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电气化工程师3年及以上相关工作经验；电气、电子工程或相关领域专业背景。负责电气设备和系统的故障诊断和修理。招工人数:1人熟悉各种电气设备和系统，有能力进行故障诊断和修理；熟练操作计算机辅助设计软件；具备良好的逻辑思维和分析能力、良好的沟通协调及管理能力；有安全意识和自我提升意识。

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岗位描述：(1)在区域管理人员的领导下落实公司的各项规章制度、通知要求，负责区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划编制及执行工作，对操作规范性、行车及人员安全负责。(2)负责设备异常处理，做好事故预想，防止和减少事故发生，保证机组安全、经济运行；当运行设备发生异常和事故时，听从检修经理、副经理指挥，果断处理并如实汇报。(3)负责区域运行当值相关指标管理，分析本区域资产运行工况的异常变化，及时运行调整运行工况至最佳方式，确保机风电场安全、经济运行。(4)负责当值两票、工单、巡视、定期工作等运行工作数据的自查、整改工作，对数据真实性、准确性负责。(5)负责与检修值的协同工作。(6)风机专业工作相关措施配合执行，台账、区域相关设备信息维护及报送等。(7)负责设备缺陷消除和治理，设备故障的处理，台账、区域相关设备信息维护及报送等。(8)负责区域安排的其他临时工作。

薪资：掘进副队长（机电）岗位职责：1.具有煤矿相关矿山机电专业知识，熟悉综掘设备、配电维修等技术；2.具备领导组织能力，具备团队协作和沟通能力；3执行力责任心强，能够完成各项工作的能力；4.熟练掌握所有设备的功能和维修保养知识，完善机电管理制度，并认真抓好落实工作，掌握综掘机、输送机等相关技能。任职要求：1.48岁以下优先，大专学历，矿山机电相关专业优先；2.拥有开拓掘进5年以上副区队长工作经验；3.具备安全资格证、助理工程师证。

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本公司长期招聘，风机定检，技改，运维人员岗位要求：1、遵纪守法的合法公民，无不良个人记录；2、无恐高症、高血压、心脏病、各类易传播的疾病及其他妨碍高空作业的有关疾病；3、年龄20～50周岁，；4、必须持有登高证、低压电工证。工作地点：新疆作业周期：长期待遇及福利：1、工资待遇：新手小白月工资4500，转正后6000~10000,无证人员也可，公司联系培训事宜，考完试证件可查随时安排工作，薪资按新员工发放，入职签订劳动合同

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