风电安装电力工程力工
宝鸡扶风电力公司招高空技工3-5名，手艺大硬，技能全，干活要利撒的，主要干10KV，0.4活，待遇电话详谈，非诚勿扰联系电话:
宝鸡陇县招聘钢塔，混塔高空人员4—6人必须有登高证混子勿扰工地在有想去直接打电话：
风电安装6-10人
招聘钢塔，混塔高空人员4—6人必须有登高证混子勿扰工地在宝鸡市陇县有想去直接打电话：
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风电安装6-10人
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风电安装6-10人
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风电安装6-10人
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风机叶片修复
2-2.1万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
风机叶片修补，要求完全精通。熟练掌握龙骨，复合材料配比，
消防安装喷淋烟感插座1-2人
咸阳朝阳三路长庆石油找2个中工和1个大工，安装消防面板、烟感。中工260，大工320，8小时不含吃饭时间，冒充按小工结算。
新厂320/天来几个会质检的，四菜一汤，下班结账
9000-10000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄：16到50岁
点击右下角免费聊报名
陕西宝鸡凉菜师傅薪资福利:一万左右招工人数:两名，凉菜老大一名可带凉菜老二一名急招，月休四
10000元/月
凉菜1-2人月结
凉菜师傅薪资福利:一万左右招工人数:两名，凉菜老大一名可带凉菜老二一名急招，月休四天假
宝鸡凤县融合菜师傅薪资福利:八千五招工人数:三名急招，月休四天假工作地址:翔区
8500元/月
中餐3-5人月结
融合菜师傅薪资福利:八千五招工人数:三名急招，月休四天假工作地址:宝鸡市凤翔区
陕西宝鸡招聘：凉菜素砧1名、工资4500帮厨1名、工资3500地址：盛世广场民族饭庄电话：
配菜凉菜
招聘：凉菜素砧1名、工资4500帮厨1名、工资3500地址：盛世广场民族饭庄电话：
风电安装3-6个月月结
风电行业招聘，要求年龄在18至35周岁之间。
薪资方面，综合试用期为2至3个月，工资5000左右，缴纳五险一金，每月休息4天。
工作地点包括天山、林西、乌丹、赤峰市附近、通辽附近、霍林河、克什克腾、兴安盟、锡林郭勒、呼和浩特等地区，可根据区域进行安排。
风电安装
招聘能干UT活的风电点工，薪资480元，工作时间为八小时，加班费按一比一计算。活多加班多，只要肯干，每月收入可达两万多元。工作地点在广东阳江，有意者可联系。
风电安装6-10人
广西风电定检项目诚邀团队合作。项目地点位于广西，涉及2个风场。机组为联合动力1.5MW和2.0MW型号，合计约45台。工作内容包括整年定检和发电机对中。现寻求个人团队或公司承包团队合作，需要2组队伍，每组4至5人，要求必须是风电成手。目前即可进场。薪资结算方式为手机同号，有意者可联系。
风电安装
内蒙古锡林浩特招聘一组技改人员，负责齿轮箱弹性支撑整体更换。有经验者优先，要求持有双证，年龄50岁以内。预计工作至十二月底，工资9000元/月，饭补1000元/月，另有台奖。工作稳定，公司长期用人。
风电运维技术员
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
要求：持有齐全的三证，具备大专学历，专业为机电电气类，或有风电相关从业经历，能够适应长期外派工作
消防安装保安特勤
招聘企业应急管理员。
岗位要求：
1. 年龄18至26周岁，退伍军人可放宽至28周岁，高中及以上学历。
2. 身体心理健康，无纹身和大面积疤痕，无色盲，无违法犯罪记录。
3. 接收应届实习生和无经验从业人员。
薪资待遇：
1. 实习期1至3个月，实习期综合薪资3000至4000元，转正后综合薪资4500至7000元，按照国家规定缴纳社保。
2. 管吃管住，双休，节假日福利待遇优厚，享有25天以上超长带薪年假。
工作内容：
1. 熟悉安全管理工作、应急救援处置、消防设施系统及安全法律规范。
2. 按照管理制度和操作规程对安全、应急（消防）设施进行检查，确保其正常运行状态。
3. 发现故障应及时排除，不能排除的应及时向上级主管人员报告。
4. 执勤、备勤，例行训练等。
工作地点：
根据工作需要，分配到公司项目部，业务广泛覆盖陕西（西安、咸阳、榆林、汉中、延安、商洛、渭南）、山西、河南、湖北、上海、浙江、宁夏、青海、新疆、内蒙等全国核心省市。试用期需服从调剂，转正后可申请根据户籍就近项目部分配。
招聘流程：
资格审核、面试、心理测试、体能测试、政治考察、入职岗前教育培训。根据招聘情况确定录用人员名单。对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
新录用应急管理员参加为期30天的免费集中培训，集训期间免费配发服装、床上三件套（床单、被罩、枕套），住宿免费。训练3天内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测等影响从事应急救援工作的检查复检范围，不合格的取消录用。复查复检复测合格的签订培训协议，明确双方权利义务，办理备案手续。入职培训期满考核不合格，或有其他不适宜从事应急救援工作情形的，取消录用。
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