利、节日补贴）；带薪年假、工龄工资（逐年递增）、年终奖；互助帮扶金、陪伴金等。

两百多平方，铝单板外协出差设计师，要求经验5年以上

任职要求： 1、土木工程、设计或机械类相关专业大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验。 2、熟练掌握CAD、Office等常用办公软件，具备犀牛等三维软件操作能力者优先（需配合业务部门完成核量与报价支持工作）； 3、综合素质要求：具备较强的学习能力，工作踏实认真，态度严谨，拥有良好的职业素养、沟通协作能力以及一定的抗压能力。 上班时间：夏季8:00-12:00；13:30-18:00/冬季8:30-12:00；13:00-18:00，单休，享受法定节假日 工作地点：初期安排在新都工业东区，后期将逐步迁移至资阳新工厂（位于临空经济区，临近地铁站） 公司按规定缴纳社保，提供免费住宿，食堂就餐享有餐补

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岗位职责： 1、配合主任设计师/建筑师开展幕墙方案设计、招标图纸及施工图的绘制工作； 2、需具备独立完成常规系统门窗幕墙构造节点绘图的能力； 3、能够承担常规幕墙系统的前期材料选型、系统选型、节点研发及厂家技术资料整理工作； 4、依据设计任务书中提供的平面、立面、大样图、墙身详图等要求完成相应设计内容； 5、主导工程量清单的统计与编制工作； 6、定期向主任设计师汇报项目进展与工作执行情况； 7、完成上级安排的其他相关工作任务； 8、熟练操作AutodeskCAD软件，掌握各类幕墙设计相关专业软件者优先。 岗位福利： 1、薪资待遇：无责任底薪、年终奖金等 2、工作时间：周一至周五9:00-12:0013:30-18:00午休1.5小时周末双休常态化加班 3、工作地点：MHA梦珩建筑（广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层） 4、休假制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休 5、员工福利：每周下午茶、五险、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼品、生日福利、团队建设活动、年度体检、节庆红包、结婚礼金、生育礼金等 6、培训发展：每年根据个人成长需求制定培训方案（涵盖内部培训、外部课程、厂商产品培训），提供多层次、多元化的学习机会；组织参与行业展会与技术交流会，助力设计人员技能提升；熟悉公司内部标准化设计流程；协助员工办理职称申报、注册类考试等事项，全面支持职业能力进阶； 7、晋升机制：从助理设计师、设计师到主任设计师，表现优异者可突破常规晋升路径，实现快速成长；设置多层级晋升通道，符合晋升条件即可获得职位提升与薪酬调整 8、办公环境：位于产业园区，临近地铁站，紧靠公交站点，停车便利，办公氛围融洽，同事年轻有活力