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招聘：店长 薪资：面议 【岗位要求】 1、性别与年龄： ，年龄25-45岁（条件优秀者可适当放宽），精力充沛，形象干练。 2、行业经验： 2年以上火锅或中餐行业管理经验，熟悉火锅店的运营全流程（从后厨备料到前厅服务）。 3、管理能力： 具备较强的团队领导力，能有效管理10人以上的团队，善于处理突发客诉及员工关系。 4、责任心： 对门店QSC（品质、服务、清洁）有高标准要求，把店里的事当自己家的事来做。 【工作内容】 1、统筹管理： 负责门店日常运营，带领团队完成每月的营业额目标。 2、人员管理： 负责前厅后厨的排班、考勤及新员工带训，确保两班次顺利交接，不出现管理真空期。 3、现场把控： 高峰期在楼面巡场，监督菜品出品速度与质量，确保顾客用餐体验。 4、物料成本： 管控门店的食材损耗、易耗品使用，协助库管盘点，控制运营成本。 5、卫生安全： 严格落实食品安全法规，保持门店环境整洁，配合食药监等部门的检查。 【工作时间与待遇】 1、工作时间： 两班倒（具体班次根据门店营业时间安排，需协调好早晚班衔接）。 2、休息制度： 每月休息 2天。 3、食宿情况： 包吃包住（提供员工餐及宿舍）。 4、薪资待遇： 工资面议（根据能力定薪，我们将提供在行业内具有竞争力的薪酬体系 + 绩效提成/奖金）

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