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招聘：物业电工（买社保） 薪资：3900-5000元/月 职责： 1负责物业设备的维修和保养，确保设备正常运行。 2.对物业设备进行定期检查和维护，及时发现并处理设备故障，对处理不了的问题及时上报领导并提出整改意见。 3.负责物业设备的更新和改造，提高设备使用效率和寿命。 4.巡视公共区域，发现有损坏的设备及时更换。 5.负责备件的采购计划。 7.负责监督安全用电,随时检查用电情况,发现不符合用电规定或擅自接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除。 8.配合前台客服工作，服从上级领导工作安排。 要求： 1、中专/高中以上学历，持电工证，消防证，有电梯维修经验，持特种设备安全管理和作业人员证优先考虑； 2、具备3年以上物业电工职位工作经验； 3、熟悉国家设备运行相关法律法规和日常维护保养规程； 4、掌握设备运行相关安全知识； 5、较强的沟通、协调能力及团队精神、良好的服务意识。 工作时间：8小时制，月休四天 【温馨提示】如果招聘主管没有及时回复您的简历，建议您可以直接拨打电话预约面试。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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【岗位职责】： 1、独立完成建筑工程项目水电安装、施工；
 2、工程项目水电材料计划提报，水电施工进度及质量把控； 3、工程项目结束后零星水电维修。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，给排水工程、电气工程及建筑相关专业优先（经验丰富的水电工无学历要求）； 2、3年以上建筑工地水电施工工作经验，有园建、市政水电施工经验，会看图纸； 3、持有效期内的电工证（住房和城乡建设厅颁发的建筑电工证/应急管理局颁发的低压电工证）优先； 4、项目现场驻场工作，有一定的沟通能力，吃苦耐劳，服从管理，工作配合度高（项目在广东省内）； 5、全职水电工，按月出粮，非点工，也非包工。 【职位福利】：包住、餐补、公司重点项目 【项目水电工作内容及要求】：深圳项目 1、室外景观水电的施工工作及专业协调； 2、对接总包机电设备管理协调； 3、临水临电置安及巡检； 4、水电工作的基本素质，技能； 5、执住房和城乡建设厅颁发的建筑电工证； 6、50岁以内。

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