工作内容 1.掌握摄像机、交换机等弱电设备的工作原理； 2.熟知监控、通信、收费三大系统的运行机制； 3.承担机电类设备的日常检测与故障处理工作； 任职要求 1.具有设备维护及保养的实际操作经验； 2.了解电气安装工程的基本技术规范； 3.大专或以上学历； 4.工作年限不少于3年

核心职责： 项目需求分析 与客户或团队对接，梳理设备控制需求（如产线逻辑、安全互锁、运动控制等），结合工艺条件确定适用的PLC型号及配套硬件。 硬件设计与配置 完成电气系统图纸绘制，开展元器件选型，配合电工实施布线作业，核查供电、接地等是否满足技术规范。 软件编程与仿真 采用梯形图、结构化文本等语言编写控制程序，通过仿真工具验证逻辑准确性，同步开发人机交互界面（HMI）。 现场调试与优化 在实际设备上进行联动调试，检测输入输出信号与通信状态，利用在线诊断功能定位问题并调整参数以提升性能。 文档与培训 编制相关技术资料，如代码注释、使用说明书等，并对现场操作人员进行操作指导与技能培训。 维护与升级 定期检查PLC运行状况，响应系统异常，实施固件升级或I/O模块扩展，保障控制系统长期稳定运行。 PLC工程师需掌握电气原理、具备编程技能及良好的协同沟通能力，是实现工业自动化的重要技术支撑。

岗位职责: 1.负责设备的优化设计与日常维护； 2.负责设备的安装、调试及运行维护； 3.按照公司制定的维修与保养计划，开展设备保养和校准工作。 任职要求: 1.电子、电气或相关专业，本科及以上学历； 2.具备汽车主机厂轮胎分装线、检测线、输送线等非标自动化设备电气设计经验，熟悉PLC程序编写与电气调试； 3.熟悉西门子、施耐德等品牌PLC，掌握电气布线、控制柜设计及电气元器件选型； 4.具有较强的责任意识，具备良好的团队协作精神和沟通能力； 5.持有C2及以上驾驶证。

1、具备机电类相关专业本科及以上学历，了解并掌握施工生产各环节流程； 2、具有5年特殊气体管道、化学品管道现场施工管理经历； 3、持有机电二级建造师证书或具备注册执业资格者优先考虑； 4、熟练使用项目管理系统及CAD软件操作； 5、具备较强的现场管控能力和沟通协调能力，性格果敢、作风干练。

主要负责科技馆售后维保团队的管理工作； 职责范围： 1、负责与客户方进行日常业务对接与沟通； 2、负责编制并提交相关日常运营报表； 3、负责团队成员出勤情况、行为规范及服务形象的监督与管理； 4、负责对团队人员工作执行成效的监督与管控； 5、负责团队作业标准及安全生产培训工作的组织与监管； 6、负责组织实施团队成员的绩效考核管理工作； 7、负责业务所需各类资源的统筹协调； 8、根据实际业务需要组织专项问题反馈会议； 9、定期开展典型案例分析与经验分享培训； 10、结合实际运营情况持续优化岗位分工与管理制度； 11、负责业务相关数据的收集整理、分析评估及报告输出； 12、具备一定的机电设备安装、调试与维修实操经验。 任职要求： 学历：大专及以上学历 专业：机电一体化、项目管理等相关专业 沟通能力：具备良好的汇报与沟通表达能力 工作年限：3年以上相关工作经验

