西安高陵区招聘工地小工，工作内容:小工活 工作地址:高陵区鹿苑镇 工作时间:每天九小时 工资:每天150，可预，支工资 有意向者可联系同步

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西安市长安区招工地小工/杂工

招聘：日薪月结工仓库普工 薪资：4000元以上/月 入库卸车、到包、拉拉链

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地址在苏州 工作时间:面议

招聘：搬运工 薪资：4000元以上/月 免费食宿，节假日福利品。

招聘：卸车员 薪资：5000元以上/月 负责货物出、入库的装卸、搬运、转运工作；主要是中小件，很少大件货物

金华市金东区招工地小工/杂工

温州市瓯海区招工地小工/杂工

日结！26元一小时，明天6：30果园农业银行门口集合，需要穿劳保鞋，跟车去洋山港拉电缆线，或者干杂活，有工作餐，名额有限，报名方式：姓名+电话+，有需要做的请联系

曲靖市沾益区招工地小工/杂工安装蓝梅大棚180一天九个小时包吃住熟练工260一天

 晋安区工地长白班白班3500，夜班3200（俩小时拍照一次） 有住，没吃，58岁以内。电话

西安市雁塔区招空调安装/维修、工地学徒工

西安市长安区招聘电焊工铁艺护栏技工，年龄20-50岁，一年以上的经验，会看图纸优先，沟通能力强，工时9小时，空调宿舍免费提供，薪资待遇5000-8000。普工年龄18-55岁薪资待遇3000-5000。有意向诚意的请联系我

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西安市灞桥区招电工大工5人，要求会看图纸，会放电缆会压头，技术好，责任心强，二把刀勿扰，每个月准时发放生活费！

岗位具体要求： 1.作业员：初中及初中以上文化学历；技术员：大专及以上学历（理工类统招）； 2.年龄：18岁～35岁之间 3.身高：150以上；矫正视力：0.8以上； 4.其他要求：身体健康，无重大疾病或传染性疾病，无生理缺陷；适应净化厂房、适应倒班制作业。 福利待遇： 1薪酬标准 培训期：（1个月）3900-4100，如学习进度较快，可提前结束培训期； 转正后：实行计件工资制，产量绩效考核且有产量激励，工资在5000-7000元/月。 2 食宿：提供4人间宿舍（独立卫生间、中央空调、洗衣房）；公司设有员工餐厅，饭菜可口，价格实惠。 3餐补：依据用餐情况可达到18元/天。 4福利：按照国家要求让员工享有法定福利，为员工办理五险一金等；公司始终坚持“以人为本”的管理理念，为员工提供多种形式的福利，注重员工的生活与成长，为员工定期体检，定期组织团建活动（每人每年有团建经费），优秀员工可获得培训提升与外出旅游的机会等。

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万方北区质检，裁线，管吃住6000月，两班倒，可以预支工资 16岁以上 明天早上八点直接上班， 上班可以带手机， 不用面试，不用体检 不用面试，不穿无尘衣 工作简单，有餐补150元/月 聘：普工30人 男女不限:年龄16-40岁， 位：普工， 薪资待遇：17元一个小时 综合工资:5000-6000

西安市长安区招电焊、光伏安装、工地小工/杂工

想找个全屋定制学徒，学会了一个月工资不会低于1万5还自由，真心想学的打电话，学会了到哪都有活干，找个踏实能吃苦的年龄超过35岁就别打电话了，学会5-5分成，

西安市长安区招铆工/打磨

招聘：品质部质检 薪资：5000元以上/月 1.本科及以上学历，电气工程及其自动化、材料科学与工程、质量管理等相关专业优先（熟悉电容器结构、材料及生产工艺者加分）n2.建立、完善公司质量管理体系（如ISO9000），制定质量方针、目标及管理制度，并推动落地执行。n3.定期组织内部审核、管理评审，识别体系漏洞并推动改进，确保体系持续有效运行。n4.统筹原材料检验、生产过程巡检、成品检验等各环节的质量工作，协调解决跨部门质量问题。n5.重大质量异常（如批量不良、客户投诉）的分析与处理，制定纠正预防措施并跟踪验证。