
家装室内设计专员
5000-8000元/月
装修/室内设计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.为客户量身打造专业的室内设计方案,保障服务品质与客户满意;
2.独立负责方案设计、现场量尺、预算报价等全流程工作;
3.与客户保持高效沟通,确保设计理念准确传递并落地执行;
4.全程跟进项目实施进度,保障最终设计效果的完整呈现。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能精准把握客户需求;
2.熟练操作CAD等相关设计软件,具备扎实的设计功底;
3.可独立完成设计流程中的方案制定、量房及报价等工作;
4.拥有良好的团队协作能力,能与团队成员顺畅配合与交流。
生产文员
2000-3000元/月
文员1年以下大专及以上安全员
岗位职责:
1.协助生产厂长开展生产计划制定与过程监控,确保生产运行高效有序;
2.参与生产车间的日常运作管理,涵盖生产进度把控及产品质量检查;
3.配合生产部门完成图纸的归档与更新,保障图纸信息的准确性与时效性;
4.负责生产相关数据的采集、汇总与分析,为管理决策提供可靠的数据依据;
5.落实生产排程安排,根据市场变化灵活优化生产方案;
6.负责安全生产资料的编制、归集与系统化管理。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效推进并落实各项生产任务;
2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,可与生产人员顺畅交流;
3.熟悉制造流程及相关管理软件,能熟练运用工具支持生产管理工作;
4.工作认真负责,能准确记录生产信息,并快速响应现场突发问题;
5.掌握基础识图能力,能正确理解并执行生产工艺图纸要求。
洗浴空间主案设计师
3-4万元/月
装修/室内设计3-5年学历不限现场办公周末单休远程办公AutoCAD独立完成效果图餐补AI加班费良好的方案沟通能力3Ds MAX五险
岗位职责:
1.与客户深入交流,确保设计方案与项目需求高度契合。
2.参与设计团队日常运作,积极提供创新思路与优化建议。
3.负责设计项目的三维建模、效果图渲染及成果输出。
4.严格把控设计作品在色彩搭配与视觉美感上的品质,满足客户期待。
5.对设计项目的落地执行进行监督与指导,保障设计效果完整呈现。
任职要求:
1.对洗浴、餐饮类商业空间设计具有强烈兴趣。
2.熟练掌握CAD、3D、PS等设计工具,并能灵活应用于实际项目中。
3.具备出色的创新能力与审美素养,可独立承担设计任务。
4.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧,能够高效配合团队成员。
5.对设计潮流具备敏锐感知力,准确理解并把握客户需求。
家装设计
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专及以上别墅熟悉施工工艺现场办公客情维护普通住宅独立完成效果图复式展厅良好的方案沟通能力熟悉装修材料商铺
岗位职责:
1、承担客户住宅装修的方案设计工作,涵盖空间规划、色调搭配、装饰材料选型等内容;
2、结合客户实际需求与预算范围,制定兼具个性化、实用性与创意性的设计方案;
3、与客户保持顺畅交流,确保设计意图清晰传达,并充分满足客户预期目标;
4、跟进施工现场进度,保障设计成果精准落地,快速响应并处理现场突发问题。
任职要求:
1、具有室内设计、环境艺术设计等相关专业学习经历,学历要求大专及以上;
2、具备2年以上家庭装修设计实操经验,拥有完整落地项目案例者更佳;
3、精通常用设计工具,如AutoCAD、3DsMax、SketchUp等软件操作;
4、富有创造力与良好的美学素养,能融合当下设计潮流进行创新构思;
5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,可高效衔接客户与施工团队之间的工作对接。
沈阳银行管培生入职即缴五险一金500
5000-7000元/月
文员经验不限本科及以上储备干部公司管理金融
线下面试线下面试线下面试
目前人在沈阳可立即入职!无法即时到岗者请谨慎投递!
面向2024、2025届应届高考生源统招四年制本科毕业生高考成绩需达500分及以上!积极进取抗压能力突出能适应高强度工作节奏。
公司成立于2004年全国设有多个分支机构晋升机制公开透明无空降岗位均由内部培养晋升完成3至6个月轮岗培训后定岗(可选管理类或职能类方向)。
薪资福利:实习期底薪5000元入职即办理五险一金。
行业背景:具备金融行业认知专业为金融相关者优先条件优秀者可适当放宽要求。
办公环境为5A级标准配备员工宿舍与员工食堂
室内设计师
3000-6000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限设计师住宅地产室内设计室内方案设计空间设计3D设计
保障10套以上有效量尺。
上班时间:8:30-17:30,每月休息4天!
工作门店:皇姑辽大店、沈北三台子店、浑南居然店。
薪酬待遇:考核底薪4000元+提成2-6个点(基础)+主材利润五五分成(可提升至5-10个点)+各类奖金;综合月薪5000-20000元。
工资发放:每月15日发放基础全提(跨年工程预发1/3基础提成)及主材预提3个点,二次提成于每月25日发放。
每月享4天休息,迟到当月允许2次不扣罚,各小组每月组织聚餐,公司每年安排两次集体旅游与拓展训练,并设有主材奖励、业绩奖励等多项激励。
业绩突出者可纳入超级合伙人机制。
工作地址:皇姑区崇山路与淮河街交汇处,水木清华门市1-10-9筑巢装饰5000平家装体验馆。
现扩招8组设计团队,诚聘成熟设计师、实习设计师(专人指导、带教),高端大宅部门欢迎优秀设计师加入!具体信息请电话咨询。
同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售岗位!
