风电运维工程师
岗位福利:六险一金,底薪,绩效,各项补贴,带底薪休假,包吃住,报销往返路费。岗位职责:负责风场风机的运行,调试,检修,技改,场站值班,日常报表记录,以及协助现场主管进行风场日常的事务管理工作。任职要求:19-35岁,专科及以上学历,电气或机械类相关专业优先;无恐高,色盲色弱,高血压和心脏方面等不适应现场工作的疾病。
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
地点:云南宜良,接收40以内薪资:5500-8000元要求:1年左右经验 ,法定节假日过节福利,高低温补贴,需要自带电脑,每月有电脑补助,话费补助,提供住宿;电话:
昆明急招建筑机电工程师
10000-13000元/月
机电工程师月结
招聘:机电技术员(低瓦斯矿井)薪资:10-13K1、全日制中专以上学历,限机电专业。2、必须在煤矿干过,3年以上煤矿机电经验。非煤矿干过勿扰。3、负责全矿机电安全技术工作,认真贯彻《煤矿安全规程》及机电质量标准。4、每月对全矿机电设备“四率”(即:完好率、待修率、事故率、失爆率)统计一次等工作。5、薪资待遇:试用期一个月(试用期工资10000元/月);转正后13000/元月。6、意向者请将个人简历投递至邮箱,文件名格式:姓名+申请职位+联系方式,合则约面。
电力工程
云南 光伏变电值班员证件:低压、高压经验要求:1年左右电力行业变电经验即可,40周岁以内;六险一金,节假日福利,高低温补贴,电脑补助,话费补助,提供住宿;联系电话:湖北风电场 值班员1人大专学历,有相关的变电运维经验,火电、水电、光伏均可;证件:必须持有三证(低压、登高、高压)面试通过即可上岗
风电运维工程师
工作职责:1.项目建设交付主要工作内容有:机械安装指导、电器安装指导、风机调试、风机终检、消缺、三方作业沟通协调等作业项。同时项目现场会组织开展专业技能培训学习,吊装期间文件、数据收集和管理工作;2.运维检修主要工作内容有:故障消缺、定期维护、风机优化技改、监护第三方作业、现场文件管理学习等。3.现场的安全质量进度管理。任职资格:1.持有效期内的高低压电工证和登高证这三证;2.职业健康体检合格,,无恐高、无噪声、高温、高处作业、电工作业等职业健康禁忌症;3.具有风电调试、故障检修、安装指导、维护经验优先;4.风电行业特殊,需长期驻外工作,需听从领导安排,全国分配,敢于挑战;5.年龄一般不超过35岁,接受有三证应届生,接受有三证未毕业的实习生;福利待遇:入职缴纳六险一金,管住不管吃,薪资范围5000-9000,面试定
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养! 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000) 招聘岗位:运维工程师,值班长,场长 应聘要求:年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症。 转正工作地点:可根据籍贯就近分配, 华北地区:山西、河北、北京; 华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海; 华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江; 宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部); 西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆; 西北地区:青海、甘肃; 新疆地区:新疆; 东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。 培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准) √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险; √意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险; √康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
负责片区风电站的运维工作,后期的运行维护;包括但不仅限于:负责风电设备的变电、运维、储能一体化,包括调试、检查、维护、消缺等管理工作;参与风电站的生产计划,保证按照规定时间完成各项工作任务;负责制定并落实风电站的安全运行计划,确保设备安全运行;对风电设备及生产过程进行数据分析,对设备维护提出建议;负责人员培训和技能提升,提高团队整体素质;配合风电站进行年度或月度绩效评估,具备较强的沟通协调能力。要求:退役军人优先,学历在中技、中专、大专、本科及以上学历,年龄:18-33岁均可;此岗位在云南省各地州市县均有风电场区域包括:昆明、大理、普洱、文山、楚雄、香格里拉、临沧、西双版纳、保山、丽江、曲靖、玉溪、红河、昭通、德宏、怒江等多地风电建设项目部。
风电运维工程师
必须持有高电工、低电工、登高证件岗位描述:1.按客户要求对风机设备进行督导安装、调试、检修、维护等工作,严格按照工艺执行;2.遵守客户及公司相关EHS、质量要求,服从公司安排及团队管理;3.按要求完成相关工作及工作记录;任职资格:1.大专以上学历(有毕业证),电气及机械制造相关专业优先;2.有风电,电气或机械相关工作经验优先;3.有基础识图能力,能熟练使用Excel、word等办公软件;有较好的组织协调和沟通能力;4.身体健康,能适应出差,不恐高,眼睛无变色障碍、无噪声职业病等;
