风力发电机组检修，要求：特种低压电工证和高处作业证，薪资：400元/天，月结，无拖欠

岗位福利:六险一金，底薪，绩效，各项补贴，带底薪休假，包吃住，报销往返路费。岗位职责:负责风场风机的运行，调试，检修，技改，场站值班，日常报表记录，以及协助现场主管进行风场日常的事务管理工作。任职要求:19-35岁，专科及以上学历，电气或机械类相关专业优先；无恐高，色盲色弱，高血压和心脏方面等不适应现场工作的疾病。

风电运维学徒招聘（一）岗位职责：1、建立风机维护及项目档案；2、风电机组调试、故障处理；3、根据经验积累更新维护记录表；4、项目机组问题反馈；5、培训工作执行，培训与被培训；6、项目技改/检修执行；7、项目库房管理；8、项目现场安全管理执行9、项目信息汇报及反馈。(二)年龄18——35岁男女不限，高中或以上学历，目前招学徒，不需要工作经验（三）薪酬福利：1、试用期（1---6个月）：5000—6000转正：6000——70002、入职满1—2年工作经验7000——8000.入职满2—3年工作经验8000——10000.（四）工作地点：一次分配，二次调（一次分配是因为刚入职的风电生是没有工作经验的需要老师傅带领的工作学习,后可根据原居住地就近分配

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

岗位职责！1.风电后期的运行和维护任职要求！1.不需要经验，免费培训，包上岗就业2.中专以上学历，持学历毕业证原件3.年龄；18岁—30岁、身高1.62以上4.薪资；7000元—15000元/月休六天5.待遇；购买六险一金，包住+餐补+话补+年终奖+节日福利+休假路费！6.工作时间；每日工作8小时7.工作地址；按照个人的户口所在地分配

宁夏吴忠招聘风机定检技改人员5-6名，工资5000-9000+，地区：宁夏，河北要求：需双证齐全（登高证，低压电工证），报销路费薪资：电话咨询联系方式：

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风电人员招聘:招聘人员:检修工程师、技改工程师、运维工程师要求:双证（低压电工证，高处）有无经验均可免费安排工作地:全国各地（可根据生源地就近分配）联系方式:（微信同号）欢迎咨询（推荐）

岗位职责！1.风电后期运行和维护！任职要求！1.不需要经验，免费培训，包上岗就业2.中专以上学历，持学历毕业证原件2.年龄；18岁—35岁，身高1.62以上

普洱墨江招挖机/钩机司机小微挖驾驶员工资7000，地平

普洱市思茅区招工地小工/杂工，工资200一天，管吃管住，

一到三年工作经验

普洱江城哈尼族招挖机/钩机司机

墨江忠爱乔来个驾驶员

1、协助开展源网荷储系统集成工作；2、负责落地运维相关工作具体工作；3、光伏电站在值运维工作职位要求：1、光伏行业从业经历，具备一定的源网荷储的知识储备；2、EMS集成经验优先；3、具备光伏电站运维经验优先；4、本科以上学历，电力相关专业，信息技术相关专业；5、熟悉储能相关PMS，电池相关知识；6、具备一定的信息技术大平台集成经验；

全国～风力发电系统100%安置就业，签上岗就业合同，可以干到退休。上市集团全国各城市户口所在地周边就近安置，发电定期检查保养，安全员，运维岗位①年龄要求：18--49岁，包吃包住，不需要经验，专业老师培训上手快，专业不限，不需要学历，包吃住，公司给配车，4到5人一组，没有力气活，轻松好干。②工地作‬点：全国城市以身份证就近安排③薪资待遇：第1个月底薪6000，第2到6个月工资7000元--9000元/月（新手工资），第2年13000-15000+/月统一培训，，新手可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。公司承诺：签合同后保工资，保上岗，终生享受无限次同岗位免费安置就业，不会让你失业，目前安置上岗人员数千人，可实地考察。

【企业源头项目】风电运维工程师（带薪实习）即签就业安置协议，考取三证，实习期过后与用工单位签订正式劳动合同薪资待遇：实习期：4000-6000元第二年：8000－12000第三年：年薪15－20万左右，，提供食‬宿享受带薪休假：18-35周岁恐高，中专以上学历工作内容：1.完成现场风力发电机的安装指导、调试、运行、日常维护、检修、预警排查、技改等工作[福]实习期全国各地安排，实习期过后可按户籍所在地邻近分配

近期（十一️）主推岗位延安市市区社区岗位马上公招陕西信合（农商行）岗位延长石油岗位咸阳社区宝鸡社区陕煤韩城矿业委培（正式工）子长县大型煤矿场面岗位（正式）禾草沟三矿一号井瓦解/安检岗位西安多家国企行政，技术操作岗西安多所学校教师岗位西安多家医院行政护理岗位风电运维招一名长期的，工资面议管吃住光伏值班员岗位就业服务指导热线（同）

风电叶片维修工作，20-40周岁，全国各地风电场施工，全年出差累计10个月左右，五险，综合年薪100000-120000。

要求1.:熟练使用CAD，根据草图能单独出图。2.根据图纸能精准算量。3.能熟练使用world，Excel表格。4.工作地点普洱，需到地州出差5.薪资4500元-7000元。单休福利:五险。

智家工程师招工人数:1人报名时请注明意向区县工作地址:普洱市思茅区明礼巷7号（中国联通普洱市分公司五楼人力资源部）

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一、 招聘岗位风电服务工程师数名二、岗位职责1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护；2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录；3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务；4、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。5、负责项目现场物资备件管理；6、负责分析、整理现场运行记录，并提出改-进建议，进行现场风电机组的运行研究，优化风机运行性能。三、任职要求1、大专及以上学历，机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业；中专学历（要求相有1年以上电力、维修、机械相关工作经验）2、良好的沟通协调能力，及办公软件使用能力；3、有较强的的责任心、执行力；4、年龄20——34岁5、职业健康体检合格，非色盲、色弱，无恐高、无噪声、高温、高处作业、电工作业等职业健康禁忌症；6、持有效期内的高、低压电工证、登高证，急救证;(没有证，可以先参加面试通过，面试通过后，在考证）7、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外工作；风电行业特殊，需长期驻外工作，需听从领导安排，服从安排根据户籍所在地以及岗位的缺口的需求，片区内服从分配四、上班时间已经休假1、一天八个小时，上午八九点到下午五六点；2、调休制一个月休4-7天，两个月休8-12天，3个月休10-20天，休假路费报销，高铁二等座的标准；3、根据项目要求会有调整，具体看分配到的项目安排。五、薪酬福利1、陆地薪资：综合薪资，第一阶段5000-7000（无经验者）；第二阶段7000-9000（0-1年）；第三阶段8500-1150(1-2年)；第四阶段10000-14000（2-3年）第四阶段12000-16000（3-4年）（根据经验以及面试结果定薪）2、其他福利：六险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴，提供住宿，吃饭自理休假：月休6天，可连上连休,每满3月休20天。带薪休假、按照二等高铁票价报销休假回家往返路费，一年最高报销6次。3、国家法定节假日工作3倍工资，工作服、鞋子公司提供。节假日福利会以邮寄的方式给到家人或者自己。

招聘：检修工程师薪资：5-7K岗位职责：定检，巡检，首检，半年捡，全年检，基础锚栓拉伸，塔筒力矩抽检，故障处理。1、大专及以上学历，机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业;3、有较强的的责任心、执行力;4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外出差。5、年龄35岁以内6、无色盲、色弱、无恐高7风电运维工程师岗位职责：定检，巡检，首检，半年捡，全年检

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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