招聘1.驿站出入库1名，工资3500起，早九晚八，男女不限，干活麻利。月休两天 地点浑南绿城全运村

快递员 身体健康无不良嗜好，年龄25到40岁之间，自带车辆小箱货优先，有驾驶证会开车，有责任心 薪资福利:薪资按件计算6000+ 工作地址:岫岩市

【•4】 驿站招聘 1⃣上门取件员 ☎联系电话

京东招聘快递员·锦州全境 职位：快递员男女不限 工作地点：锦州全境 年龄要求：18-40周岁 薪资待遇： ✅ 正常上班：5000元左右 ✅ 认真上班：6000元左右 ✅ 努力上班：8000元以上 ✨ 工资上不封顶，多劳多得！ 福利多多： ✔ ✔ 节日礼品、寒暑补助 ✔ 各项福利补贴享不停 ‍ 岗位要求： 会操作智能手机及电脑 具备揽收及沟通能力 ❤ 认真负责，积极向上 感兴趣速联： （同号，欢迎咨询） 加入京东，共创未来！ 井号京东招聘 井号快递员 井号锦州工作 井号高薪岗位

京东快递德胜站: 招聘快递员10人，取件员专员10人 工作内容:送取快递，工作地点：北极街黑山胡同 全职:有意向，，年终奖，餐补，工龄。（ 薪资计件，200-300 联系电话: 同步

送货员 工作认真，能吃苦耐劳，能长期工作。驿站出库，一天大概外送70件左右，门市居多，外送时间一天2个小时左右 薪资福利:3000元 工作地址:锦州市凌河区，和平路14号楼74号(和平路与锦铁4街交叉路口路北)

快递员 20-40岁之间，无犯罪不良记录，吃苦耐劳善于沟通，想要稳定工作，努力想赚钱的优先。 薪资福利:5000-8000上不封顶；福利待遇：（试用期过后）1.表现优异者，缴纳五险一金；2.免费提供一年四季工服；3.月休四天；4.法定假日加班三倍工资及各种节日福利；5.良好的晋升通道，内部提拔 工作地址:清河

招快递员客服1名 月薪2200 早9点半到晚7点 联系电话

招聘快递员，年龄30至45岁，男女不限，薪资和福利面议，工作地点为辽宁铁岭致富路31号香江家园南侧门市。

【•4】 驿站招聘 ☎联系电话 1⃣上门取件员 ‼自备电瓶车！活简单，会灵活使用手机 工资 5000 -7000，多干多得 现有好片区上手就赚钱 2⃣快递员 ⚠送地下新华街附近 工资 5000-7000，多干多得

充电桩安装人员 不限经验|不限学历，全日制，要自己有车。大连易祥电力火热招聘，7千月薪等您来！招聘岗位:充电桩安装人员，电工岗位 薪资福利:7000-8000元，工作地点就近分配，应聘方式：长按二维码→进入→获取快捷报名方式 招工人数:5 工作时间：全天 工作地址:大连市内

开车送货工 开车送货，装车卸车，工作时间有时早有时晚

需要力工六人，55岁以下，配合升降吊上料，230管住，不管吃，工资三天一开需要收拾卫生工人，工资160，管住不管吃，工资三天一开，工地在长兴岛，必须能住工地的联系

大连嘉名重工机械有限公司在辽宁大连北海工业园急需招聘具有日本出口工作经验的铆工、打磨工和铆焊学徒工，工资月结，优先考虑有此类经验的候选人。

招倒短A2司机，市内倒玉米，工资趟结，电话：r

岗位名称：钦州港京东三轮车快递员 岗位要求：1.年龄在2539岁之间。2.身体健康，能够承受工作压力。3.能吃苦耐劳，适应户外工作环境。 薪资待遇：月薪5000~10000元，福利待遇包括五险一金、餐补、工龄奖、年终奖以及夏季高温补贴等。

