劳务派遣制消防装备检测维保人员 1、大专及以上学历；2、持有中级消防设施操作员（维保方向）资格证书，持有一级注册消防工程师资格证书者优先；3、具备3年及以上消防检测维保相关工作经验，熟悉铁路消防系统设施特性，精通火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等常见消防设施的原理、操作及维护流程；具备基础应急处置能力，能熟练开展消防设施线路检查、设备检修、故障排查等实操工作；持有电工、焊工等多项特种作业操作证，或具备应急、消防安全培训授课经历且可出具相关证明材料者，优先录用；4、持有机动车驾驶证且驾驶熟练者优先；5、能吃苦耐劳，适应经常性出差；6、事达将对应聘人员进行资格审查，重点核对学历、消防及特种作业操作证等相关资格证书；应聘成功拟上岗人员，须出具无违法犯罪记录证明及近半年体检报告；初步筛选人员的相关证件及资质复印件，将报用工单位劳务派遣工选用小组备案。主要负责消防检测维保、消防电气设备维保、管道设备维护与更换，及灭火器检测灌装工作。 薪资福利:公司统一缴纳五险，节假日福利按集团公司相关规定执行，月应发工资6500元。 招工人数:18人（兰州地区6人、银川地区3人、嘉峪关地区3人、武威地区2人、天水地区2人、中卫地区2人） 1、报名通道：符合任职要求的应聘人员，请扫描下方报名二维码完成注册报名，报名截止时间为2025年12月23日18:00。2、资格初审：报名截止后1个工作日内，我司完成资格初审；初审合格人员将由专人电话通知面试事宜（具体时间、地点及注意事项另行告知），请应聘者保持手机畅通。3、岗位性质：派遣岗位。面试通过后，与事达人力资源服务有限公司签订劳动合同，外派至兰州金轮消防技术服务有限责任公司工作。

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岗位职责： 1）依据运维管理规范，持续优化供配电专业作业流程； 2）根据实际工作需求编制工作计划及具体实施方案； 3）对各项工作的执行过程进行监督、指导与结果审核； 4）组织开展供配电专业技术培训，并对培训成效实施考核评估； 5）负责供配电团队人员管理，定期开展沟通与交流； 6）制定并动态调整人员排班安排，确保运行需求满足； 7）协调供配电专业与相关职能部门之间的业务对接； 8）落实供配电专业能耗数据的统计与分析工作； 9）完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1）具备大专或以上学历，持有高压电工作业证或低压电工作业证； 2）拥有3年以上数据中心电气系统运维相关管理工作经验； 3）熟悉UPS、柴油发电机、高低压配电等数据中心强电系统的结构、原理、性能特点及操作维护要点； 4）熟练掌握AutoCAD及Office等常用办公软件； 5）具备独立排查和处理电气系统故障的能力，具有扎实的专业基础与实操技能； 6）具备良好的语言表达与书面沟通能力； 7）具备编写与审核各类技术文档的能力，包括但不限于电气系统运维、暖通系统运维、弱电系统运维相关的变更方案、作业指导书、规范制度、操作流程、测试演练方案及应急预案等。

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