风电运维工程师
招聘风电运维工程师【年龄要求】:20-35 岁【学历要求】:中专以上【经验要求】:有相关工作经验、至少有低压电工证、高处作业证【岗位职责】:协助完成风电场风力发电机组的日常维护、消缺、巡检、技改、检修等工作【工作地点】:全国项目地 按需分配联系电话:李()欢迎咨询
风电运维工程师
风电机组的定期维护、故障消缺和维修技改,确保风电机组安全、稳定地运行12。隐患排查和整改,对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报并跟进处理13。现场检修报表和备品备件管理,填写并提交现场检修报表、备品备件报表,遵守现场工作计划1。日常巡检和故障处理,负责风场风机的日常巡检、维护、检修、安装和调试等工作34。项目管理和协调,参与项目施工计划,配合项目经理及主管合理制定现场机组运维计划,并向公司项目经理及领导汇报项目进展和需要协调解决的问题2。
给排水工程师
招聘:给排水设计师薪资:5-7K1,具有建筑、市政给排水设计经验3年以上。2,独立完成建筑、市政给排水方案设计、施工图设计。3,熟悉相关规范,技术要求等。4,熟练相关设计软件等。5,善于沟通,能够对接处理相关技术问题。
弱电工程师
中国电信股份有限公司丘北分公司面向社会公开招聘装维工程师10名,人员管理属于县公司维护分局管辖:一、招聘条件1、遵守国家法律法规,认可中国电信企业文化;品行端正,作风正派,工作踊跃,开辟创新,能吃苦耐劳。2、18---40周岁,初中及以上学历,。3、身体健康,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力二、报名方式及招聘程序1、报名方式可现场报名及线上报名两种形式,报名请提供简历。2、现场报名地址丘北县政通路29号(丘北电信分公司3楼301室),线上报名邮箱联系人:蔡师3、应聘人员免笔试,但需参加中国电信丘北分公司组织的面试,面试时间地点由我公司另行通知。三、聘用待遇1、薪酬待遇按公司薪酬体系(需考低压电工证和高处作业证)+提成上不封顶2、试用期三个月满经考核合格的,签订劳动合同,予以正式聘用。
弱电工程师月结
中国电信股份有限公司丘北分公司面向社会公开招聘装维工程师10名,人员管理属于县公司维护分局管辖:一、招聘条件1、遵守国家法律法规,认可中国电信企业文化;品行端正,作风正派,工作踊跃,开辟创新,能吃苦耐劳。2、18---40周岁,初中及以上学历,。3、身体健康,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力二、报名方式及招聘程序1、报名方式可现场报名及线上报名两种形式,报名请提供简历。2、现场报名地址丘北县政通路29号(丘北电信分公司3楼301室),线上报名邮箱联系人:蔡师3、应聘人员免笔试,但需参加中国电信丘北分公司组织的面试,面试时间地点由我公司另行通知。三、聘用待遇1、薪酬待遇按公司薪酬体系(需考低压电工证和高处作业证)+提成上不封顶2、试用期三个月满经考核合格的,签订劳动合同,予以正式聘用。
文山急招自动化工程师
4500-6000元/月
自动化工程师6-10人月结
机械自动化助理工程师大专以上学历,计算机、电气自动化等相关专业,CET4优先。负责生产设备的架设,治具的验证,数据收集;负责生产中出现的故障维修,跟踪,维护和保养。薪资福利:4500-6000招工人数:10人
弱电工程师
【信息-12-5-3】中国电信股份有限公司丘北分公司面向社会公开招聘装维工程师10名,人员管理属于县公司维护分局管辖:一、招聘条件1、遵守国家法律法规,认可中国电信企业文化;品行端正,作风正派,工作踊跃,开辟创新,能吃苦耐劳。2、18---40周岁,初中及以上学历,。3、身体健康,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力二、报名方式及招聘程序1、报名方式可现场报名及线上报名两种形式,报名请提供简历。2、现场报名地址丘北县政通路29号(丘北电信分公司3楼301室),线上报名邮箱联系人:蔡师3、应聘人员免笔试,但需参加中国电信丘北分公司组织的面试,面试时间地点由我公司另行通知。三、聘用待遇1、薪酬待遇按公司薪酬体系(需考低压电工证和高处作业证)+提成上不封顶2、试用期三个月满经考核合格的,签订劳动合同,予以正式聘用。
文山急招电气工程师
3100-6000元/月
电气工程师月结
招聘:电气工程师/技术员薪资:3.1-6K元/月1、具备 EMC方面的知识及经验,熟悉ISO9000体系与设计开发流程;2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;3、精通电气、自控原理,熟练应用CAD;4、具备优良的工厂供配电的专业知识及操作技能;5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
风电运维工程师
宁夏吴忠招聘风机定检技改人员5-6名,工资5000-9000+,地区:宁夏,河北要求:需双证齐全(登高证,低压电工证),报销路费薪资:电话咨询联系方式:
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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