主要工作职责： 1.协助主管或在授权范围内管理生产现场，组织员工开展安全生产、环境保护及职业健康相关培训；监督操作人员按安全规范作业，确保各项操作符合规程要求； 2.根据设备运行状态，制定并持续优化预防性维护计划（PM），明确维护项目与执行标准； 3.依据既定的PM计划，指导保全团队开展日常维护及应急抢修工作；在人力不足时，需主动参与维修任务，并发挥示范带头作用； 4.运用专业检测与分析工具，对设备进行巡检和故障诊断，及时识别异常及潜在风险，准确判断故障成因，提出有效解决方案； 5.提出设备电气备件需求计划，包含技术参数与用量建议；跟进采购流程，并在备件到库时完成验收确认； 6.参与设备技术改造，协助拟定改造方案并推动实施，持续提升设备运行效率与稳定性； 7.在日常工作中持续培养维修人员技能水平，组织专项技能培训，负责课程设计、教材编写及授课实施； 8.编制、修订维修与保养的标准作业文件，妥善保管并定期更新相关技术文档； 9.开展作业风险评估，识别安全隐患，配合安全管理人员提升员工安全意识，改善现场安全作业环境； 10.根据实际需要，协调使用部门安排短暂停机时间，组织实施设备检查与维护工作； 11.对外协维修项目，负责与承包商进行技术对接，对其施工进度、质量及现场管理进行全程监督与管控； 12.遵照公司5S、TPM、QCC等管理要求，持续优化工作方法；积极参与使用部门的TPM活动，指导操作员掌握基本操作与初级维护技能； 13.接受上级临时交办的任务，并按要求高效完成； 14.工作中需具备机械基础知识，并在后续实践中逐步掌握一定机械维修能力； 15.根据工作需要，可兼顾部分计量与能源管理工程师的相关职责； 16.本岗位直接向装备部经理汇报。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电气控制、机电一体化等相关专业优先； 2.必须持有电工操作证，年龄25-45岁，具备2年以上机电维护或保全工作经验，有独立设备管理经验者优先； 3.熟悉机电设备基本原理与维修知识，具备较强的现场实操能力； 4.具备良好的语言表达与书面沟通能力，服务意识强，善于理解与协作； 5.职业素养良好，坚持原则，执行力突出； 6.熟练掌握计算机操作，精通OFFICE办公软件使用； 7.应变能力强，内外沟通顺畅，责任心强，敬业投入，能适应较高强度的工作压力。

岗位职责： 1、依据电气原理图完成接线，负责科普展品的安装、调试等相关工作； 2、能够识读基础机械零件图纸； 3、掌握常用钳工工具、设备及测量器具的操作与使用； 4、协助直属上级完成展品的装配与调试任务； 5、服从上级交办的其他临时性工作安排。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，机械、电气类专业者优先考虑； 2、有一年以上相关安装、调试、维护工作经验，优秀应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作办公软件，掌握CAD绘图技能； 4、能适应短期外出差勤务。

1.招聘：机电工程师（临时） 2.工作地点：马鞍山市含山县 3.工作经验：具备独立负责水厂加压泵站联合调试的经历，可编制调试技术方案，掌握各专业系统协同调试流程。 4.工资：月薪1-2w，具体面议。 5.工作时间：约2个月

主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。

有粮库项目机电安装工作经验优先。

亳州南部新区 铂越新材料厂区招工260人，男女不限，18-45周岁 主做触摸屏，软屏，简单好学 时间：早8点到晚8点，两班倒，夜班补贴50元/夜， 包两餐，每周日休息 15元一小时，计薪10-11个小时，商保！ 月薪5000左右 需要能接受穿无尘服 不能接受工作时间，无尘服者不要！ 会电脑，高中以上学历，可以去品质部门，检验部门！联系电话

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焊接工程师 专科学历+中级职称；有石油化工项目经验优先 薪资福利:岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬；公司提供食宿、团建活动、社会保险、高额商业保险、带薪休假、、节假日福利金等 工作地址:广东惠州、茂名，福建漳州

甘孜藏族自治州泸定县招工长/工程师、测量员/测绘员/放线会RTK会识图 一、负责识图使用RTK放线、水准仪精平控制标高。 二、擅长机电（含：强弱电图纸、给排水图纸、消防图纸）具备小市政（总平）施工经验。 三、现场施工、对接总包、提材料人员计划量。

邯郸市复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班

招聘：煤质科副主任工程师 薪资：15K-20K 职位详情： 1、建立健全煤质技术管理体系，包括采制化工作作业规程、国家标准的应用等。 2、负责部门日常采制化管理工作、现场煤质监管工作、车辆管理工作、设备维护、保养工作。 3、负责设备及备品备件的维护和保养标准的审核与完善，负责各项目操作规程、作业指导书的审核和完善并督促执行。

