1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 普通人员起步综合薪资5000-6000，六险一金 副值：薪资6000到7000，六险一金 主值：薪资7000以上，六险一金 值长：薪资1.3W左右，六险一金 站长：薪资2W左右，六险一金 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。

招聘研发工程师要求 大专及以上学历，自动控制、电机、机电一体化等相关专业。 熟练操作Office办公软件及各类制图工具。 掌握有刷与无刷电机的设计开发及产品结构设计相关知识； 承担电机设计图纸绘制、新产品开发、工装夹具设计等工作，完成ERP系统中产品数据维护及相关技术文档编制等任务。

岗位职责： 1、负责智能仓储项目在施工现场的安装与落地执行； 2、负责系统所需物料的准备、采购及物流安排，并指导施工方完成现场安装作业； 3、具备现场设备运行问题的分析与故障处理能力，可实施技术优化与改进措施； 任职资格： 1、电气、自动化、机电一体化等相关专业背景，具备2年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动，拥有较强的组织推进能力； 3、时间管理意识强，责任心强（熟练掌握CAD者优先考虑）； 4、能接受出差安排。

一、招聘需求： 1、学历要求：本科； 2、专业要求：电气、自动化、水利相关专业； 3、工作经验要求：3年及以上浙江省数字化改革相关项目实施工作经验； 4、入职时携带个人近3个月的体检报告。 二、岗位描述： 1、承担公司数字化项目的落地执行与全过程管理，包括行业专用感知设备（如视频、水位、雨量、流量、水质、气体等数据的采集、传输与处理）的系统集成，以及闸泵站、自来水厂、工厂等系统工程的监测与控制功能实现。 2、对项目实施过程中的材料质量、施工工艺、工程进度、施工安全及现场文明作业进行监督与协调，确保各环节有序推进，及时应对并处置突发情况。 3、负责项目各类技术文档的编制、汇报材料准备、用户培训、验收资料整理及回款跟进等相关工作。 4、协助设计团队开展项目前期的招投标支持工作。 5、熟练使用常用办公软件，尤其是Word、Excel和PPT，具备独立撰写施工管理类报告的能力。 6、掌握各类感知设备的调试技术，熟悉Modbus485、4-20mA、脉冲信号等常见数据接口的对接方式。 三、公司简介： 公司专注于水利领域的咨询服务、系统集成、运维保障及产品供应，业务覆盖水利数字化转型相关的硬件集成与软件开发。同时积极拓展多场景融合应用，布局数字工厂、数字园区、数字交通、数字工地、数字环保等多个方向，致力于构建完整的数字化服务体系。 公司坚持科技引领发展，获评省级科技型中小企业，通过多项ISO国际管理体系认证，拥有自主知识产权专利及软件著作权20余项。年营业收入超5000万元，项目遍及浙江、上海、江苏、江西等重点区域，累计完成交付项目50余个。 团队由一批高素质专业技术人才组成，核心成员均具备10年以上水利信息化领域实战经验，拥有扎实的项目执行能力与技术创新实力。秉持“科技赋能水利，智慧驱动未来”的使命，持续为客户提供高效可靠的数字化解决方案。 四、福利待遇： 1、工作时间9：00-17：30，享受国家法定节假日，周末固定双休（节假日期间不调休）； 2、缴纳五险一金、提供年度体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天带薪春节长假，配备舒适办公环境，定期组织团建、聚餐活动，发放节日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年至少安排一次国内外团队旅游。

工作职责: 1、设计与开发：承担电气系统的设计任务，包括电气图纸的绘制及电气元器件的选型。参与产品市场调研、技术方案研究、项目可行性分析及研发规划制定。编制相关技术文档，如操作手册、电气维护说明等54。 2、技术支持与协调：为生产环节提供电气技术支持。负责与客户进行技术对接，与项目机电负责人开展协同设计，配合采购及制造部门完成相关技术协调工作。 3、项目管理：制定所负责工程项目的系统设计进度计划，并组织落实与监督执行。处理设计过程中发生的一般性技术问题，及时将事故情况及处理结果形成书面材料上报技术主管。 4、故障排除与维护：解决施工阶段涉及的电气技术问题，承担电气设计变更工作。负责系统运行监控、参数调整及运行状态分析。 5、规章制度与培训：编制电气岗位相关的管理制度、运行规程及应急处置预案。负责电气运行管理工作及团队人员的技术培训。组织人员严格执行电气设备的安全防护及日常巡检任务。 6、技术评估与团队协调：开展技术性能评估，提出优化建议以提升系统运行效率与稳定性。在项目实施中，与工程师、技术人员及客户保持良好沟通，确保项目按期推进。 任职资格: 1、熟练掌握西门子PLC（1200、1500）编程设计，熟悉三菱FX5U及HMI编程； 2、精通梯形图编程，具备SCI文本编程能力； 3、具备电工基础理论知识，了解常用电器元件的功能与应用； 4、能适应出差安排，具有较强的自主学习能力；

