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金华申通快递招聘（岗位优先由现场安排） 1、出港航空：17:00-5:00装卸车：7300-7500 2、进港凌晨：00:30-12:30拉扫6500-7000拆包倒包7000-7500装卸车：7000-8500破损处理（6500-7000） 3、进港晚班：19:30-7:30拉扫6500-7000拆包倒包7000-7500装卸车：7000-8500自动化供件、套包6500-7000 薪资构成：底薪2430+全勤200+饭卡450++计件（多劳多得） 要求：无犯罪记录｜不是｜上班要体检 福利：包吃包住｜15号发薪｜月休3天带薪｜试岗3天150/天，｜入职满3个月体检补贴100

（长白班）熟手优先入职！ 工作时间:早上9:30-晚上21:30 工作岗位：拣货，复合打包 年龄要求:20-45岁，男女不限 计时薪资:20 元/小时， 熟悉后转计件 拣货月薪8000—10000左右 打包月薪6500-9000左右 包吃包住 两餐

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负责打包配货，产品是蛋糕盒的

云仓出入库，捡货，复核，打包，会使用PDA。可接受无经验者。

韵达快递快递20一个小时，包吃，18-50周岁，，下班发工资秒到账 班次:15:00-04:00安检违禁品 班次:00:00-12.30分拣扫描 提供包吃包住联系 （必须带上身份证） 地址:四海大道绿恒物流园快递拉包杂工20元/小时， 早上10点到晚上10点， 包吃两餐，吃饭时间不记薪 工资隔天发， 地址：四海大道老韵达附近 联系方式：

鞋塘菜鸟二期小件云仓（7号面试） （长白班）熟手优先入职！ 工作时间:早上9:30-晚上21:30 工作岗位：拣货，复合打包，打单员（有经验），小件收货 年龄要求:20-45岁，男女不限 备注:包吃两餐 转正后，房补180元/月，节假日三薪，福利多多，月休4天，每月15号发上月工资，，可预支工资

招聘：打包发货1名。会开车。电话。地址武义下陈

长白班招聘 年龄18-45周岁(男女不限) 上班时间 :8:00--20:00(长白班） 中午休息1小时，晚饭休息半小时 薪资:21元/小时 工作内容:分拣，扫描，贴标，集包 有犯罪记录，大面积纹身不接收，上班不能穿拖鞋，短裤，裙子，长头发需盘起。 7天内费用，每月20号发上月工资，， 住宿4人间，有空调热水器。住宿费200元/月，水电自理 长期稳定的优先，离职需提前一个月申请。

下午前旗义乌小商品招聘一名力工，薪资110元。

华北至义乌招聘A2主驾司机，驾驶210方车型。曾在圆通速递工作过的人员优先考虑。

本公司急招两名木工师傅，要求有十年木工工龄，能看懂图纸。薪资面议。

电工岗位，工作地址位于兰溪市兰江街道畈口路。 长白班，工作时间为7点至17点。 薪资为5500-6500元。 要求3年以上工作经验，持有电工证。

招厨房称焊线工3名电话地址古山大道19号

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岗位职责： 1、负责外贸仓库产品的质检、打包、配货、发货、理货等流程； 2、需要有一定电商打包配货经验。 3、能操作使用电脑办公软件，需具备基本网络知识； 4、工作内容根据客户订单情况进行日常打包配货，缺货及时通知补货，合理安排员工完成每天的发货任务，事情都不难，但要粗中带细。产品单一，都是小件，上手很快。 任职要求： 1、18-35周岁，有经验者优先，具有较强的沟通以及组织协调能力、学习能力和较强的团队合作精神。 2、各个岗位常年都有在招工的。混日子，频繁换工作的，勿扰、谢谢。 3、试用期3个月，条件优秀者可放宽要求提前结束试用期。 4、工作时间：8:30--18:30中午一个半小时吃饭时间。每个月15号发上个月工资。不包食宿。 待遇：公司组织团建，加班补贴，年终奖，法定节假日，全勤奖。

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日结工男女不限16～55周岁。装卸薪资福利:18/小时不拖欠包吃一餐，不扣吃饭时间招工人数:大量需求。报名工作地址:义乌城西京东快递

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国际快递招聘长期小时工，老员工返岗可直接计件 男女不限，16到45周岁，包住不包吃，有团体计件，有个人计件，操作简单，容易上手， 前期计时18/小时 综合下来6500-8000之间 三天以后可以预支工资，每月15号发放上月工资 贴标分拣，扫描，拉框，打包、封箱 下午6点到4点左右 下午8点到早上6点左右 地址：四海大道公路港

开始招聘充电站招商A2证60岁左右会挪车吃住包两餐4500每月，搞下电站内部卫生，审核电话

盛飞仓库招聘仓库帮工2名工资6000元月休4天外贸仓库仓储收货懂唛头优先工作内容卸货入库听安排9-18.300电话:邓 地址:浙江金华东阳市紫荆花园庄园西北(南环路西)盛飞仓库

超市后勤搬运工服从岗位安排

【岗位职责】 1. 制定公司物流战略发展规划，优化整体供应链体系，确保物流运营目标达成； 2. 统筹管理仓储、运输、配送等核心业务环节，监控运营质量与成本，提升物流效率； 3. 组建并领导物流管理团队，建立完善的绩效考核与人才培养机制，推动团队专业化发展； 4. 协调内外部资源，维护关键合作伙伴关系，处理重大突发物流事件，保障业务连续性。 【岗位要求】 1. 具备卓越的领导力与战略思维，拥有多年物流行业高层管理经...