在项目所在地供电公司工作（淮北、芜湖、阜阳、安庆、淮南、宿州等地市县国网供电公司） 一、岗位职责 1.负责项目台区的线损数据统计分析、采集系统运维、设备日常维保等相关事务； 2.负责设备的安装、调试、运行维护、系统升级、日志归档、故障排查及安全管理工作； 3.承担光伏四可功能调试任务，以及电表、计量装置等设备的安装作业； 4.完成项目推进过程中所需的其他相关工作。 二、任职条件 1.本科及以上学历，专业为计算机、通信、自动化、电气类等工科方向； 2.具备接线能力，有电力行业或供电系统外协单位工作经验者，学历可放宽至大专； 3.持有驾照，熟练使用电脑办公软件及常用手机应用操作； 4.能够适应出差安排，接受安徽省内各项目地点之间的调配； 5.持有电工证者优先考虑。 三、工作时间8:00-17:30 单休，法定节假日按规定休假 工作地点：非固定（安徽省内项目间调动） 四、薪资：5000元 实习期1-3个月，享有夏季高温补贴、通讯补贴 五、福利待遇 1.缴纳五险 2.公司提供免费住宿（1-2人间），水费、电费、网络费、燃气费、物业费等均由公司承担；未配备宿舍的地区，住宿费用按实际发生全额报销。 3.外地户籍员工，国庆、春节返乡车票由公司报销；因公产生的交通费用全额报销。 4.提供年度员工免费健康体检 5.节假日发放节日礼品 6.生日当天赠送生日礼品 7.发放通讯补贴

1、能适应封闭式工作环境； 2、精通电力系统及设备维护，做事细致严谨，具备较强的原则性，无不良嗜好； 岗位职责： 1、负责配电房、备件房、水塔的日常运行与管理 2、统筹猪场内机电设备的管理工作，定期开展维护保养，建立设备台账，实施挂牌管理，并完成巡检记录 3、收到停电通知后，及时完成发电机的启动准备工作 4、每日对猪场进行巡视检查，发现异常情况须立即处理并上报

在项目所在地供电公司工作（淮北、芜湖、阜阳、安庆、淮南、宿州等地市县国网供电公司） 一、岗位职责 1.负责项目台区的线损数据统计分析、采集系统运维及设备检修维护等相关事务； 2.承担设备的安装、调试、日常维护、系统升级、日志归档、故障排查与安全防护等工作； 3.参与光伏四可系统的调试，完成电表、计量装置等设备的安装作业； 4.完成项目所需的其他临时性或辅助性工作任务。 二、任职要求 1.本科及以上学历，专业为计算机、通信、自动化、电气类等工科方向； 2.具备接线能力，有电力行业或供电系统外协服务经验者，学历可放宽至大专； 3.持有驾照，熟练使用电脑办公软件及常用手机应用程序； 4.能够适应出差安排，接受安徽省内各项目地点之间的调动； 5.持有电工证者优先考虑。 三、工作时间 8:00-17:30，单休，法定节假日按规定正常休息。 工作地点：非固定办公地（需在安徽省内各项目间流动）。 四、薪资待遇 月薪5000元，实习期1-3个月，享有夏季高温补贴、通讯补贴。 五、福利保障 1.缴纳五险； 2.公司提供免费住宿（1-2人间），包含水、电、网络、燃气及物业等全部费用；未设宿舍区域则全额报销酒店住宿支出； 3.外地员工可享受国庆、春节返乡交通费用报销；因公产生的交通成本据实全额报销； 4.提供年度员工健康体检； 5.节假日发放慰问礼品； 6.生日当月赠送员工关怀礼物； 7.享受通讯费用补贴。

