【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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快递驿站招聘入库员一名，地址金马中央公馆

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负责派件收货。有较强的沟通能力，处理事务的能力，善于表达，服从管理，会开三轮车。

岗位名称：A2驾照驾驶员；A2驾照快递员；长途货运司机。 岗位要求：1. 持有有效的A2驾照，并具有一定驾龄；2. 能够吃苦耐劳，具备一定的抗压能力；3. 年龄在28至45岁之间。 薪资待遇：月薪范围为10000至14000元；具体薪资面议。

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安徽国环环境工程有限公司 招聘岗位：乡镇污水处理厂运维技术员2名：1.有相关技术经验者优先；2.大专及以上学历；3.大学专业为环保类优先；4.有驾照，会开车；5.公司负责技术培训。工作时间：早8点至晚6点（做六休一）薪资待遇：综合税后工资5000左右 三、职位福利：五险，节日福利，免费培训，晋升空间，职位详情，运维技术员 四、联系人：杜经理

阜阳颍州区可有油工，做个围栏下脚。 朱

空调冷库安装维修学徒工（高薪） 薪资：面议 招聘人数:1个

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

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招聘：高新招聘哈啰共享电单车招聘换电人员，调度人员 薪资：5000-8000元/月 岗位一：换电人员 <BR>1. 负责指定区域内共享电单车的电池更换与巡检工作，确保车辆正常运营。 <BR>2. 按照作业标准完成电池拆装、充电及归还，保障电池使用安全与效率。 <BR>3. 遵守工作流程，配合团队完成每日任务调度与数据上报。 <BR><BR>岗位二：调度人员 <BR>1. 监控区域车辆分布情况，分析闲置与热点区域，制定合理调度方案。 <BR>2. 协调换电人员完成车辆调配，提升车辆利用率与运营效率。 <BR>3. 根据系统数据及时调整调度策略，确保服务响应及时有效。 <BR><BR>以上岗位均实行计件或绩效制，月薪6000元以上，多劳多得，。工作内容清晰，无需经验亦可培训上岗，欢迎踏实肯干、责任心强的您加入。

岗位名称：A2驾照驾驶员（驾龄一定）；A2驾照快递员；长途货运司机。 岗位要求：持有有效的A2驾照，并具有一定驾龄；能够吃苦耐劳，具有一定的抗压能力；年龄在28至45岁之间。 薪资待遇： 月薪在 10000至14000元之间；具体薪资面议。

招聘：打吊牌 薪资：3000元以上/月 打吊牌

工作地点阜阳开发区。主要负责业务洽谈，客户开发，提车验车业务。

岗位职责： 1、构建科学高效的仓储物流运营体系，制定并优化相关管理制度与工作流程。 2、依据生产及采购计划，统筹仓储物流部门的日常运作并推动执行落地。 3、持续优化仓储物流各环节作业标准与流程，提升内部运行效率，有效控制运营成本。 4、高效规划库存空间使用，全面负责仓库安全管理，及时识别管理漏洞并提出改进措施。 5、负责成品、半成品及辅助材料的日常收发管理，涵盖从入库到出库的全流程管控，组织实施定期盘点与账目核对。 6、筛选优质物流服务商，协调内外部资源，保障物流系统稳定高效运行。 7、主导仓储物流团队的人才培养与日常管理，提升团队专业能力与执行力。 任职要求： 1、具备3年以上大型制造企业仓储物流管理实战经验。 2、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 3、精通大型仓库运作模式，熟悉物流管理的核心流程与关键节点。 4、具有良好的组织调度、计划安排及沟通协调能力。 工作认真细致，态度严谨，富有责任感。