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责： 1、设计与开发： a)负责公司新产品（如在线动平衡产品、NVH对啮检测仪等）的机械结构、传动系统及周边组件的概念设计、详细设计和工程图纸输出。 b)进行必要的尺寸链计算、公差分析、静力学/动力学仿真、热管理分析等，以确保设计的可靠性。 c)与电气工程师紧密合作，实现机械结构与传感器、电机、线束等电气部件的完美集成与优化。 2、仿真与验证： a)使用CAE工具（如ANSYS,Abaqus）进行有限元分析（FEA），包括结构应力、振动模态、疲劳寿命等仿真。 b)制定测试计划（DVP&R），与测试工程师合作完成原型机的性能、耐久性和环境适应性测试，并分析测试数据以指导设计迭代。 3、项目管理与协作： a)参与设计评审，提供专业意见并吸收反馈，确保设计满足所有性能、成本和质量目标。 b)与采购、制造和质量部门协同，完成供应商技术沟通、零部件选型（如轴承、密封、齿轮）、解决生产过程中的技术问题（DFM/DFA）。 4、文档化：创建和维护完整的设计文档，包括BOM、安装作业指导书、技术规范、设计报告和专利交底书等。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程/机电一体化/自动化/车辆工程等专业； 2、5年以上机电一体化产品（如精密传动系统、机器人、机床、汽车零部件等）的独立设计开发经验； 3、精通3DCAD设计软件（如SolidWorks，CATIA，UG/NX）,精通复杂曲面建模、大型装配体管理和工程图绘制； 4、具备扎实的力学基础，熟悉材料特性、机械加工、注塑、压铸等制造工艺； 5、出色的解决问题能力、严谨的逻辑思维和注重细节； 6、优秀的团队合作和沟通协调能力，积极主动，责任心强； 7、能适应一定程度的出差。

1、掌握车床的操作流程及日常维护； 2、了解车床配套的辅助设备、工具、刀具与量具使用方法，具备公差与形位公差相关知识； 3、能够熟练运用普通车床对毛坯及其他工件进行加工处理； 4、能读懂技术图纸和工艺文件，并依照图纸与工艺规范完成零件加工； 5、配合完成上级安排的其他工作任务。

交通公路工程机电工程师 岗位职责： 1、负责公路机电“三大系统”（监控系统、收费系统、通信系统）及隧道机电系统（含通风照明、供配电、火灾报警等）的全生命周期管理， 2、施工现场把控机电工程施工现场的质量、安全与进度，监督设备安装调试流程，确保符合行业规范与设计要求。 3、负责机电技术文件、施工图纸、工程量统计等资料的审核、整理与归档；对接客户、供应商及内部团队，保障信息通畅。 经验与能力： 1、具备3年以上公路/水运机电工程或电力系统工程现场工作经验，有独立完成公路机电项目管理经验者优先。 2、精通机电“三大系统”及隧道机电系统的原理与操作，熟悉行业施工规范与技术标准。 3、持有电工证（低压/高压）、熟悉使用AutoCAD软件。 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力与应急事务处理能力；能适应项目现场驻场工作，部分岗位可接受长期驻外者优先。 学历与专业： 中专及以上学历，机电一体化、电力工程、电子电工等相关专业 待遇：5000-8000元/月，也可面议 福利：双休，国家法定节假日，餐补，高温补贴，五险等等 联系人：吴

大学生机电工程师做预算

浙江台州招塔吊司机，指挥夫妻对（新开工地） 工资司机7000，指挥5500， 限55，50 温州苍南招电梯司机一名，年龄45以下 工资4800加班20 联系电话

山与海 瓦缸馋嘴烤鱼店 招川菜厨师一名。要求会烧正宗川菜。工资10000-12000。 工作地址：浙江台州头门港吉利大道85号。 联系电话：

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招聘保安员，白班监控要求有国考证， 工作地址椒江区湖璟名都府小区 年纪50岁左右，不包吃住，月休息2天， 有兴趣的面谈，

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风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