铜陵市义安区招工长/工程师

岗位职责： 1、负责非标自动化生产线项目的现场实施，完成设备的安装与调试，进行管道施工及与客户设备的对接，确保项目设备与公用工程管道的安装工作顺利推进； 2、在自控工程师配合下，开展设备空载及带料运行测试，项目完成后对客户方主要操作人员进行产品使用和维护培训； 3、承担现场非标作业任务，包括管道的制作与固定、控制线路敷设、桥架安装等工作； 4、针对单机类项目，全面负责现场安装、配线、调试、培训以及项目进度与成本管控等全流程工作； 5、具备独立处理机械、电气等技术问题的能力，熟练识读并理解安装施工图纸； 6、监督、管理并核查项目安装进度，协调把控工程质量、施工进度及现场安全事项； 7、负责施工现场各类文件资料的归档保管，参与安装工程的竣工验收工作； 8、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，机械自动化、电气自动化、化工等相关专业毕业； 2、掌握项目执行流程及机械制造工艺，能熟练使用相关设计工具软件； 3、具有2年以上制药厂工程或化工工程现场施工经验，具备机械电气安装背景，熟悉管道作业流程； 4、具备较强的沟通协作能力，能够适应短期出差安排； 5、工作踏实肯干，责任心强； 6、积极学习，严格遵守公司各项规章制度，具备团队合作精神； 7、持有焊工证、电工证、登高作业证者优先考虑； 8、了解GMP相关规范要求； 9、具备PLC及触摸屏基本操作与理解能力；

岗位职责： 1、按照电气原理图进行wiring操作，完成科普展品的组装与调试等相关作业； 2、能够识读基础机械零部件图纸； 3、掌握常用钳工工具、设备及测量仪器的操作方法； 4、协助直属主管完成展品的装配与调试工作； 5、服从上级交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，机械、电气类专业者优先考虑； 2、具有一年以上安装、调试、维护相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作办公软件，掌握CAD绘图技能； 4、能适应短期外出差旅安排。

岗位概述： 负责厂区电力设备的运行与维护工作。 工作职责： 1、参与新建厂房电力系统安装工程的跟进，掌握现场施工进展； 2、执行变配电设备及常规电力设施的日常巡检与运行管理； 3、对电力系统运行异常情况进行排查分析，并提出改进预防方案； 4、落实电力设备的6S管理要求，保障设备正常运转及作业安全； 5、配合班组开展电力设备的月度、年度检修与保养任务； 6、协助班组完成其他相关设备设施的定期维护与检修工作； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄26-32周岁； 2、中专及以上学历，电力、电气自动化等相关专业； 3、具备3年以上中大型制造企业电力设备运维工作经验； 4、熟悉工厂电气系统运行维护知识，具备实际操作能力； 6、持有高压电工证、低压电工证者优先录用； 7、工作认真负责，具备较强的学习能力与沟通协调能力，表达清晰； 8、能够适应倒班工作安排

铜陵市义安区招工长/工程师

1、负责全场环境控制设备及用电安全管理工作 2、熟悉设备与线路的日常维护及检修保养流程 3、需持有低压电工证，具有一年以上水电相关工作经验 4、能够适应封闭式管理模式，提供食宿并按规定缴纳五险

【工作内容】 负责污水站的日常运行与维护，需具备基础水电知识，相关污水处理经验无要求，公司可提供培训。 工作出发地为湾沚区。 因项目需要需参与出差，单次出差时长约为1至3天。 每月安排4天休息，实行调休制度；若当月因工作繁忙无法休息，则按加班支付相应工资。 欢迎零经验但积极学习的候选人加入！ 【待遇如何？看这里】 1、综合薪资5000-7000元，根据个人能力定薪，每年有调薪机会。注：未经过面试前无法确定具体薪资，需结合资历与实际表现评估。 2、福利待遇：（1）每月固定发放：交通补贴200元、住房补贴200元；湾沚区办公点设有食堂，提供早餐和午餐；另有月度礼品福利。（2）额外福利包括：节日礼品、生日蛋糕卡、不定期组织团队建设活动、办公室配备不限量零食饮品区，以及其它日常小福利。 3、公司负责人注重员工回报，每年安排1-2次普调薪资，并持续丰富福利体系，倡导共同奋斗、共享成果的企业文化。 4、工作时间安排：月度内灵活调休 5、出差期间补贴标准：早餐15元、午餐20元、晚餐25元，每日最高60元封顶。 >>>>>>>>>>>>对于表现优异者，可快速晋升为小组负责人并同步提升薪资，确保核心人才得到充分激励。 【工作氛围】 1、管理团队及办公人员整体年轻化，依据统一的用人理念选拔成员，团队氛围融洽，沟通高效无障碍； 2、通过本岗位描述您也能感受到，我们拒绝复杂沟通，推崇直面问题、直接表达、高效解决的工作方式。