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一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C1驾照白班司机，4米2冷藏车货运司机，4米2货运司机，4米2奶茶配送司机》

1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《4米2城配货运司机，4米2冷藏车货运司机，4米2奶茶配送司机》

本公司主要城配，配送奶茶原料为主，仓配一体，共配，奶茶原料占百分90，仓库坐落于杭州钱塘区大江东物流园，《万纬冷链》 工作内容。一人一车，一天一趟，一车7到10家，自装自卸，半斤到10几斤，有些送货上门，有些车尾交接， 薪资模式，多劳多得，按市政府，区政府，县政府公里结算，仓库出发超过80公里以上一公里按5毛一公里计算，送货入店2毛一件，超家点位5家以上一家5元，月休2天，上班28天，28天空岗没有线路跑在家躺着也有补200元一天，综合工资9000左右， 配送区域，周一，周三，周五，温州，台州，丽水，衢州，金华，杭州，周二，周四，周六，配送区域 绍兴，嘉兴，湖州，杭州等等 原标题：《公司直招C1新能源4米2货车车司机，包住，》

10月28日13点到酒店，工作时间14:00/15点30会场搬椅子，15：00/18：30草坪游戏区帮忙，3个黑衣人，170以上35岁左右工资200元

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有板式家具锣机2年以上工作经验，包吃包住，工资准时6500-10000

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，操作全自动板式家具生产设备完成开料、封边、钻孔、铣型及组装等全流程木工工序 2. 严格把控加工精度与尺寸公差，确保产品符合定制化质量标准 3.负责设备日常点检、基础保养及异常情况及时上报，保障生产连续性 4. 配合质检完成自检、返工及整改，落实全过程质量责任 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁与5S管理达标 任职要求： 1. 熟悉板式家具生产工艺及常见人造板（如刨花板、密度板）特性，有工厂木工实操经验者优先 2.具备基本识图能力与手动/仪器测量能力，能适应机械化、标准化生产节奏 3. 工作认真细致，动手能力强，具备良好质量意识、责任心及团队协作精神 4. 吃苦耐劳，服从生产调度，可接受合理加班及轮岗安排 5.年龄50周岁以下，身体健康，无不良从业记录，学徒工、文员、短视频拍摄剪辑人员亦欢迎投递，设计师效果图拆单设计岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，操作全自动板式家具生产设备完成开料、封边、钻孔、铣型及组装等全流程木工工序 2.严格把控加工精度与尺寸公差，确保产品符合定制化质量标准 3. 负责设备日常点检、基础保养及异常情况及时上报，保障生产连续性 4. 配合质检完成自检、返工及整改，落实全过程质量责任 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁与5S管理达标 任职要求： 1. 熟悉板式家具生产工艺及常见人造板（如刨花板、密度板）特性，有工厂木工实操经验者优先 2. 具备基本识图能力与手动/仪器测量能力，能适应机械化、标准化生产节奏 3. 工作认真细致，动手能力强，具备良好质量意识、责任心及团队协作精神 4.吃苦耐劳，服从生产调度，可接受合理加班及轮岗安排 5. 年龄50周岁以下，身体健康，无不良从业记录，短视频拍摄剪辑，学徒工，文员跟单，设计师效果图拆单也可以一并联系

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