一、一次学习终身就业！新能源电力运维定向培养计划 全国可安置，电力行业永不失业! 小白变精英仅需3个月！直通高薪电力圈！ 二、五大热门岗位任选无忧 1. 智能电网电力运维工程师 2. 光伏发电电力运维工程师 3. 风力发电电力运维工程师 4. 变电站运维工程师 5、储能电站运维工程师 三、招募要求 年龄：18-35周岁 学历：中专及以上（电力相关专业优先） 态度：踏实肯干，想深耕新能源电力行业 四、高薪福利诚意满满 转正后综合薪资5000-9000元/月（面议） 缴纳五/六险一金，包住宿+工作餐 八小时工作制，周末双休+法定节假日 薪资挂钩技术等级+工龄+岗位津贴！工作3-5年月薪可达1-2万！ 具体作息以单位规定为准 五、系统化培训全程护航 培训周期：1-3个月，总计462课时 核心课程： 1. 基础电力知识+国家安全操作规范 2. 光伏/变电站/储能电站运维要点 3. 风力发电技术+风机运维要点 4. 工具认知与规范使用 5. 周测巩固+就业辅导+职场礼仪+职业规划 六、证书加持：考取低压电工证+高压电工证+高处作业证，持证上岗更安心 持三证：培训7-15天即可就业 持一证：培训1-2个月，考证+实习同步推进 无证书：培训2-3个月，系统学完考证就业 七、就业保障全程无忧 就业周期：拿证后15天内分配上岗 分配原则：一分二调 岗位选择：全国合作企业上千家，优质岗位5000+，可自主挑选 售后保障：不满意可回调！就业3年内免费协调岗位 合同保障：与电力运维公司直签合同（合同期限1.3.5.8年） 八、工作地点 全国各省市县发电站/变电站就近安置！ 抢占新能源风口岗位！错过再等一年！ 电话微信：

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

从事自动化生产领域的相关工作

浙江光伏运维项目招聘运维人员，薪资0.5—1.1万

环保工程相关专业，具备吃苦耐劳精神，可适应12小时工作制，接受两班倒安排。 公司免费提供中餐、晚餐及住宿待遇

电动车电器岗位职责： 1、负责新项目开发过程中电装品相关工作的统筹与推进； 2、负责电装领域日常技术事务，包括编制常规电装类技术规范文件； 3、承担技术支持职能，如解决电装复杂技术难题、参与配套厂商制造过程中的品质管控工作； 4、通过行业技术研究或引入新技术、新材料、新工艺，推动成本优化相关课题开展； 5、指导下属技术人员并组织实施人才培养工作。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，汽车/摩托车制造、机械或电气相关专业； 2、具备3年以上本专业技术岗位工作经验； 3、熟悉摩托车基本理论及结构原理； 4、掌握摩托车电气系统基础知识； 5、了解摩托车电气零部件技术标准及测试验证方法； 6、熟悉整车总体设计流程与要求； 7、具备阅读英文技术资料的能力，熟练使用UG、CATIA、CAD等设计工具，掌握常用办公软件操作； 8、工作态度严谨踏实，品行端正，积极主动，服从管理，认同企业文化。

岗位要求 1、学历要求：具备大专及以上学历。 2、专业要求：消防工程、电气工程、给排水工程、安全工程等相关专业者优先考虑。 3、工作经验：具有消防设施维护保养相关经验者优先。 4、职业资格证书：需持有中级或以上消防设施操作员证，或取得一级注册消防工程师资格证书。 专业技能 1、掌握国家消防法律法规及行业相关技术标准。 2、了解火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等各类消防设备的结构原理、运行机制及操作规范。 3、具备消防系统常见故障的诊断、分析与处理能力。 4、熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件，可完成消防图纸的识读与绘制，以及维保报告的编制工作。 综合素质 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与客户、项目人员及相关单位顺畅对接。 2、责任心强，态度严谨，具备较强的抗压能力与职业操守。 3、学习能力强，反应灵活，能够持续吸收新技术，适应消防领域的发展与更新。

招研发员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!有意者电话联系

负责设备的维护与保养，确保生产线稳定运转

主要职责： •负责摩托车电子部件的设计、集成与测试工作。 •与供应商紧密协作，明确技术参数并保障零部件达标。 •开展功能性和耐久性试验验证。 •保证系统间兼容性，排查电气/电子故障。 •协同跨部门团队（机械、测试、工业化等）推进项目。 •搭建并确认原型样机的装配与性能表现。 岗位要求： •具备电子工程或电气工程相关专业背景。 •至少三年在摩托车制造领域的工作经历。 •有整车电气系统开发及供应商协同的实际经验。 •掌握测试流程和零部件验证方法。 •关注产品质量，具备质量管控及持续优化实践经验。 •具备良好的问题分析与团队协作能力。 •能熟练使用技术英语进行沟通与文档阅读。 任职要求： •拥有电子工程类学位或相当学历水平。 •至少三年从事摩托车或相近行业工作经验。 •持有CAD相关资格认证者优先录用。 •可根据工作需要接受出差安排。 •工作细致严谨，追求精准执行。 •富有创新意识，热爱摩托车产业。 •能适应高强度工作节奏，确保任务按时交付。 •具备良好沟通技巧和集体协作精神。 福利待遇： 1、中午包一餐（餐标8元2荤1素1汤） 2、工龄奖（在职满一年后第2年起享受工龄奖50元/月，以此按年递增，第5年止） 3、节假日带薪休假、节日礼品（中秋节、端午节、春节） 4、春节往返路费补贴（600元以内，具体参照劳动合同细则） 5、带薪年假（按台州最低标准执行）

临海运维人员 优先

浙江台州龙溪镇正在招聘非标自动化工程师、熟练钳工以及学徒工，工资待议。