公司福利包含:夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销,另设月度奖金、年终奖金等多重福利!
投递简历后请立即致电联系,我们期待您的加入!
办公室文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
招办公室文员若干名,要求专科以上文凭,熟练使用办公软件,能够长期稳定工作,男女不限,待遇面议。
辽阳灯塔市招聘珠宝导购3-5名工资待遇3000-8000元1、提供最丰厚的待遇:底薪+提成
3000-8000元/月
珠宝销售社保月结
招聘珠宝导购3-5名
工资待遇3000-8000元
1、提供最丰厚的待遇:底薪+提成+奖金+五险+晋升机会
2、上班时间:上两天休一天
灯塔首家金包银专卖店花小钱办大事
不是黄金买不起而是金包银更具性价比
联系电话乔女士
地址:灯塔市大商家购物广场
工厂木工
山东青岛棘洪滩金岭工业园的木质包装箱厂正在招聘木工、木箱木托设计员和辅助小工若干名,包括外地人员可安排食宿。待遇优厚,提供高薪为4500至9000元不等,能力强者面议。
工厂木工
重庆江津白沙工业园整装工厂招聘整装设计师和木工,设计师需精通三维家软件,办公地点位于大渡口区居然之家,木工招聘2至3名,工作地点在重庆。
家具设计师
岗位职责:
1、有家具设计方面工作经验,熟悉家具生产流程,对木制品工艺了解的优先考虑;
2、熟悉榫卯结构,有相关经验优先考虑;
3、熟练使用设计软件,3D图纸设计,CAD使用熟练的优先考虑。
任职要求:
1、身体健康,服从管理;
2、沟通能力强,有很好的沟通和团队配合能力;
3、学习能力强,做事态度积极
行政文员
1000-3000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责:
1.协助上级完成合同及各类文件的编制工作;
2.熟练运用办公软件处理日常事务性工作;
3.熟悉质量体系认证流程,可配合完成相关材料的收集与归档;
4.能够独立编制投标文件,确保内容准确、资料齐全。
任职要求:
1.精通常用办公软件,包括Word、Excel等工具;
2.掌握基础的质量管理体系相关知识;
3.具备标书制作与修订能力,能独立开展工作;
4.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
工作时间待遇:
周末双休,早上8点至下午5点,按国家规定享受法定节假日。
综合办公室专员
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆物品采购/领用资质/证照管理具备人力经验具备财务经验接待/外联印章管理文书起草
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的统筹与协调,保障办公环境的高效运转;
2、执行公司内部文件的流转流程,涵盖撰写、审核、归档等环节,确保文档管理规范有序;
3、策划并落实公司各类内部会议及活动,协助制定议程安排,完成会议纪要及后续事项追踪;
4、负责办公耗材的采购计划与发放管理,合理控制支出,优化办公资源配置;
5、配合开展员工关系相关事务,如考勤汇总、福利发放等基础人事支持工作。
任职要求:
1、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文字编辑能力;
2、拥有较强的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理各项内外部事务;
3、工作态度严谨细致,责任心强,适应一定程度的工作节奏;
4、有行政或人事相关经验者优先考虑,同时也欢迎应届毕业生投递;
5、具备良好的协作意识,能够与不同部门保持高效配合。
实习设计岗
2000-4000元/月
工业设计经验不限大专及以上熟悉施工工艺现场办公周末双休生活用品类日常用品五险
任职要求:设计类相关专业,具备手绘能力,侧重陶瓷方向设计
行政文员
4000-5000元/月
经理助理经验不限学历不限熟练驾驶车辆适应出差差旅/公务活动安排接待/外联文书起草
投标文件制作,出差投标和售后服务及验收手续办理。陪同接待客户。要求适应出差。
企业管理专员
3000-4000元/月
行政专员/助理5-10年大专及以上资质/证照管理日常英文会话能力
职位概要:
协助管理层推进政府项目对接,完善公司会议制度流程,组织开展企业文化培训工作。
工作内容:
1、全面掌握公司各项会议制度,跟进会议执行进度,监督会议决议事项的落实及完成时限;
2、熟悉国家及地方政府对企业扶持相关政策,配合总经理开展政府项目的申报与对接工作;
3、策划并实施企业文化培训计划,有序组织员工参与企业文化宣导与学习活动;
4、负责公司官网、抖音账号、小程序及微信公众号的日常维护,定期更新内容并调整相关信息;
5、推动良好员工关系建设,统筹策划员工关怀及团队建设类活动;
6、配合上级推动公司各项规章制度的落地与执行;
7、协助上级完成员工年度绩效考核的相关支持工作。
任职资格:
教育背景:大专及以上学历,管理类相关专业。
培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能提升等方面的专业培训。
经验:具备5年以上管理工作经验。
技能技巧:熟知国家相关法律法规;
熟练操作各类办公软件;
能够高效及时完成上级交办任务;
熟悉国家人事政策及相关法规;
具备摄影与视频剪辑能力者优先;
精通PS软件使用者优先考虑。
态度:作风稳重、细致严谨,思维灵活,富有创新意识,具备良好的团队协作精神;
品行端正,职业素养高,责任感强,工作原则性强,具有高度的敬业精神。
栏目概述
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