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岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及内部沟通协调工作 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规执行 5. 支持部门日常行政事务及跨部门协作，提升人力资源服务效能 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有基础人事系统操作经验者优先 4. 认同文化艺术行业价值，对活动策划、展览演出等领域有兴趣 5. 具备团队合作精神，适应快节奏、多任务并行的工作环境

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岗位职： 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证），且在有效注册期内 2. 熟悉奥的斯电梯工艺， 3.具备登高作业能力，能适应工地环境及阶段性出差 4.无恐高、无影响高空作业的身体疾病，具备基本安全防护意识和应急处置能力 5. 责任心强，具备团队协作精神和良好的沟通表达能力