十六号驿站招聘店员一名，会用智能手机工作简单易学就会，有经验者优先，工作时间早8到晚6，有意者请联系

收派员、同城骑士（兼职） 工作地址:惠州各站点就近安排

德邦快递直招自带车快递员（数名） 工作职责： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 岗位要求: 1.学历不限，经验不限； 2.年龄20-45周岁(吃苦耐劳)，无案底； 3.C1/C2驾照，能熟练操作手机。 薪资福利： 1.计件提成，多劳多得，月综合工资8000-15000元，上不封顶，大车平均月工资10000元+，。 2.月休4天，配备电话卡，高温补贴等等。 3.自带面包车，平板货车，4米2货车，有车补和油/电补。 联系方式上班地址：广州市白云区 联系人：何生

】丘北兔喜生活 一、招聘岗位：取件员2人 二、工作内容：负责取完打包，闲暇时间帮帮店里。 三、要求：初中以上学历，最好有三轮车驾照 四、薪资待遇：2500-3000 五、电话及地址：王女士 地址:丘北县小新寨115号兔喜生活

工作内容：接单取餐送餐 配送品类：外卖餐 服务场景：固定片区平均配送距离3公里 职位要求：18-56周岁 会骑电动车 会看导航 没有犯罪记录即可。 薪资模式：月结（平均收入5K-9K，努力的过万） 工作时间：自由 工作地点:全城就近分配 福利待遇： 配车，提供宿舍，免费入职，有师傅带

【·10】 阜新市极兔速递招聘 岗位一 库房装卸工2名 任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳 工作时间:4点30～9点，下午1点～6点 薪资待遇:3900+ 岗位二 招分拣员一名 工作时间同上 薪资待遇：3300 联系电话:

『张士物流园』，食品生鲜分拣搬运（有C1驾照） ___________________ ▶岗①◀ 食品生鲜分拣搬运（分拣为主，装卸活少）：在张士之后跟车到铁西九路市场卸货后下班（偶尔赶上司机串班，需要临时开车去开车回来后下班） [⚠要求] 男女不限，年龄不限，身体健康，能适应夜班及作业环境；有相关物流、冷链或生鲜配送经验者优先，必须持有有效驾驶证c1 [工资] 月薪4000元，月休2天 [时间] 23:00—次日05:00（夜班6小时，早干完早下班） ___________________ 【工作地点】沈阳市于洪区张士物流园 ⌈报名电话⌋ （同步） ⌈面试时间⌋ 随时可以面试

辽宁鸿蒙配送有限公司 主营农夫山泉，统一饮品，功能性饮料，轻上，水果罐头，挂面等 职位：库房保管员 要求:50岁以下，会开叉车，身体健康，有过库房管理经验优先 时间:早7:30--晚5:00 工资:3000 待遇:月休2天 库房干零活工人 要求:55岁以下，身体健康 时间:早7:30--晚5:00 工资:3000，如跟车外出有额外补助 待遇:月休2天 职位：办公室文员 要求:，50岁以下，会用财务软件，有相关工作经验优先， 时间:早7:30--晚5:00 工资:3000 地址:范屯村滨河路 电话：

底薪8000以上， 英语4级，高学历本科（男女不限）

人力资源部招聘: 内勤、社区服务人员5名 工作人员5名， 资料整理员5名 聘助理2名和客服若干名！每天工作2半小时！年龄25~55.每天上午8:30－10:30上班，周六周日休息！一金月工资2500~5000元.奖励国内外旅游 咨询电话同步

于洪区百世鞋服仓仓储物流急招！计件6000-8000+！保底5500+，有吃住！ 工作：拣货、收货、打包（鞋服、化妆品、香水）； 要求：45岁以内，男女不限（不胖），不限学历，会基础电脑操作，案底； 时间：9:00-22:30（午休1小时+晚间休0.5小时+下午休息15分钟）；13：00-24：00,（晚间休0.5小时+下午休息15分钟）；月休4天； 薪资：计件工资，综合6000-8000元/月（上不封顶）；计时保底5500+；（两种模式可选择）；每月22号发放；任何费用直招；试岗入职后如打离职提前30天。 福利：厂区食堂超市，免费两餐；提供高端公寓（独卫空/卫浴）； 地点：于洪区洪民路88号；

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

辽宁营口招聘送货装卸司机，薪资高达5000元以上每月，工作时长不超过50周。

长期干的优先 招 聘 中通快递招聘上门取件人员，高薪资，工作轻松，时间自由 工作地点：佟二堡镇内 联系电话：