岗位职责: 1.负责整装全案的设计工作，涵盖方案规划、施工图纸绘制等内容 2.与客户深入交流，明确需求并输出专业的设计解决方案 3.组织并协同团队成员，保障设计项目高效有序推进 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2.能精准把握客户需求，并提出具有创意性的设计方案 3.拥有较强的学习适应能力与实际问题处理能力

岗位职责: 1.负责整装整体设计方案的规划与实施，涵盖方案构思、施工图纸绘制等工作 2.与客户深入交流，精准把握需求并输出专业的设计规划建议 3.组织并协同团队成员，保障设计项目高效有序推进 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及协作意识 2.能够清晰领会客户意图，并提出具有创意性的设计解决策略 3.具备较强的自主学习能力与实际问题应对能力

招装修/室内设计

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现及预算编制 3.协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，保障项目如期交付 4. 参与材料选型、软装搭配及验收工作，提升整体空间品质与客户满意度 5.持续关注行业趋势与新材料应用，优化设计方案与服务流程 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，有客户服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关项目经验者优先

熟悉施工工艺，独立完成施工图，良好的方案沟通能力，熟悉装修材料，

最好家装设计有经验的

熟悉CAD，量房，装修材料

最近手上没活的兄弟们，可以电话联系，这边有3套家装，1套工装

服装设计师，国外大码女装

效果图，CAD，下单，能和客户无障碍沟通方案

林芝市波密县招吊车司机

林芝市巴宜区招通风安装/维修、空调安装/维修、管道/通风保温、管道安装/维修、水暖安装/维修，做直膨式空调净化机组

明天有没有开小挖机的。

来个驾驶员，在林芝长期开215徐工挖机。

只上15天 上夜班

招室内设计师可以面试

室内外设计，需要会建模，会CAD

岗位职责要求： 1.能够独立谈单，处理并完成各类室内装修设计项目，确保设计落地，并全程跟踪服务直至项目结束 2.能够独立完成全屋定制全案的设计下单，对工艺及结构了解 3.具有良好的沟通能力，对设计有热情，责任感强，注重细节 4.建筑装饰、室内设计相关专业优先，大专以上学历，从事设计行业3年以上 5.熟练使用相关软件（3D、CAD、PS、WPS、SU、酷家乐等） 薪资待遇：5000-30000 工作地点：太仓沙溪

家装门窗量尺设计对接下单

办公室门窗图纸设计，大学学历，工资面议

林芝市巴宜区品牌门窗店，招设计师一名，形象好，沟通能力强，有家居行业从业经验，工资底薪6000+提成，干满一年有车票补助。联系电话

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定高效运行 2. 编制并执行设备点检计划、维保台账及维修记录，确保管理规范化、可追溯 3. 参与新设备验收、安装调试及操作培训，协助制定设备安全操作规程 4. 监控设备运行状态与能耗数据，提出优化建议，支持生产效率与成本改善 5.配合EHS部门落实设备相关安全合规要求，及时整改隐患，防范事故发生 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化或相关工科专业背景优先 2. 具备生产设备管理或维修经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉常见工业设备（如数控机床、空压系统、输送线等）基本原理与结构 4.具备基础电气识图能力及简单PLC操作认知，能配合技术团队开展协同作业 5.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与安全意识 6．有西藏地区工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责女装品牌服装产前样衣试穿，参与样衣评审流程，结合实际穿着场景与用户体验，向设计、版型及生产团队反馈试穿效果，并提出合理的版型调整建议； 2、参与订货会及其他展示类活动中的样衣试穿工作； 3、配合部门完成日常事务性支持工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，身高162~164cm，体重104~108斤，不限经验，具备良好审美与穿搭意识，对服装搭配有研究兴趣者优先； 2、性格稳重、细致认真、责任心强，具备条理性与良好的沟通协作能力； 3、乐观积极，心态向上，能够高效完成工作任务。

招室内设计高手！携手共创，共赴未来！ 嘿，擅长空间规划、富有美感、具备执行力的设计能手看过来！ 我们不找“躺平族”，只邀敢想敢干的你——可以为方案精益求精，也能与团队彻夜探讨创意；既能以扎实专业满足客户需求，又能用创新思维突破界限，让每个项目焕发独特生命力！ 这里没有孤军奋战，只有默契伙伴并肩前行：难题共同面对，成果共享共赢，新人有指导，强者有舞台！无需畏惧挑战，我们提供广阔平台，让你的专业能力被看见、被肯定！ 如果你钟爱设计、充满干劲，渴望与一帮志趣相投的伙伴共谋事业、拿高薪、积经验，别等待！立即加入我们，将灵感化为现实，把热情转化为实力，一同闯出属于我们的高光时刻！ 任职要求：熟练操作设计软件，具备审美与创意思维，注重落地执行 团队福利：氛围友好+成长机会+待遇优厚+项目资源丰富 立即联系，开启设计新篇章！

岗位职责: 1. 主导装修设计项目的创意构思与落地执行 2. 对接客户需求，确保设计方案精准匹配期望 3. 配合团队推进设计工作的顺利完成 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力及项目统筹经验 2. 具备高效协作意识，适应跨部门合作模式 3. 热衷于装修设计领域的持续学习与优化提升

纵横设计机构

岗位职责: 1. 负责室内设计项目的方案构思与落地执行 2. 对接客户需求，准确把握诉求并输出专业设计规划 3. 与团队协同推进项目进程，保障设计品质与交付时效 任职要求: 1. 具备扎实的设计功底与创意思维能力 2. 擅长沟通表达，能清晰传递设计理念并获得客户认同 3. 具有良好的团队协作精神，积极配合项目各环节推进 **薪资与福利** - 薪资范围：6-15k - 绩效奖金+项目提成+设计师； - 五险一金、带薪年假、 - 节日福利：春节、中秋等节日礼品 - 团队活动：部门团建、年度旅游等。 - 扁平化管理，提供创意自由发挥空间。

1.能独立完成室内量房，CAD平面图3DMAX做效果图，预算单，谈单，签合同，施工图，施工交底，主材选购等。 2.客户来源4类;市场部电话微信网络引流月接单400单。抖音部引流月单50单。网单月接单80单，回头客每月20单。公司整体优势明显，客户资源质量好签单率高，现有设计师成单率30%。 3.薪资:工资4000，设计费，业绩提成3-5%，业绩奖金500-1000-2000。综合薪资1-1.5万。

我的人生目标：在工作中培养100个设计大师 我们同事都说我带助理是为了好耍 我想说：这个行业本身学习成本很高 尽量在自己能力范围以内做好他们的引路人 这次招聘第25.26.27号助理(25号助理基本上确定ok) (同时带三个助理核心是方便你们的成长) 我的需求：一定要有3个月以上助理经验，你可以通过上个老师来评判我是否合格 如果你会开车，那你可以没有经验哈(有时候方向盘会交给你掌控) 我能做到：在你也努力的情况下，我们尽量在一年内完成： 1.软件(画图)的高效 2.产品(材料)七大维度 3.专业标准的施工流程 4.最后完成：谈单的闭环 然后：成为一个合格的设计师 我把我招聘助手情况给你做个陈述，你可以做个参考。 我叫钟鹏，花名队长，朗润装饰艺境名品设计五部的设计师（我们公司在成都武侯区红牌楼位置） 我为什么会招聘助手？ 助手其实是我信息茧房的破风手，我希望是通过你们的角度来完善我缺点和短板。我做了15年的设计行业了，对于信息的捕捉已经没有你们00后小伙伴快速，同时你们更善于学习和总结。 对于助手：我需要你性格外向，善于沟通，同时对于生活一定热爱。爱旅游、爱拍照（我不爱旅游，所以希望你给我分享你看到美） 期间你会做什么工作？ 工作时长以及助手到转独立设计师需要多长时间？ 我总结我带过24个助手经验； 期间工作内容： 1、效率提升：就是精进自己的画图软件效率(cad、cdr、su)以后你当设计师一定能感受效率的意义。 2、工作内容的增加：从画图、到谈客户、到参与跑工地、发现问题并求知问题 3、成长阶段大概为8-10个月(我有2个助手3-4个月就成为了设计师，你的20和21号师兄用了1年半） 4、同时除开节假日：我们设计行业休息为星期一（走入这个行业就已经属于没有周末了） 如果你看不上我，我也给你一个小建议：首先建议来一次线下的面谈， 因为面谈的时候也是你在选择设计师。 你在选择设计老师的时候要考察他/她的综合能力考察，几个问题就能表达清楚： 简单的沟通：你也准备一些自己的小问题问设计老师 (毕竟要共处几个月以上，实习也要开心撒) 要问问设计老师：老师，你对我成为你的助理，你是怎么规划的？ (如果不能帮你做好规划，慎重) 第二点：这点很重要，主动问老师：我能看看在我之前的你的助手的朋友圈吗？(能不能带出优秀的师兄师姐很重要) 最后：一定多阅读一次 如果可以，你可以看我小红书 ID:高三复读四年 多了解一下，在咨询哈

要求是滑县本地人，或者长期居住在滑县，年龄要求22到30岁，要求设计师